在美人才开始流向中国,因为“硅谷太慢了”

阅读数:3326 2019 年 7 月 18 日

近日,美国 NBC 报道了中国海归回国创业导致美国人才流失的现象,在文中他们将这个现象其中一个重要原因归为中国的 996 工作文化。虽然我们不赞同这个原因,但是也能因此看出,因为技术崛起中国正开始呈现出一定的人才聚集效应。

NBC 报道, Gui 和 Zhang 在 2013 年从宾夕法尼亚大学毕业之后,回国创业,在深圳建立了一家智能眼镜公司,将用户的行动数据接入智能手机以实现音乐播放及接听电话等功能。他们发现在硅谷投入一年时间所获得的成果,甚至不及回到深圳之后三个月内所达到的水平。他们在接受美国媒体采访时说道:“对我们来说,硅谷的节奏有点慢。在中国,人们一直努力工作到很晚。我们的工厂晚上十点仍会与我们交流,十一点甚至午夜的情况也有。他们周末正常工作,所以整体节奏要快得多。在旧金山,人们下午五点就下班了,而且绝对不会回复电子邮件。直到第二天,我们的工作才能顺利完成。”

用外媒的话来说,“这一切在硅谷是不可想象的。由于资源与劳动力成本较低,中国初创企业也让企业家们在运用宝贵的融资时显得更加游刃有余。”虽然他们将部分原因归为中国科技行业的 996 和低成本,但是也显然肯定了美国人才正在向中国流动的现象。

根据中国教育部公布的数据,目前国外获得学位的中国学生约有 80% 选择回国,这一比例远高于 2007 年的 33%,其中约有 15% 选择投身于国内正在蓬勃发展的科技行业。

但人才聚集效应并不仅仅针对中国海归,同时受中外关注的还有美国的高级人才流向国内。专注于高性能成像的杜克大学教授 David Brady ,在美国完成他的千兆像素原型机后,不得不通过中国来进行技术的商业化推广。他将美国杜克大学相关专利、以及美国核心研发团队合规合法地并入中国公司,用一年半完成实验室技术向产业化转变。他发表评论说:“美国不可能这么快把我的技术设想生产出产品,而在中国有配套的产业链,从图像数据获取到数据传输(5G 网络)再到人工智能行业的应用。”

中国互联网行业的发展,给很多人才创造出了职业发展空间。并且与硅谷之间的薪酬差距也一直在不断缩小,这一点在顶级企业当中体现得尤其明显。目前,很多互联网企业的工程师已经能够拿到相当于美国工程师 70% 到 80% 的工资。这也是人才回流的一个重要原因。

NBC 的报道在 Hacker News 引发了几百条讨论,有人认为:“吸引顶尖的全球人才一直是美国的竞争优势,如果我们不能留住我们在这里教育的人,并不是一个好兆头。“

署名 allthecybers 的网友说:“我认为在某些方面,美国已经不再拥有过往那无比辉煌的经济水平——我的意思是,硅谷仍然是我们这类科技人员的圣地,但除此之外世界上又多了很多新的选择。全民医疗保健、育儿假以及其他第一世界国家已经实现的福利,在美国正逐渐消失,这使得我们在与世界上其他国家的对抗当中处于愈发严重的劣势。因为在美国,唯一能够获得这些福利的人群就是 FAANG(Facebook、苹果、亚马逊、网飞以及谷歌)、部分财富五百强以及其他一些巨头企业的员工。“

一位印度网友回复:“美国对于知识工作者的吸引力已经不像五到十年前那么强烈。几个月之前我搬回了印度,除了蚊虫叮咬和少数客户服务问题之外,两边的工作状态并没有什么区别。“

针对高科技企业,中美互联网员工生存的真实差别有哪些,欢迎大家在文章后留言发表自己的看法。

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最新评论

fasdfka 2019 年 07 月 19 日 11:34 0 回复
回国创业的资本家当然是希望成本越低越好,普通开发人员如果能有优良的工作条件,谁没事回来996
而且留学生数量激增,H1B签证机会却没增加,在加上现在的政策和形势,不知道笔者有啥信心说出“因为“硅谷太慢了”” 不是蠢就是坏 0 回复
Tina 回复 fasdfka
那是,作为一枚螺丝钉,无论在印度还是美国还是中国,你压根就感受不到速度嘛,大家都能理解。文中也说了印度人回去也感受不到工作环境的差别。你可以说你的意见看法,但是骂人就是你不对了。 0 回复
fasdfka 回复 Tina
你要说我是普通开发者,这我同意,要说是螺丝钉,那我可不认同——人不是机器,更不是机器的组件。 什么是国内的速度?原文: Cheap and ample products make it possible for them to iterate quickly, turning a prototype into a finished product in a matter of days. China’s startup scene also offers entrepreneurs the chance to do more with their funding, thanks to lower resources and labor costs. But to build products and achieve commercial success, China’s know-how, available capital and massive consumer base won out. 概括来说就是资源和劳动力成本低加上创业环境,这些是吸引企业家的条件。 至于你说的印度人回去后感觉工作环境没有差别 原文: olcor: I moved back home to India a couple months ago. Apart from the occasional mosquito bite and some customer service issues, there’s little difference. No more nonsensical visa stuff to worry about; I live my current life and plan my future in peace. 请你告诉我“美国对于知识工作者的吸引力已经不像五到十年前那么强烈”这段话是在哪里? 996 不是什么值得骄傲的事情,勤劳善良的开发者们值得称赞,但这句话轮不到从企业家口中说,味道不对。 如果你觉得“不是蠢就是坏”是骂人的话,那我换一种说法“片面引用观点,夹带私货,盲目陷入民族情绪而不能客观看待当前差距的标题党” 0 回复
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