【QCon】精华内容上线92%,全面覆盖“人工智能+”的典型案例!>>> 了解详情
写点什么

贝壳金服史海峰:凭一口气,点一盏灯;念念不忘,必有回响

  • 2020-12-29
  • 本文字数:4791 字

    阅读完需:约 16 分钟

贝壳金服史海峰:凭一口气,点一盏灯;念念不忘,必有回响

11 月 29 日,TGO TALKS 的舞台迎来了 8 位经过严格培训的 CEO 、CTO、Team Leader 进行演讲。TGO TALKS 由 TGO 鲲鹏会组织并发起,聘请专业演讲教练,协助参与者提升演讲功力。每位分享者按照演讲思维方法论,精心准备了 18 分钟的主题演讲,将在个人成长、团队管理方法、创业经验等方面,与听众分享当代技术人的知与识。

本文根据贝壳金服小微企业生态 CTO& TGO 鲲鹏会(北京)学员史海峰,在 TGO TALKS 上的《 IT 民工闲话之点一盏灯》的演讲整理而成。史海峰结合自己 19 年的技术工作经历,为大家现身说法,生动形象地讲述了技术人需要常怀包容之心,同理之心,无私之心以及感恩之心,为技术传承点灯引路。Enjoy~


00:00 / 00:00
    1.0x
    • 2.0x
    • 1.5x
    • 1.25x
    • 1.0x
    • 0.75x
    • 0.5x
    网页全屏
    全屏
    00:00


    大家好,非常荣幸作为最后一位讲者出场,我分享的主题是《点一盏灯》。


    我是史海峰,是一个资深的大叔级 IT 民工。从 2001 年毕业之后,一共经历了 5 家公司,19 年的时间,一直奋战在 IT 技术这个领域,至今还没有被淘汰。



    十九年过去,弹指一挥间。曾经的青葱少年,变成了一个油腻大叔。回首望去,我这几段经历对于大家来说可能仅仅是公司名字、老板、新闻,但对我来说,不仅仅是“加成”的光环,还是那些年、那些人、那些事儿!


    作为一个前浪,随时会被拍死在沙滩上。今天我就倚老卖老地来为大家讲述一点情怀。工作了快二十年之后,越来越多的感受到:“在这个行业里已经这么久了,这个行业是什么,依赖什么?靠什么进步与发展?”


    我认为依赖的是传承,薪火相传,一脉相承。我们加入一个行业从事一份职业,都有传承,就像是生物繁衍、文明进化、科学进步,代代相传才能生生不息。


    点一盏灯意味着传承。


    我的五段职业生涯,到目前为止,最怀念的是亚信,在亚信我工作了六年零九个月。为什么可以干那么长时间?因为喜欢,不是喜欢亚信公司,是喜欢当时在一起的那些人、那个团队、做的那些事情,甚至那些甲方的客户爸爸们。


    有一位现在团队的同学对我说:“在咱们团队感觉很好,我觉得我们是一个可遇而不可求的团队,做什么事都能成!”当我听到这句话的时候,瞬间就激动了,喉咙泛酸,热泪盈眶。作为一个流血流汗不流泪的男人,我忍住了,我意识到:“我在传承一种我喜欢、我想要、我怀念的团队的精神!”


    这是今天之所以给大家分享传承的一个起因。


    回顾我们所处的行业,它是需要传承的。目前为止,IT 技术行业至少传承了几十年,祖师爷可以追溯到冯·诺依曼,那它是怎么样一代一代传下来的?传承的载体是什么?我们又在传承着什么?


    传承依靠的不是课本,也不是计算机专业教育,依靠的是每个技术人真正投入这个行业之后,自己的学习、别人的帮助、一点一点的成长,克服各种困难和挑战,走到自己闪光的时刻。



    年轻人刚工作的时候,一张白纸,很迷茫,尤其像我 2001 年毕业,看不到比我大 10 岁的前辈,如果非说有,传说中的“求伯君”。只听过,没见过!


    现在的同学们很幸运,在北京,中关村、上地、望京、亦庄、西二旗等地方,可以轻易地找到工作八年、工作十年之久的人。


    那时候,我们不知道路在何方,不知道最终将会走到哪里,走向什么方向,但是现在的同学,其实很清楚职业路径,甚至清楚地知道 35 岁就会被淘汰!



    我们都希望有人为我们指路,但是实际上并不会有一个像菩提老祖那样的师父,一开始就教授孙悟空七十二变,给一个筋斗云,让他直接可以大闹天宫。


    大部分人刚入行的时候,只会一些最基础的技术,真正实用的那些如何做事、如何做人都是在工作之后一点点打磨出来的。工作中会遇到很多人、很多事。三人行必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之。不断的反思,不断的学习,不断的被指导,被“传”、“帮”、“带”!然后逐步地成长起来。


    一路走来,看到的是处处明灯,很多人为我点亮过灯,照亮了我的前程,今天跟大家分享其中的几盏灯。



    为什么需要用灯来比喻?来自于一部电影,我非常喜欢的《一代宗师》,八卦宗师宫羽田退隐江湖之前,找叶问搭手,来提携后辈,比试之后对叶问说:“叶先生,今日我把名声送你,往后的路,你是一步一擂台。希望你像我一样,凭一口气,点一盏灯。要知道念念不忘,必有回响,有灯就有人。”这是属于武术的传承。

    第一盏灯


    特别感谢广州鲲鹏会,今年邀请我参加 GTLC 广州站。我能够回到 2001 年第一次工作、第一次出差、参加的第一个项目,也就是我入行的那个地方——广州天河软件园联通办公室。我在那经历了很多第一次,最难忘的是「第一次捅娄子」。


    当时我们都是真正的 DevOps,处理线上问题,直接手工改数据,一不留神 Where 条件没写对,Update 错了上万条数据,关键是没有备份!我一下子汗就下来了,热血上涌,智商超频提升,一通神操作紧急处理之后,灰溜溜地去找领导承认错误。


    当时,我的项目经理是一位北邮毕业的小姐姐,比我大几岁,她一本正经地听完我整个过程,很严肃,表情很凝重,我当时心里头特别忐忑,心想:“这不得劈头盖脸的骂我一顿,前途大好的职业生涯就快要结束了。”


    没想到她听完之后,没有说特别吓人的话,反而是突然地爆发出了如周星驰一般的笑声:“哈哈哈哈哈”,然后指着我说,“你终于有了这一天。”


    我当时的感受是哭笑不得,因为在我的期望中,领导不是这个样子!但是她告诉我说:“谁都会有这一天,谁都会捅篓子。”


    也许之前当她捅篓子的时候,她的领导也没有责备她。她理解每一个刚入行的年轻人难免会犯错,只有在错误中才能够快速学习和成长。人生不可能不犯错,搞技术的人更不可能不捅娄子,这是工作中的常态。


    我的心提了起来,但是板子没打下来,小姐姐很包容我,我特别感谢她帮我度过了“至暗时刻”。


    当我接受了这些,现在再回头看,就在两周以前,11 月 14 号,我们部门的企业微信群里面,突然爆发出来一堆消息,我一看线上出问题了,一帮研发同学在紧急 Hotfix,他们还呼叫了测试同学来帮忙!


    我就静静地看着,没有说一句话。


    因为我相信他们能处理,处理不了肯定会给我打电话,如果我在群里头一看到出了事,就出来质问,那一定会把大家搞得神经兮兮的。


    没有必要大惊小怪,因为人都会犯错,我们都是做技术的,虽然要求准确性,要求质量,但是没有必要求全责备,如果出点问题就一棒子打死,那就没有人做事了。


    现在一些大公司都是这种风格,谁都不敢惹事,谁都不敢出事,导致大家都不干事,但是我们是做事的公司,我们是做事的团队,所以我们需要学会包容。


    这是我的第一个故事,第一盏灯,叫作包容心。

    第二盏灯


    第二个故事发生在我第一次跳槽的时候。2005 年,我工作了 4 年,已经有一个项目经理的 Title,觉得自己是块料了。有位同学介绍我去亚信,我写了个简历投过去,顺利地入职了亚信公司。


    在 2012 年,当我要离开亚信的时候,当时面试我的项目经理跟我说:“海峰,你知道吗?当年我看到你的简历的时候,一看简历真不敢恭维,味同嚼蜡、味同鸡肋、如此乏味,没什么亮点,面试也没说出来啥。”


    原来他是出于给同事的面子,才将我招聘进来的。


    这说明在他的眼中,我其实没什么水平,他并没有对我抱什么期望。但是我为什么在亚信负责了核心的模块,为什么还带了十几个人的团队?


    那是因为在第二年发生的一件事。2006 年,我们国庆节系统上线之前,有个同事掉链子:“这个活时间太紧,做不完了”,然后领导着急忙慌地找到我说:“你把这活干了”。我二话没说,干就干呗。干完事儿的时候,并没有想那么多,但是这让我领导认识到:“这个人是可以扛事儿的人,关键时刻靠得住”


    人生就是这样,有很多巧合与偶然是在我们不知道的情况下发生,不是我们能够影响和决定的,可能每个人都曾经在某些时刻看起来平平无奇,但是怎么变成一个有闪光点的人,你觉得自己是千里马,伯乐怎么能发现你,你觉得自己是块石头,但里头是块金子,某一天会发光,谁能给你这个机会,这个时候就需要我们有同理心,给予这些人“试一试”的机会。


    从这件事上,我学到了一个词“同理心”。


    现在我在招聘面试的时候,都会非常有耐心,有时候与工作 3 年以及 5 年的求职者聊下来,都不知道要说什么,味同嚼蜡、味同鸡肋、无话可说、如此乏味。


    但是也许将来他就是另外一个我啊,那我就尽可能地去挖掘求职者亮点,只要有一点亮点,就是理由,当然我没有那么多的时间,实在不行就算了,但是我们需要有这样的同理心。


    这是我的第二盏灯,同理心。

    第三盏灯


    第三盏灯来源于我的第一次演讲。因为我去了当当,加入了互联网圈,互联网圈是用开源的技术,充分的交流和学习,大家快速地共同成长,不是说你拿着课本,拿着 MSDN,自己就拿本 Oracle 的说明手册闷头苦学就可以。因为我们看不到成型的东西,大家都在快速地进化,那么技术学习非常地重要。


    我在 2014 年,出于偶然的机会,报名参加了 InfoQ 主办的 ArchSummit 北京站,主办方安排了两位资深的老师分享演讲技巧,当时是周爱民老师和池建强老师,给我们讲怎么做技术演讲。我之前从来没做过公开的技术演讲,两位老师无私地分享着他们宝贵的经验,我现在还记忆犹新。


    周爱民老师说:“如果你感觉很紧张,那你的确真的很紧张。这个时候,你可以去先上趟厕所,回来之后,如果你还觉得紧张,你就上台跟同学们说,我很紧张,刚才上了趟厕所,这个时候你说出来,你可能就不紧张了。”


    池建强老师说:“我们要用大家耳熟能详的段子与大家建立更多的连接,这样可以让大家容易接受你的观点,比如金庸小说,”


    那次培训会上,我学到了很多演讲的基础知识,两位老师的无私之举、开放心态,真的令人很感动。


    2014 年,我站上了 ArchSummit 的讲台,为大家做了一次技术分享,从此也开启了参加各种技术大会的新生活,渐渐地也积累了一些技术影响力。


    第二年,2015 年,InfoQ 同学们邀请我参加 EGO,现在叫 TGO,就是鲲鹏会,我们一起走过了 5 年。



    2019 年,InfoQ 邀请我为 ArchSummit 和 GMTC 讲师们分享演讲技巧,我当时特别地欣慰,特地制作了一套 PPT,跟大家分享我的心得,因为我受过两位老师的恩惠,这是一种回报,也是一种轮回。


    这就是我们行业一辈带一辈的传承,它需要的是无私,而不是“留一手”。如果人人都“留一手”的话,这个行业就挂掉了。


    这就是第三盏灯,无私心。



    除了前面说的包容心,同理心,无私心,还有一个心更重要——感恩之心。今天我站在这里,是因为去年参加 TGOTALKS,我坐在台下,有 8 位老师在台上分享,他们以专业的方式分享技术人的知与识,我很有收获,怀抱感恩之心,所以今天我也来上台分享。


    我希望在明年看到各位在台上为我们分享,这也是一种点灯的方式。


    最后我把一首歌分享给大家,是人生偶像郑智化的歌曲,不是《星星点灯》,是《找路的人》!



    “在黑夜里,点一盏希望的灯,像天边的北斗指引找路的人,在心里面开一扇接纳的窗,像母亲的怀抱温暖找路的人,也许你曾经迷失自己但不要害怕,就当这个地方是你暂时的家,也许明天你要再度浪迹天涯,就让我一双祝福的眼眸陪着你出发。”

    现场精彩花絮






    关于 TGO 鲲鹏会


    TGO 鲲鹏会是极客邦科技旗下科技领导者聚集和交流的组织,以 CEO、 CTO、CPO、COO、技术 VP 等科技领导者为服务对象,采用实名付费会员制,严格审核会员资格,旨在构建全球化的有技术背景的优秀人才同侪学习成长平台,线上线下相结合,联结杰出的科技领导者学习和成长。


    目前 TGO 鲲鹏会累计会员超过 1200 人,超 60% 皆为 CTO、技术 VP 以上的技术领导者,遍布如企业服务、生活服务、互联网金融等各大行业。同时,TGO 会员所在企业,既有初创公司,也有独角兽及一线互联网巨头,典型企业如阿里、腾讯、京东、有赞、喜马拉雅、易观、流利说等。


    目前,TGO 在北京、上海、广州、硅谷、台北、苏州、深圳等全球 12 个城市建立了分会。TGO 鲲鹏会的使命是助力会员成为卓越的科技领导者,愿景是构建全球化的有技术背景的优秀人才同侪学习成长平台。


    关于 TGO TALKS


    这是我们 TGO TALKS 第二期,从这个活动去年诞生以来,就受到了很多 TGO 学员的热烈追捧,甚至不少学员还建议将此模式引入自己所在的分会,那么在这一期即将结束之际,我们也给大家发一个定心丸,TGO TALKS 还将会有第三期,第四期,第五期...

    2020-12-29 10:001729

    评论 1 条评论

    发布
    用户头像
    深有感触啊,谢谢分享。
    2020-12-29 14:56
    回复
    没有更多了
    发现更多内容

    A tour of gRPC:01 - 基础理论

    BUG侦探

    gRPC RPC buffer protocol

    用OBS做直播推流简易教程

    boshi

    直播 OBS

    进销存软件排行榜前十名!

    优秀

    进销存管理系统 进销存系统

    融云:让银行轻松上“云”

    融云 RongCloud

    首次曝光!唯一全域最高等级背后的阿里云云原生安全全景图

    阿里巴巴云原生

    阿里云 云原生 安全 可信云

    如何解决 Iterative 半监督训练 在 ASR 训练中难以落地的问题丨RTC Dev Meetup

    声网

    RTC Dev Meetup 生态专栏 语音处理

    创新实力再获认可!腾讯安全MSS获2022年度云原生安全守护先锋

    腾讯安全云鼎实验室

    云原生 云安全

    【二级等保】过二级等保用哪个堡垒机品牌好?

    行云管家

    网络安全 堡垒机 等级保护 二级等保 等保安全

    图解OneFlow的学习率调整策略

    OneFlow

    前沿技术 学习率 调整策略

    直播间源码在开发前期必须做的工作及开发步骤

    开源直播系统源码

    软件开发 直播源码

    大数据培训 | 电商用户行为分析之订单支付实时监控

    @零度

    大数据 flink

    数据中台稳定性的“四高” | StartDT Tech Lab 18

    奇点云

    数据库 大数据 数据中台 云原生

    MySQL使用ReplicationConnection导致的连接失效分析与解决

    转转技术团队

    MySQL JDBC Java’ 数据库·

    冷板式、浸没式、喷淋式液冷散热能否引领高性能计算发展?

    蓝海大脑GPU

    如何让销售管理更高效?

    优秀

    销售管理

    Go 语言使用 MySQL 的常见故障分析和应对方法

    百度Geek说

    Go MySQL

    Selenium Edge的IE模式

    IT蜗壳-Tango

    IT蜗壳教学 6月月更

    基因检测,如何帮助患者对抗疾病?

    阿里云弹性计算

    高性能计算 生命科学 EHPC 基因检测

    再突破!阿里云进入Gartner云AI开发者服务挑战者象限

    阿里云大数据AI技术

    人工智能 机器学习 AI开发软件

    腾讯的技术牛人们,是如何完成全面上云这件事儿的?

    科技热闻

    Java—NIO

    武师叔

    6月月更

    Wallys/DR6018-S/ 802.11AX MU-MIMO OFDMA / 2* GE PORTS/WIFI 6e / BAND DUAL CONCURRENT

    wallys-wifi6

    基于Vite+React构建在线Excel

    葡萄城技术团队

    SpreadJS vite

    Gartner最新报告:低代码应用开发平台在国内的发展

    明道云

    SaaS 云工具,产业互联网下的变革利器

    小炮

    等保备案是什么意思?应该去哪里办理备案?

    行云管家

    等保 等级保护 等保备案 等级测评

    提高效率 Or 增加成本,开发人员应如何理解结对编程?

    云智慧AIOps社区

    团队协作 开发技巧 结对编程 开发技能 编程技巧

    阻塞、非阻塞、多路复用、同步、异步、BIO、NIO、AIO 一文搞定

    C++后台开发

    网络编程 linux开发 epoll IO多路复用 C++开发

    CRMEB知识付费如何二开阿里云短信功能

    CRMEB

    web前端培训redux的理解与应用

    @零度

    前端开发

    技术分享| WVP+ZLMediaKit实现摄像头GB28181推流播放

    anyRTC开发者

    音视频 推流 摄像头 GB28181 播放

    贝壳金服史海峰:凭一口气,点一盏灯;念念不忘,必有回响_管理/文化_史海峰_InfoQ精选文章