“快乐梅丽”:让人人成为快乐员工的企业网络

  • Ben Linders
  • 沈倩诚

2013 年 6 月 25 日

话题:架构文化 & 方法

2012 年 12 月,Jurgen Appelo、Maarten Volders 和 Vasco Duarto 由于一个共同的目标走到了一起,即“帮助人们成为快乐的员工并过上更好的日子”。他们是从一张由 Ken Lum 拍摄的照片“Melly(梅丽) Shum 讨厌自己的工作”中得到启发的。

2013 年初,“快乐梅丽(Happy Melly)”团队宣告成立。该团队创立了“快乐梅丽”公司,它本质上是以企业网络形式存在的一个试验性组织。InfoQ 对“快乐梅丽”的联合创始人 Lisette Sutherland 进行了专访。

InfoQ:什么是“快乐梅丽”?

Lisette:“快乐梅丽”是一个通过各类鼓舞人心的书籍、教程、会议、播客、专题讨论、游戏和 App,来对脑力工作者的生活质量进行提升的公司。/b>

“快乐梅丽”的目标是通过以下方式把工作变成令人愉悦而满足的体验:

  • 提出一些精彩的点子,让人们聚在一起互相激励;
  • 与作家和设计师一起工作,制作一些鼓舞人心的书籍和视频;
  • 为培训师和推广人员提供优秀的游戏和教程;
  • 对于重要的议题,使用 App、视频和网站进行辅助教学;
  • 整合相关评论、图表和译文;
  • 对会议、专题研讨会、研讨小组和其他相关活动进行赞助;
  • 搜寻、收集并分享其他更快乐的人的故事;

InfoQ:“快乐梅丽”为什么会诞生?它的目的是什么?

Lisette:由于员工们不喜欢自己的工作,导致许多公司无法在瞬息万变的环境中生存下去。如果大家能更开心地去工作,那么就会更积极地参与公司事务,也会更乐于为公司作出贡献。

“快乐梅丽”认为企业是由具有共同目标并一起创造价值的人组成的社区,所以最好也应当以这样的形式发展。我们要让人们参与进来,然后一同创建运行良好且适应能力很强的像社区一样的组织。这样我们可以提升工作时的满足感,并且一起做有意义的事情。

InfoQ: 与其他公司和组织相比,是什么让“快乐梅丽”变得与众不同?

Lisette:大多数企业都具有由主管、部门、上下级这样的分层结构,但是“快乐梅丽”正在尝试一种不同的方式——一个分散式管理的企业网络结构,其中管理是通过章程实现的

InfoQ:“快乐梅丽”是一个“部落式企业”的例子。什么是“部落式企业”?“快乐梅丽”是如何应用这个概念的?

Lisette:关于“部落式企业”,目前还没有官方的定义。我们把“快乐梅丽”定义为“部落式”,是因为我们觉得自己是一个具有明晰的定位以及价值观、且围绕着某个清晰目标发展的社区。和具有固定层次结构的组织不同,我们让人们可以组建或解散人际网络,而当我们有了一个人际网络后,我们允许人们去建立或销毁层次结构。我们根据一份“章程”安排谁可以管理公司,章程规定了法人实体组成的集会(Gatherings)和利益相关者之间的抱团(Huddles)。由大家一起决定谁是 CEO,谁可以进入董事会。只要能够取得大家的信任,CEO 和董事会可以一直由这些人担任。这样就形成了一个“部落”,或者可以叫做“生态系统”。

我们希望所有 “快乐梅丽”的实体能够围绕着他们自己最喜欢做的事业进行自组织。比如,某个中国的“快乐梅丽”专注于创造精彩的视频,而某个波兰的“快乐梅丽”则对这些视频教程在东欧的发行许可进行统筹。某个美国的“快乐梅丽”负责在全球发布英文的书籍和文章,而在阿根廷的“快乐梅丽”则可以将这些资料针对所有讲西班牙语的国家进行本地化。而且每个“快乐梅丽”实体都可以参与组织或赞助当地的各类活动。

InfoQ: 您能跟我们多介绍些“快乐梅丽”已经开始实施的举措吗?

Lisette:我们目前正热切期盼着即将于 6 月 14/15 日在比利时的安特卫普召开的会议,这个会议被命名为“无畏(DARE)”。会议的主旨在于如何对一个组织进行变革,使其成为对每个参与者来说都更具生产力、创造力和吸引力的环境,并使得该组织在呈指数级扩增的同时还能持续对产品进行提升。

我们也正在跟别人合作一本书,这本书主要回答了在推广Management 3.0的讲座中经常会被问到的问题。

我们还在举办以“团队合作”为主题的学习班,主要帮助人们解决复杂的问题,以及学会在不同规模的组织中进行实时工作(real-time work)。

我们正在准备一个视频,用于解释什么是“快乐梅丽”以及它能做些什么。当然,我们还有一系列正在实现的想法,经常关注“快乐梅丽”的网站可以看到我们最新的进展。

InfoQ: 如果 InfoQ 的读者想参与到“快乐梅丽”中去的话,应该做些什么呢?

Lisette: 有三种主要的方式可以参与到“快乐梅丽”中去,从而一起帮助企业成为一个欣欣向荣的社区:(1)建立一个法人实体;(2)成为“快乐梅丽”的利益相关者;(3)鼓励别人去践行“快乐梅丽”;

查看英文原文:Happy Melly: A Business Network to Help People to Become Happy Workers

感谢赵震一对本文的审校。

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