InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：新华三

全称：新华三集团

企业理念：

“融绘数字未来，共享美好生活”，这是新时代信息技术发展的远景，也是新华三作为数字化解决方案领导者屹立于数字经济时代的全新企业愿景。面向未来，新华三将以推动数字经济发展为目标，与广大客户和合作伙伴一道，共同创造人人悦享的美好生活。新华三的使命是致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴。

业务发展：

新华三是业界领先的数字化解决方案领导者，致力于成为帮助客户业务创新、数字化转型可信赖的合作伙伴。新华三拥有计算、存储、网络、安全等方面的数字化基础设施整体能力，能够提供云计算、大数据、数字化联接、信息安全、安防、物联网、边缘计算、人工智能、5G 在内的一站式、全方位数字化平台解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是 HPE®品牌的服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

植根中国，新华三始终以客户需求为导向，深耕行业三十余年，提供场景化客户化解决方案，支持运营商、政府、金融、电力、能源、医疗、教育、交通、互联网、制造业等各行各业数字化转型实践。服务全球，产品广泛应用于近百个国家和地区，尤其是欧洲和北美市场，客户包括沃达丰、西班牙电信、瑞士电信、可口可乐、梦工厂、法国国铁、俄罗斯联邦储蓄银行、三星电子、巴西世界杯等。

技术研发能力：

在数字经济新时代，新华三坚持“应用驱动，融绘数字未来”的核心技术战略，以技术创新为发展引擎。目前，新华三的研发人员占比超过 50%，截至 2019 年 5 月底，专利申请总量超过 10,141 件，其中 90%以上是发明专利。

新华三市场份额情况：在企业级 WLAN、刀片服务器、SDN 软件、网络管理软件、终端准入控制等十余个市场份额第一。

薪酬福利：

新华三制定全面激励和关怀性薪酬福利，保证员工在“快乐工作，快乐生活”的前提下，积极投入到新华三的创新发展当中。这其中涵盖员工福利、薪酬激励（短、中、长期）、职业发展、员工生活、奖励认可等五个大维度的薪酬福利体系。对于年轻人才，以有竞争力的薪酬帮助员工解决后顾之忧。对于专家、管理型人才以优势薪酬和激励为主，倡导自主奉献、工作生活平衡。

员工成长：

使新华三成为令人尊敬、令员工引以为豪，引领科技进步，富有创新和人文精神的高科技企业，是新华三对于人才培养、人才应用的准则。新华三设立双通道，专家和管理两条线，帮助员工快速达到职场目标，并通过各类职业培训、专业领域培训、职能培训、外部学习实践等多种方式帮助员工快速成长。对于年轻员工，以导师制提携和指导，加速对于职业、职场和梦想的达成。对于中层员工，提供更大平台，更多机遇，鼓励员工不断向上。

我们有专门一个部门—新华三大学，负责各层级员工的培训，其中包括入职培训，加强员工对于企业文化、企业情况的了解；专业领域培训，以每月进行，提升专业技术人员对于业务领域加深了解，并及时掌握行业最新信息；管理培训，为后备干部、新任干部和在岗干部制定不同层级、不同程度的培训，提升员工对于管理责任、管理方法的了解，以提升新华三整体管理能力。

办公环境：

新华三拥有舒适明亮的办公环境，人性化的配套设施，例如母婴室、健身房等，还提供了丰富的伙食，满足各类员工的口味。另外，新华三不仅支持全员远程办公，还将优质的远程办公解决方案提供给更多需要的公司，以在面临疫情等特殊情况下，能够保证公司正常、高效运转。

招聘网站：

https://h3c.zhiye.com/

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