1024，程序员节快乐！

提起程序员，你难免会想起——格子衫、文化衫和运动鞋，虽然他们属于打扮自己，但是他们却装扮了整个互联网，将自己的大部分的时间都奉献给了工作，导致个人问题难以解决。（这一定不是在说你没对象: )）

同时，为了提升自己解决 bug 的能力（这一定不是在说你平时写的代码都是 bug），还需要花更多的时间来学习新知识。尤其是当前互联网发展迅速，技术演进速度超乎了人们的想象。

当你追赶上互联网速度时，你又会有新的目标——要不再努把力，琢磨琢磨怎么当 CTO？俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵；不想当 CTO 的程序员，不是好程序员！CTO 虽说不是一个奋斗的终点，但也是一个奋斗的目标，既然有了梦想，那么我们该如何努力向前冲呢？在 10 月 9-17 日极客时间 App 的「部落版块」中，TGO鲲鹏会的几位会员开启了极客时间用户们的深度对话和互动，会员们接连抛出了工程师成长历程中需要关注的几个重点问题。TGO 鲲鹏会编辑组为此进行了详细整理和发布，看看大家都是如何学习、成长的（如何填坑）吧！

有目标，有方向，有实践

很多初入职场的程序员，往往缺乏工作、学习经验，既不知道从何学起，更不知道该怎么学。为了帮助大家解决这个历史疑难问题，@李家强（亚信安全架构师 & TGO 鲲鹏会会员）、@张呈刚（AWS 资深架构师 & TGO 鲲鹏会深圳分会理事会成员）在极客时间 App 的「部落板块」中发起了讨论。

一位名叫 @我能走多远的网友在部落中非常详细地分享了自己的日常学习状态：

1、学会给自己定一个合适目标，让学习有一个方向；
2、培养自己独立思考及动手的能力；
3、学习过程中要持续总结，把自己总结知识点或代码以博客的形式展现在大众的眼前，让更多人去审视你的思路与代码（这应该也是开源的思路，共同学习、共同进步），定期看一下别的人的回复和意见，帮助自己提高编码能力；
4、最重要的一点要有自制力和执行力。

结合上述四点，@我能走多远还谈到了自己的实践经历——去年，他购买了《数据结构与算法专栏》，给自己制定了学习计划，一步步地跟着课程学习，并将课程内容以自己编码的方式，全部实现了一遍，让自己在编码中真正理解算法的精髓。

@我能走多远表示，代码是写出来，只有持续地 coding，才能形成一种习惯。同时，他还给大家安利了一个当下非常流行的“软件思维导图”，它可以帮助你将掌握的知识进行分类，让你方便记忆、温习。

除此之外，另一名网友 @雪人也发表了自己的看法，他通过选择、理论与实践结合、总结三个方面进行了分析：

选择：当前，互联网的技术发展很快且繁杂，因此，首先你需要做的就是选择，选择一条适合自己职业发展的技术路线，其次需要你在在这条路线中深入学习，不要东学一个西学一个，学到最后却没有一门是精通的。

理论与实践结合：在选择了你想要的技术路线后，你就可以开始寻找各种相关的学习资源，包括图书、博客、教学视频等，并要学会筛选真正对你有用的资料；接着在学习理论知识的过程中，你一定要动手实践，并多问自己几个为什么，这不仅能提高你的动手能力，而且也能帮助你加深理解。

总结：每学完一个部分知识，都要试着自己总结一遍，并且在日后对其有新的理解时，还要及时更新，在经过一段时间后，自然而然会形成一套自己的知识体系。

业精于勤疏于嬉，行成于思毁于随

“梦想是美好的，现实却是残酷的”，很多同学虽然计划得很好，但是实际工作后会发现，不仅天天写业务代码，还要加班，根本没有时间学习，提升自己。

针对这个问题，@樊伟伟（微鲤科技研发总监 & TGO 鲲鹏会南京分会理事会成员）也在部落中分享了自己的建议：

你先想想自己真的忙到一点时间都没有吗？是不是常常以 “忙” 为借口，拒绝了学习、拒绝了成长呢？如果不是，那你可以从以下几个方面入手：

1、做好且 100% 搞懂自己的本职工作, 不要好高骛远，尤其是新人；
2、发现问题，思考、解决问题，并总结输出；
3、向他人「领导、同事、下属、兄弟部门」学习，不止技能，还有做人、做事的原则和方法；
4、利用好一切学习的机会，比如技术调研、内部分享、系统重构、指导新人等等。

当然，工作之外的学习也非常重要：

1、夯实基础，系统性的学习，不断的完善、更新自己的知识体系；
2、兼顾知识的广度和深度，做 “T” 型人才（“T”型人才指的是，不仅有深度的专业领域背景，同时也有很多横向跨领域的知识储备的人才）；
3、拓宽视野，技术人也要多了解一些业务、产品、商业相关的知识；
4、一些软技能也是非常重要的，比如沟通、演讲、写作等等。

另外，还有一位非计算机专业的程序员 @pyhhou 也分享了自己的一些学习经历：

@pyhhou 表示自己入行程序员已经一年多了，刚开始时也比较迷茫，并且当前新技术非常多，自己也不是计算机专业的，基础不好，所以对于该怎么学自己也困扰了很久，但是在经过一段时间之后也有了一些简单的经验：

1、带着问题去学习，工作上的能力主要就是解决问题的能力，如果没有找到问题，盲目地去学习一些新技术、新知识，这样不仅会让你的理论与知识脱钩，而且学习只能成为知识的堆叠，不能将知识很好地关联起来。

2、学习并理解一门技术背后的思想是关键。很多时候技术都是有关联性的，比如说很多 Web 框架都是基于 MVC 模式，或者从它演变而来的，因此我们理解 MVC 的模式思想、优缺点和它能解决的问题是关键，如果仅仅去学习这个框架怎么配置、如何部署、怎么用，这些不能很好的达到总结归纳，举一反三的效果，而且往往思想层面的东西是可以类比的，这也可以加深我们对技术的理解和记忆。

3、通过写作或者其他形式进行知识的输出。

4、坚持，如果没有坚持，方法还是那个方法，对自己的能力没有半点改变，坚持往往一开始会很痛苦，但只要你能坚持下去，那么你所坚持的事情会变成习惯，融入到你的生活中。

事情很多，精力却是有限的，那么我们该如何集中精力，提升自己的专注力，帮助自己提高学习的效率呢？

@张超（TGO 鲲鹏会南京分会理事会成员）在部落中也分享了一些自己的看法：

1、选择一项注意力训练，通过健身、做手工（手办）、冥想练习等方式。

2、做减法，减少不重要、不紧急的事情占用你过的精力，可以使用紧急 - 重要四象限法则（又称艾森豪威尔工作法），训练自己的大脑能快速的分辨事物的象限，以此决定投入精力多少。

3、学会说不，不要充好人（伪超人），我见过不一些人，揽活时，很积极；交工时，拖后腿。

4、记录自己的时间使用情况，不过我不推荐长期使用，跟踪一段时间分析症结加以改进就好，长期使用意义不大，反而占用太多时间。

人不可貌相，海水不可斗量

掌握了学习方法，了解了如何提升专注力，那么你知道自己未来该如何计划了吗？

@吴万港（杭州同盾科技区块链实验室负责人 & TGO 鲲鹏会杭州分会理事会成员）在极客时间部落中分享了他的一些看法：

首先，你需要了解自己的个人喜好，如果你喜欢做技术，就坚持做技术；如果你喜欢与人打交道，那么做管理也是不错的选择。因为作为管理者，往往是在管事，而不是在管人，将事安排给人，将人与事之间的匹配程度做到相对平衡，这是一个很难的工作，需要计划、流程、组织等各个方面的协调和配合，更多的是各方的协调和沟通。不喜欢或不太善于与人打交道的人，比较难做好这些工作，容易厌倦。

其次是掌握产品思维，当前各个行业受受所谓的互联网思维的影响很大、很深，绝大多数的企业是有业务驱动的，技术提供落地保障，所有的技术都在为业务提供服务。因此，作为组织结构中对技术最后负责和拍板的人，必须具备这样一种思维方式，技术团队存在的价值就是为了组织经营而需要的，我们开发的系统最后都要接受市场的检验，符合市场需要的才能活下来，脱离市场价值的技术是没有价值的。

最后，我想说的是，不管在公司扮演什么角色，你还是一个人，你还有家庭，不仅要承担工作的责任，还需要负担起家庭的责任。

而 @杨冀龙（知道创宇 CTO & TGO 鲲鹏会会员）在极客时间部落中也分享了一些自己对于程序员职业规划的建议：

首先选择自己感兴趣的工作是最重要的，如果你能从事自己感兴趣的工作，那么你会不觉累，而且会干一辈子，感觉每天都是成长，没有浪费每一天的时间。要知道年轻人最重要的资产就是时间，千万别浪费，中途改行就是最大的浪费。

其次，要明白自己的工作价值，不能为了“搬砖”而“搬砖”。

最后，要看未来技术大的趋势和社会大的发展变化趋势，自己的工作和兴趣最好要符合未来趋势，这样路才能越走越宽。

想要实现梦想，那么必然过程是艰辛的，道路是漫长的，但是不努力怎么知道行不行呢？加油吧，一块为实现梦想而努力！

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TGO鲲鹏会，是极客邦科技旗下高端技术人聚集和交流的组织，旨在组建全球最具影响力的科技领导者社交网络，线上线下相结合，为会员提供专享服务。目前，TGO鲲鹏会已在北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、硅谷、台湾、南京、厦门、武汉、苏州十二个城市设立分会。现在全球拥有在册会员 800+ 名，60% 为 CTO、技术 VP、技术合伙人。

会员覆盖了 BATJ 等互联网巨头公司技术领导者，同时，阿里巴巴王坚博士、同程艺龙技术委员会主任张海龙、苏宁易购 IT 总部执行副总裁乔新亮已经受邀，成为 TGO 鲲鹏会荣誉导师。

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1024 不放假，却在琢磨如何成为 CTO？ | AMA 集锦