TGO鲲鹏会
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TGO 鲲鹏会是极客邦科技旗下科技领导者聚集和交流的组织，以 CTO、CPO、COO、技术 VP 等科技领导者为服务对象。目前 TGO 鲲鹏会已在全球12个城市建立了分会，在册累计会员超过970人，60% 以上为 CTO、技术 VP等。
TGO 鲲鹏会是极客邦科技旗下科技领导者聚集和交流的组织，以 CTO、CPO、COO、技术 VP 等科技领导者为服务对象。目前 TGO 鲲鹏会已在全球12个城市建立了分会，在册累计会员超过970人，60% 以上为 CTO、技术 VP等。
除了高薪，什么样的雇主才最具吸引力？| InfoQ 大咖说
本期大咖说邀请了 InfoQ 中国技术力量榜单专家评委、有赞技术 VP 沈淦老师，来跟我们聊聊他在这次评审过程中的所看所思，以及他对技术人才招用育留的观察和理解。
2021 最具吸引力雇主档案揭秘
【InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”系列榜单】结果已正式揭晓，我们从企业理念、业务发展、技术研发能力、薪酬福利、员工成长、办公环境等多维度进行评估，共评选出了 5 大榜单。通过这次评选活动，我们看到了各行各业科技驱动型企业所展示出的技术力量，也惊喜于这些企业作为雇主，为了吸引人才、留住人才所做出的努力。我们将这次评选过程中得到的洞察与上榜企业相关资料集结成册，以供有需要的读者作进一步了解。
育学园 CTO 于游：用“养育孩子”的理念来管理技术团队
有一千种管理方式，你是否想过用“养育孩子”的方法也可以用来管理技术？于游为大家带来“用养育孩子的理念来管理技术团队”的主题分享，他提出新团队建立就像孩子的诞生一样，有着各种隐性的问题，该如何解决这些隐性问题想必很多伙伴都很感兴趣。
贝壳金服史海峰：凭一口气，点一盏灯；念念不忘，必有回响
史海峰结合自己 19 年的技术工作经历，为大家现身说法，生动形象地讲述了技术人需要常怀包容之心，同理之心，无私之心以及感恩之心，为技术传承点灯引路。
PingCAP 房晓乐 ：“从三到万”，2B 用户快速增长之道
房晓乐结合自己的亲身经历，为大家分享了 To B 企业如何通过 B 端企业用户、C 端人才、P 端内容的“飞轮模型”来实现企业用户自增长。
钟磬之器愈厚者，则声愈从容 - 创业五年的思考 | TGO TALKS
年度，一切依然飞速的变化着，特别是经历一场“黑天鹅”事件之后，我们的生活、工作或多或少都有些变化，同时变化的还有对人生、对世界的认知和感受。
