中国技术开放日长沙站圆满落幕｜探讨技术人如何更好地把控自己的职业

兴奋不已的是，在上周末的 6 月 20 日，InfoQ 和极客时间终于在长沙与广大读者与用户朋友们见面（还喝上了茶颜）。

抱歉的是，最终整场活动的总时长比原定的要多出一小时，可能给大家带了些不便。

但我们依然感到很荣幸，同时也非常感激来到现场的小伙伴们，陪伴我们到最后，并给予我们鼓励和认可。

中国技术开放日是由极客邦科技发起，联合业界合作伙伴，通过整合全球优质学习资源，服务技术人和企业成长的探索学习系列活动。本次长沙站线下线上同步进行，现场有超过 100 名小伙伴，线上吸引了超过 4800 名观众在线观看。

此次长沙站的主题是“技术人如何更好地把控自己的职业”。基于这个大主题，我们邀请了一些“过来人”，包括彩食鲜 CTO 乔新亮、湖南财信数字科技首席架构师肖林岩、长沙银行信息技术部副总经理陈宝生、奇安信集团副总裁左文建以及极客邦科技总裁池建强，来跟大家聊聊他们所了解的行业趋势和对于技术人工作与成长的看法。

其中，彩食鲜 CTO 乔新亮发表了演讲《持续学习，学以致用，终身成长》，标题中几个看似简单的道理，却是最难实践的。他结合自身的真实经历，用朴实的语言真诚地给大家分享了职业生涯中的一些决策和思考感悟，并从中抽象出做事哲学和人生态度。在面临非常关键但又痛苦的转型期时，重度抑郁症突如其来，“活过来”后，却更能感受到活着的美好。

彩食鲜 CTO 乔新亮

几次职业生涯的选择，在大家听来轻描淡写，实际每次都很“煎熬”。“我会很认真地做分析，把自己的职业生涯当成客户，然后一个个去做分析，再去做决定。”乔新亮最后还鼓励大家要活得真实、尽情享受拼搏的时光，其认为，享受痛苦是感受高级快乐的必经之路。

接下来我们将目光聚焦到当前的时代发展趋势——数字化转型。当下，全社会驶入数字化转型快车道，以科技赋能、智慧转型为主旨的数字生态推动着千行百业的变革。

湖南财信数字科技首席架构师肖林岩在本次活动中发表了主题演讲《数字化转型背后的技术力量》，系统地讲解了企业数字化转型的要素和相关能力，提出构建满足企业数字化转型的技术要求的五种能力分别是服务用户、自主研发、数据运营、安全防控和平台共享。其提到的数字化人才的画像“终身学习者”，也与前面嘉宾所说的“持续学习、终身成长”不谋而合，“数字化时代要求我们每个人都要变成终身学习的一种状态。”

湖南财信数科首席架构师肖林岩

近几年“中台战略”是助推数字化转型的重要手段之一，长沙银行信息技术部副总经理陈宝生则带来了“中台建设数字化人才的成长”内容，不但让大家对数据中台有了更清晰的理解，也对数字化人才和业务、组织的关系有了更深入的了解。

长沙银行信息技术部副总经理陈宝生

据介绍，数据中台是当前银行中台战略的重点。通过数据中台的建设，加速数据价值链的迭代，同时让更多有经验的业务人员、数据分析人员参与到价值链，将价值数据应用到场景中。“数据不仅仅是数据产品，更多的是要体验数据服务，不管是离线还是实时计算的数据服务，能够实时提供到全渠道，在渠道的千人千面、或者产品反欺诈的应用规则中都能够实时的应用到数据服务。”

而在人才方面，陈宝生提到，许多人对数据分析师岗位的理解还是有偏差的，绝大部分做数据算法的，比如数据算法工程师或者数据开发人员，要成长为数据分析师还会有很长的一段实践路要走。“合适的人、合适的系统、合适的组织，最后的目的还是为了建合适的产品。这有点像‘中庸之道’，但中庸不是说很随便，更多是在一个合适的环境里面有所作为，这样才能在体系里面做出更优秀的产品和提案。”

过去 20 年，面向 C 端的消费互联网经历了高速发展，市场趋于饱和，而面向 B 端的产业互联网才刚刚开始。奇安信集团副总裁左文建借此机会带来了主题演讲《从 ToC 到 ToB 的技术机会与挑战》，阐述了面向企业的技术机会和相关挑战，其中，面向企业信息技术的挑战主要有“技术方案小型化”、“ToB 领域要求更高可靠性、可维护性、可扩展性”、“企业专业领域的精通和理解”、“建构有生命力的架构”等等。

奇安信集团副总裁左文建

左文建表示，35 岁左右的工程师可以是企业的财富，需要懂计算机科学、软件工程、编程与设计还有各自领域的专业能力，因此，复合型的技术人才成长需要时间。

在主题演讲环节的最后一 part，极客邦科技总裁池建强带来了主题演讲《从 0 到 1 打造一款产品》，分享了关于技术成长和团队、以及产品的那些事。“技术人有非常多的机会，大家可以看到很多产品人、创业者，都是从技术转型过来的。”他强调，“技术人在这方面有先天性的优势，包括去做咨询、管理、产品经理、创业等等，因为转换路径成本没有那么高。技术是整个互联网的基石，你对这个基石有了理解，再去转其他的行业，包括现在去做数字化经济、产业互联网等等，机会非常多。”

极客邦科技总裁池建强

在圆桌环节，我们讨论了二三线城市开发者的技术成长和学习路径。虽然从客观环境看，二三线城市的技术氛围不如一线城市浓厚，对技术的要求或许也没那么高要求，如此一来，该如何让自己保持技术进步？

在现场嘉宾看来，该问题在当下的时代是不存在的，因为“到处都是网络，都能学习”。乔新亮提到，像《极客时间》上面的大部分课程是属于比较庞杂的，没有复杂到说学不会，要相信自己有学习能力，对自己要有信心，不进步的问题症结在于人的懒惰，是自律性问题。

肖林岩进一步指出，做技术人一定要有一种自驱力，给自己设定好目标，每天强迫自己按时达到那个目标，这是必要的条件。还要有认知，长远阶段要知道自己在什么位置，以及要去到什么地方。然后找路径实现目标，也是认知的过程，缺什么东西，通过什么补齐，才能达到那个目标。有了认知，就要踏踏实实地行动。

在 Q&A 环节，我们再次感受到了现场观众朋友的热情，有人提出，如何平衡工作和家庭生活？对于这个话题，有嘉宾直言“平衡是个伪命题”，“没有办法平衡”，但同时给出了非常值得参考的意见。

也有技术管理者请教道“敏捷开发有没有一些必须要去坚持的原则？”有嘉宾从“快中求稳”和“稳中求快”的层面进行分析，有嘉宾则表示“敏捷”不必太拘泥于框架和形式。现场观点精彩纷呈，想要进一步了解的朋友可以观看视频回放。

技术人的成长既与个人有关，又与时代发展息息相关。希望我们都能一起把握机遇，持续成长、终身学习。