绝大多数经理的成功都是凭借手下职员的能力。 永远不要找借口；只需要把执行计划拿出来。
不是所有成功的经理都能胜任工作，也不是所有失败的经理都无能。运气还是占了一定成分，不过运气偏向于那些有能力、勤恳工作的经理。
牢记，即便你认为老板是错的，他也有权利做出决定。告诉老板你的想法，但是如果他依然坚持己见，你就要尽全力保证事情能有个好的结果。
管理原则始终未曾变过，变的只是工具而已。你仍然要找到适当的人做事，而且不要挡他们的路。
保持正直，这可以获得属下的信任。
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