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单打独斗的时代已经过去,技术沉淀需要放眼团队

  • 2022 年 6 月 02 日
  • 本文字数:1346 字

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单打独斗的时代已经过去,技术沉淀需要放眼团队

优秀的产品背后,必定有优秀的团队做支撑。《中国卓越技术团队访谈录》(下称“访谈录”)是 InfoQ 打造的重磅内容产品,以各个国内优秀企业的 IT 技术团队为线索策划系列采访。


有人可能会问,为什么是「团队」?因为,时代变了。在 2021 年,“访谈录”系列一共发布了六期电子书,每一期都制作成电子书供读者在 InfoQ 官网下载,去年六期的下载量超一万五,共产出 30 多篇深度采访文章,在 InfoQ 矩阵平台的全网阅读量超 60 万,覆盖中国移动、百度、腾讯、网易、金山软件、海尔集团、金蝶软件、恒生电子、戴尔科技集团、京东、微众银行、小红书、出门问问等 20 多家企业。


在采访过程中,我们能明显看到技术发展复杂度急剧增加,高学历、细分专业人才密度显著上升,现如今一个出众的技术产品必须依靠团队合作研发,几乎没有单打独斗的可能,这也意味着二三十年前出现的那种草根出身也能立足的现象、崇拜个人英雄主义的价值观的事情,都已成过去。当今时代要想做出优秀的技术产品,必须在团队技术沉淀、团队人才建设、团队合作各方面不断加强。


因此,我们希望通过这样的记录,向外界传递杰出技术团队的做事方法/技术实践,让开发者了解他们的知识积累、技术演进、产品锤炼与团队文化等,并从中获得有价值的见解。


以 2021 年“访谈录”收录的部分内容举例,其中有呈现团队的合作和技术积累方法的,比如腾讯科恩团队如何提高人才质量、打造品牌、建设团队文化和推动中国网安技术发展;有的反映技术时代变迁过程,比如金山WPS团队如何从 Linux 时代,到移动时代,再到云计算时代;有的上云实践能给其他企业提供借鉴,比如京东上云的准备过程、迁移的经验,以及团队之间如何协作;有的前沿技术实践能给行业启发,比如网易数据湖实践戴尔数据湖实践;有的呈现“数字化转型”方法路径,比如金蝶海尔恒生电子等案例;也有“云原生”实践记录,比如同程旅行小红书等案例。


一方面,与卓越技术团队对话,让我们的编辑团队获益匪浅。另一方面,把内容交付出来后,我们也收获了很多行业内的认可和建议,这也是我们坚持做“访谈录”的底气和信心来源。


过去,“访谈录”的受访对象基本是由编辑主动寻找和约访,今年年初,为了能进一步了解读者的实际需求和喜好,持续为大家生产有价值的、具备启发性的内容,我们短暂地发起了一次问卷调研和“访谈录”报名活动。让我们感到欣慰的是,这次活动吸引了超过 50 家企业报名,其中涉及不少优秀的技术团队,部分团队也已经出现在最新一季“访谈录”中,感兴趣的朋友可以点此查看2022年第一季《中国卓越技术团队访谈录》,精选了包括腾讯云鼎实验室、优麒麟、PingCAP、西门子 Mendix、火山引擎 ByteHouse、搜狗输入法无障碍产品在内的优秀团队。


现在,我们决定长期开放“访谈录”报名通道。如果你身处传统企业经历了数字化转型变革,或者正在互联网公司进行创新技术的研发,并希望 InfoQ 可以关注和采访你所在的技术团队,欢迎进入下方链接报名。(不限企业规模和领域,在产品创新、前沿技术探索与落地、技术支撑业务突破等方面有亮点的团队均可)


报名链接:https://www.infoq.cn/form/?id=898


报名通过之后,会有相关编辑进行联系并沟通采访流程。重要的事情需再三强调,报名通道长期开放、报名通道长期开放、报名通道长期开放。


我们期待与各位探讨技术人生,一同推动数字社会的发展。

2022 年 6 月 02 日 17:228467

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