本周架构视点：TikTok 美国员工抱怨工作压力大：需周末加班，跨时区工作；谷歌调整绩效评价体系：降低评估频率，属于变相加薪；多个省份集中排查整治超时加班问题，互联网企业等被重点检查；向日葵远程控制回应服务器崩溃；GitHub 要求所有贡献代码的用户在 2023 年底前启用双因素认证；WhatsApp 前高管：后悔当年把公司卖给 Facebook。
万万没想到
TikTok 美国员工抱怨工作压力大：需周末加班，跨时区工作
5 月 7 日消息，全世界用户都热衷于使用短视频平台 TikTok 休闲娱乐，但一些曾在 TikTok 的美国员工表示自己压力很大，常常睡眠不足，需要周末加班，还不得不跨时区工作。
热门短视频平台 TikTok 上似乎有无穷无尽的消遣内容，平台也说自己是互联网上最快乐的地方。但 TikTok 美国办事处的员工说，公司内部管理风格较为严格，与活泼的公众形象大相径庭。其中发声的不少是来自其他大型科技公司的资深员工。他们表示，TikTok 强调不懈工作和严格保密，这在科技行业并不常见。
TikTok 在继续高速增长，导致美国办事处的工作节奏也越来越快。根据分析公司 Sensor Tower 的数据，六年前成立的 TikTok 在 2022 年第一季度创下应用程序下载量纪录。
谷歌调整绩效评价体系：降低评估频率，属于变相加薪
据报道，谷歌正在调整绩效评价体系，通过一些变化来给员工“变相加薪”，以此缓解普通员工与领导层在薪酬问题上的矛盾。
内部文件显示，从本周开始，谷歌将使用一套名为“谷歌评估与发展”（GRAD）的最新绩效评估流程，将评估频率从每年两次减少到每年一次，并为管理者赋予更大的评估责任，不再过度依赖同事互评。
一份文件显示：“根据这个新流程，我们预计多数谷歌员工都会比原先的 Perf 系统获得更高的薪酬，薪酬总额也将增加。”
多个省份集中排查整治超时加班问题，互联网企业等被重点检查
近日，北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，在 3 月 15 日至 5 月 15 日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。
随后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份也纷纷出手，开展超时加班集中排查整治，也是持续到 5 月 15 日，为期 2 个月左右。如此大规模、长时间对超时加班问题排查整治，这在近年来是颇为少见的。
从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。
北京等多地指出，本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
用人单位如果有相关违法行为，将被追责乃至曝光。其中，北京等地提出，将依法予以行政处理处罚并督促限期整改。山东等地明确，对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击；对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。
一网络黑客向上海市民售卖抢菜软件获利 4000 余元被抓
5 月 3 日消息，4 月 22 日，江苏无锡网安部门根据前期工作掌握的线索，抓获在疫情期间向上海市民售卖抢菜黑客软件的嫌疑人何某。经审查，何某制作“抢菜插件”并不断升级版本，以 4.0 版本 29.9 元、5.0 版本 49.9 元、苹果版本 69.9 元的价格，在小红书、抖音、今日头条等多个网络平台上兜售，从中获利 4000 余元，目前案件还在进一步调查中。
职场社交网络调查显示：苹果员工对回归办公室工作感到不满
匿名社交网络 Blind 在截至 4 月 19 日的一周内对苹果员工进行的一项调查称，56% 的工人正在积极寻找其他地方的工作。
在 Blind 收集的具体答复中，一名员工说他们根本不愿意进入办公室，并开玩笑说在为该公司工作仅三周后，就可以把苹果公司写进他们的简历。另一位员工说，他们希望辞职的原因是可能会感染 COVID-19，公司文化有毒，以及工作和生活缺乏平衡。
第三个人发帖说，苹果公司的管理层"一如既往地语无伦次"。该受访者预计，许多人将在 4 月 15 日之后不久辞职，这跟员工持有的股权的交易日有关，但这似乎没有得到证实。
第四位受访者提出，当苹果公司的混合工作计划在 5 月 23 日之前完全执行时，会出现问题。"苹果将在 6 月看到前所未有的减员。我的团队中有 60% 的人甚至不住在办公室附近。他们不会再回来了，"这位员工写道。
向日葵远程控制回应服务器崩溃
5 月 5 日消息，多位网友反馈称，向日葵远程控制应用崩溃，无法登录。对此，向日葵远程控制再次发布关于其服务器不稳定情况的说明。
说明指出，5 月 5 日上午，由于早高峰远控需求激增，短时间内大量用户涌入，导致服务器超负荷，部分用户无法正常登陆。
收到服务器警报后，向日葵团队第一时间启动应急预案，全力定位并解决问题，对于此次用户暴增引发的服务超负荷，主要由两个原因导致：
5 月 5 日是五一小长假结束后的首个工作日，出现高峰登陆；
多地因疫情影响开始施行居家办公，远控需求激增，其中北京、上海、郑州、无锡、广州等地均出现超 10 倍的用户增长。
IT 科技圈
GitHub 要求所有贡献代码的用户在 2023 年底前启用双因素认证
GitHub 周三宣布，所有在 GitHub.com 上贡献代码的用户在 2023 年底前需要使用一种或多种形式的双因素认证（2FA），才能继续使用该平台。
在一篇博文中，GitHub 指出了采取这一措施的必要性，主要是因为整个软件生态系统的 2FA 采用率总体上仍然很低。目前只有 16.5% 的 GitHub 活跃用户和 6.44% 的 npm 用户使用一种或多种形式的 2FA。
开源项目很受欢迎，被广泛使用，对个人和企业都是宝贵的资源。然而，如果黑客破坏了开发者的账户，这可能会导致资源库被劫持、数据被盗和项目被破坏。
确保开源软件的安全仍然是软件行业迫切关注的问题，特别是在去年的 log4j 漏洞之后。但是，尽管 GitHub 的新政策将减轻一些威胁，但系统性的挑战仍然存在：许多开源软件项目仍然由无报酬的志愿者维护，而缩小资金缺口已被视为整个科技行业的一个主要问题。
Canalys：一季度全球云基础设施服务支出同比增长 34%，达 559 亿美元
Canalys 发布报告，2022 年第一季度全球云基础设施服务支出同比增长 34%，达 559 亿美元。最新数据显示，云服务总体支出较上一季度增加 20 亿美元，相比 2021 年第一季度增加 140 亿美元。三大云服务厂商亚马逊云科技、Microsoft Azure 和 Google Cloud 受益于云计算使用率的增加和规模的扩张，其总支出占全球用户支出的 62%，同比增长 42%。
谷歌组建 Web3 团队，为企业提供技术支持
5 月 7 日讯，谷歌正在组建一个团队，为区块链开发者建立后端服务。该公司希望使谷歌云平台成为那些想要运行 Web3 应用程序的人的主要目的地。
"我们并不是要直接成为那个加密货币浪潮的一部分，"谷歌云副总裁 Amit Zavery 表示，"我们只是提供技术支持，让企业在目前的业务中使用和利用 Web3 的分布式性质"。
Zavery 表示，新的团队将由在谷歌参与 Web3 项目的员工组成。他说，谷歌可能会创建一个系统，使其他公司能够让人们轻松地查询区块链数据。
谷歌的想法似乎与 Web3 的愿景相背离。Web3 概念的一个核心目标是使网络去中心化，并将权力从谷歌、亚马逊和 Meta 等大公司手中转移出去。然而，Web3 的开发者需要在某个地方托管他们的应用程序和服务，而谷歌希望成为他们的首选。
WhatsApp 前高管：后悔当年把公司卖给 Facebook
据报道，WhatsApp 前首席财务官 Neeraj Arora 表示，后悔当年将公司出售给 Facebook。Arora 表示，这次收购最初看上去像是一次合作，Facebook 承诺 WhatsApp 领导层将保持“产品决策的完全独立性”，还承诺 Facebook 永远不会在 WhatsApp 上整合广告和跨平台追踪，且不会挖掘用户数据等。然而，许多 WhatsApp 前高管都强调，Facebook 没有信守诺言。
Mozilla Firefox 100 正式版已经上线 带来多项改进
近日，Firefox浏览器100 已经上市，加入了 Google Chrome 浏览器之后的三位数版本的行列。随着 Firefox100 的推出，这个开源的、跨平台的浏览器有了各种常规的改进，但从用户体验上看没有什么太特别的变化。
能感知到的最重要的是 Linux 和 Windows 11 的滚动条发生了改动，默认情况下，滚动条不会占用空间，但这种行为可以通过 Firefox 偏好区的"叠加滚动条"功能来修改。
Windows 上的 Firefox 100 用户在使用支持的 GPU/驱动时，可以调用硬件加速的 AV1 视频解码，但 Linux 上的 Firefox 目前不允许使用较新的 GPU 进行硬件加速的 AV1。
Firefox 100 还支持在画中画模式下运行亚马逊 Prime Video/YouTube/Netflix 这些视频网站包含的播放器，支持使用 WebVTT 的网站的画中画视频字幕，浏览器的内置拼写检查器现在支持多语言并发，改进了绘图和处理其他事件之间的优先级，以及其他各种小变化。此外，还有常见的各种错误修复。
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