开源社区纠纷不断：20 年的 Debian 开发者被排挤出项目

近日，据外媒报道，一位在 Debian 项目中服务超过 20 年的开发者 Norbert Preining 在去年 12 月被降级为维护者，这一行为导致他决定离开该项目。Preining 称，Debian 客户经理团队认为他“多年来一直在欺负项目成员”、“不能与社区团队沟通”。在接受采访时，Preining 表示他现在已经加入了 Arch Linux 项目，将在以后的博文中进行更多的解释。

Debian 是一款为数极少的纯社区驱动的 Linux 发行版，而不是由商业公司或者政府机构所掌控。虽然 Debian 采用了 Linux Kernel （操作系统的核心），但是大部分基础的操作系统工具都来自于 GNU 工程， 因此又称为 Debian GNU/Linux。

DAM 认为 Preining 欺负项目成员

3 月 8 日，外媒通过电子邮件联系了现任领导人 Jonathan Carter，就他对 Preining 问题的看法进行咨询，但没有收到任何回复。而据报道，目前 2022 Debian 项目负责人选举已开启，三位候选人：Felix Lechner、Hideki Yamane 和 Jonathan Carter 正在竞选。

3 月 9 日，发送给 Carter 的邮件被转到 Debian 新闻团队和项目负责人手中 ，新闻团队的一位发言人回应说：“目前我们没有关于 Norbert Preining 的声明。”

Preining 表示，基本上发生的事情是 DAM 认为他在欺负该项目的成员。DAM 是 Debian 客户经理团队，可以批准和开除项目成员。

“我猜他们指的是我与 Martina Ferrari 的冲突，她经常以非常奇怪的方式叫我出来，这也导致了她和我长期以来的分歧，”他补充说。

“无论如何，这些都是旧事，但 DAM 仍然用‘你多年来一直在欺负项目成员’和我不能与社区团队沟通打击我，并且允许 Debian 中的其他成员在不相关的论坛中在 IRC 上欺负我。”

Preining 还表示，总的来说还是因为 Martina 和其他成员是 DAM、CT 以及 Debian 的‘领导圈’的密友，所以他们可以不用遵守相同的社区标准。

虽然其中的是非曲折，目前尚不能做出判断，但是对于开源社区来说，纠纷已不是第一次发生。

不满 Debian 开发流程，Debian 包维护者曾退出

早在 2019 年，一位名为 Michael Stapelberg 的 Debian 包维护者在其个人博客发表了一篇长文，宣布将逐渐减少参与 Debian 的维护和相关活动，并解释这样做的原因。

Stapelberg 表示他在 Debian 上投入了十年以上的时间，但在此过程中，Stapelberg 也逐渐发现并认识到了 Debian 在许多方面的不足。

他发现 Debian 整个开发评估流程都非常迟钝。举例来说，补丁的评估没有截至日期，有时候他会收到通知说几年前递交的补丁现在合并了。而且 Debian 的一些维护者出于个人喜好拒绝合作，维护者给予的个人自由度太高对 Debian 构成了严重影响。Debian bug 跟踪器 debbugs 源自 1994 年，只有 Debian 和 GNU 项目使用。

Stapelberg 抱怨了 Debian 糟糕的开发流程，对此感到十分不满，为此，他撰写了长文，并希望自己的文章能激励 Debian 做出改变，继而改进开发者参与维护的体验。

Rails 核心成员纷纷宣布离职

继不久之前 Rust 审核团队集体离职事件，近日，又有人发现不少 Rails 核心成员纷纷宣布离职。

这还要溯源到去年 4 月，Basecamp 创始人以及 Rails 创建者不允许员工在内部谈论种族等政治话题，这引起了员工很多不满，很多人觉得自己被限制了自由言论。当时，很多核心员工选择离职来表示抗议。

随着事情不断的发酵，DHH（Rails 创建者）关闭了自己推特的评论功能。如今 DHH 表示他无缘参加今年的 RailsConf 主题演讲，举办方给出的理由是因为去年他大部分时间都不在线。

于是 DHH 就吐槽认为这是无稽之谈，不仅发文列举了他去年为Rails的贡献，还表示这是对政治和形态意识差异的报复。在这之后，Javan Makhmali（Rails Committer 团队的成员）、Kasper Timm Hansen（Rails 核心团队开发者）以及 Andrew White 纷纷宣布离职。

写在最后

开源社区人才的流动本是正常，但非正常的成员离开，尤其是核心团队的集体离职势必不利于社区的正常、健康发展。也许在开源越来越重要的今天，比起开源技术，更需要大家关注的是开源社区的治理。

参考链接：

https://www.debian.org/index.zh-cn.html