团队搭建
关注技术管理场景中的团队搭建问题，包括招聘、架构设计、岗位设计等
谷歌 Cloud AI 总监 14 年血泪复盘：AI 时代工程师不可替代的 5 类能力，代码反而排在最后
我真希望自己能早点醒悟，这样我就能少遭受一点挫折、少辜负些许韶华。这些跟具体技术无关，毕竟技术迭代太快，根本没那么重要。
超越胜率：Spotify 如何在产品实验中量化学习成果
Spotify 在其 Confidence 实验平台之上引入了学习实验（EwL）指标，以衡量有多少测试提供了决策就绪的洞察，而不仅仅是“获胜”的次数。EwL 捕获了跨产品团队学习的数量和质量，帮助他们在规模上做出更快、更明智的产品决策。
作为团队管理者，我在培养机器学习工程师过程中的一些心得
作为一名 AI 团队管理者，Vivek Gupta 会保持对整体技术环境的广泛了解，以便更好地引导 AI 专家并推动团队前进。
AI 项目总踩坑？小团队、渐进研讨带你找到正确打开方式
Cloud Native Summit 2025 展示了开放式实践在架构与 AI 采用中的应用与经验。
互联网巨头争抢 AI 人才，京东以“全景产业场景”寻求破局
近年来，随着大模型技术的爆发式发展，顶尖人工智能（AI）技术人才成为科技企业的核心争夺目标。当百万年薪与顶尖导师已成标配，京东正以“科技温度 + 产业厚度构筑人才热土”，逐步建立起对技术人才们的差异化吸引力。
从发现问题到解决问题：社会驱动力如何助力团队突破瓶颈
利用社会驱动因素提高软件工程团队绩效。
蓝色巨人再挥裁员大刀？9000 个岗位或将岌岌可危，云基础架构部门成“重灾区”
此次裁员尤其对 Cloud Classic 部门造成了严重打击。
公司规模越小，效率更高？全球软件工程人才需求创五年新低
来自求职网站 Indeed 的数据显示，网络上继续活跃招募的软件开发者职位数量正在发生变化。
从 Twitter 到 X，掌舵近三年后，马斯克再以 440 亿美元估值寻求融资
马斯克在 2022 年以同样的估值收购了 Twitter。
一次 App 更新失败，CEO 不得不辞职谢罪：技术重构导致用户纷纷将数千元高科技产品丢进垃圾堆
送走销售型 CEO，转而让有技术和产品背景的人来负责这款高科技产品，这个决策本身也让很多网友拍手称快，认为这才是公司应该做的选择。
GitHub 联合创始人独家揭秘：规模小又没钱，我们凭什么能打败谷歌
这个又小又缺乏资金的团队怎么可能在短短几年内就让 Google Code 认输呢？
要求职位“世袭”、工资加倍减工时？！印度三星“打工人”大规模罢工，曝管理层虐待和歧视
自 9 月 9 日以来至今，三星电子位于印度泰米尔纳德邦首府金奈附近的 Sriperumbudur 工厂已遭遇近三周的罢工，已有 1000 多名工人扰乱了运营。
一场演讲就能“值回票价”！来 QCon 听李云分享 AI 时代团队管理的变与不变
全面了解自我成长与团队效能的关系。
顶级数据团队的构成剖析
通过细致分析 40 个顶尖数据团队的案例数据，我们将为你揭示洞察分析师、数据工程师与机器学习专家的比例奥秘，并探讨如何根据企业规模灵活调整团队架构。
OpenAI 总裁休长假、联创去竞对，还给 GPT-5 粉丝泼冷水！网友：一切都结束了
OpenAI 的 11 位创始人中，目前只有 3 位仍在公司继续任职。
数据要素×汽车｜“数字原生”车企是如何实现全流程数据拉通的？
《超级连麦. 数智大脑》今晚主持人高玉娴对话赵松专家，探讨数字化背景下的车企行业的一系列建设和发展问题。
我的领导离职了，公司损失了一个“知识库”？
超越代码：工程师对抗知识流失的战争
大厂互联网黑话卷到了国外，网友：过年了，请说点人话吧
“大厂艾琳”正以平静到残酷的语气，用“可交付成果”和“上线”刺激你敏感的神经。
代码人生攻略：程序员们如何为自己编织一份明朗未来？
2023 年已经过去了，2024 年对我们来说是一个新的开始。
大模型时代的技术管理“新思维”｜ 年度技术盘点与展望
在大模型时代，技术管理面临着新的挑战和机遇。为了更好地应对这些挑战，管理者需要转变思维方式，重新审视技术管理的本质和目标。
分布式软件团队协作技巧：减少会议，异步优先
分布式软件团队的异步协作。
领导者如何告别责备，营造容纳失误、鼓励创新的组织文化
无责备领导，让团队潜力极致发挥
选择哪种编程语言已经不重要了，只提倡程序员下班后“多看看书”提升竞争力是误人子弟｜独家专访亚马逊 CTO
5 年后的技术格局没人说得准，AI 时代下，让员工保持自身竞争力不能只说说“下班后多看看书”就行，要付出实际行动来。
JetBrains 推出基于 IntelliJ 平台的技术文档写作工具 WriterSide
JetBrains 推出 WriterSide，旨在让开发人员和技术文档人员能够通过编写、测试、构建这个工作流来创建技术文档。
对话凯文·凯利：当我们还困在无效会议中时，很多公司已经不在会议室放椅子了
技术人可以像英雄一样改变世界。
谷歌如何释放和衡量开发人员的生产力
度量指标会随着团队和代码的变化而变化，因此需要持续进行研究和调整，以确保保持有效。
欠下 29 亿美元巨债后，WeWork 申请破产保护！网友：眼看它起朱楼，眼看它宴宾客，眼看它楼塌了
2019 年，WeWork 的估值一度达 470 亿美元。但风光背后，它从楼顶跌落的速度更快。
2023 自动驾驶黑客松行业邀请赛精彩回顾
自动驾驶行业邀请赛正式落幕，激情、刺激、妙趣横生，竞争、合作、友谊第一……因热爱而相聚，因志趣而共鸣，这是自动驾驶行业最前沿的极客风貌！
是时候彻底放弃“高分低能”的 Leetcode 了：AI 时代的面试需要大变革！
软件开发行业正发生整体转变，必然要调整对人才的甄选思路。
