写点什么

腾讯面试官:谈谈我对工程师招聘与面试的理解

  • 2020-03-30
  • 本文字数:2520 字

    阅读完需:约 8 分钟

腾讯面试官:谈谈我对工程师招聘与面试的理解

前言

因为项目和团队的需要,过去我花了很多时间在招聘和面试的工作上,曾经一度被误以为转行了 HR,不论在朋友圈、微博上,你也许看过我发的招聘广告。


除招聘广告外,主动寻找,认识新的小伙伴也是我招聘的常规手段,期间也面试了不过朋友,每年平均可能面试有 300 多人,我认为招聘是一件很高成本的事情,无论是在物色人才还是在筛选人才上。




2018 年-2020 年面试统计


新冠疫情让节后的招聘和面试增加了不少难度,我想可以借此机会以一个 “招聘方”的角度,谈谈自己对工程师招聘的理解。

平台

大平台对技术工程师来说显然有很大吸引力,我经常和面试者打趣,如果不说自己是腾讯面试官,估计没几个人会搭理我。


应聘者选择大平台,往往一开始会固化一些浅层次的感性认知,ByteDance 年轻 Geek阿里喜欢开源造轮子腾讯技术保守业务导向等等,这些认知都没错,但我想说这对个人发展的影响并不大,大平台都有很高的包容性,以我经历的例子来说,2018 年业界对鹅厂口诛笔伐的技术栈落后,封闭等等问题,一年多后,相信很多人都看到腾讯在技术文化的变化。另外我也没有看到团队的小伙伴因为加入腾讯的原因,就放弃了对技术和开源的热情,例如 overtrue



微博截图


被感性认知而左右平台选择的情况,我时常在和一些实习生、校园招聘和面试 2-3 年工作经验者交流中发现,与平台相比,其实平台中的 业务团队 对个人塑造才是更主要的。

业务

举例来说,像前端开发的岗位,一开始就在成熟的 ToC 端海量用户业务中成长,和在 ToB 端面向交付的业务中成长,他们在前端的技术栈上的差异会非常的大。



前端技术栈


Tips: 上图使用 Whimsical 制作。


当然也经常能看到很多候选人能在自己业务外,全方位地学习和掌握各方面的技术能力,这也是招聘方更乐意接受的人才,因为业务的变动,是随时随地都在发生的。


对于在校学生而言,不见得都有自主选择业务的权力和能力,一方面是因为存在信息差异,另一方面是缺少议价能力,而这两方面的根本原因还是自己面向社会的准备程度。


对于 2-3 年经验者而言,不妨多了解岗位背后的业务形态,每次面试最后我都会让面试者提问,一般问题都会是,“会做哪些项目?”,虽然每次我都想尽可能详尽地回答,但毕竟双方处于一个信息非常不对等的位置,不是你理解的“微信”就代表充满挑战,也不是“内部系统”就代表成长会受到限制,更重要的,在自己技术未定型前多思考和坚定自己的方向,我见过太多因为被业务拖着走而最终技术流于平庸的面试者。

团队

我经常和团队小伙伴开玩笑,和同事待一起的时间远远超过和家人一起的时间,团队的重要性显而易见,俗话说“跟对的人”,一个团队的氛围,文化很大程度上受团队负责人的影响,如果有机会尽可能地多了解团队负责人的风格和原则。



CDC 管理团队合照


很多技术团队为了打造团队品牌,都会做很多社区的分享,甚至“造轮子”,一方面我羡慕这些团队的凝聚力,在业务外能长期运营团队品牌需要整个团队的坚持和努力,另一方面我个人更想淡化团队对个人的影响,毕竟工作只是生活的一部分,工作上大家以团队的步伐共同进退,工作外每个人都有自己的空间。


了解一个团队并不只是看过他们的博客,用过他们开源的作品,加入一只“明星”团队不代表自己就能成为“明星”,作为面试官我关注候选人能为团队带来的正向作用,同样的,作为面试者应该关注团队对自己成长的帮助,而不只是被团队的光环所吸引。

面试

工程师的面试有很多套路,不同团队根据自身的需要在面试中会有侧重的考察方向,面试者都会提前大量刷 LeetCode面经,国内互联网公司大都爱问基础和深度的技术问题,例如这几道被必问必会的题目:



这导致技术面试的交易成本不断在提高,就算面试者把所有技能点的问题都能答上了,招聘方也很难鉴别面试者是提前背好了还是真的掌握了,面试造火箭,进去拧螺丝,确实是行业当前的现状,而面试最直接的手段就是 提问交流

提问

曾经我也习惯列一个问题列表,针对每个技术点去问面试者,后来慢慢发现这种方式并不能很好鉴别人才,除非有专门针对面试做了准备,否则几年的工作经验并不可能让一个工程师精通掌握所有技能,对工程师来说,面试的时候可能是职业生涯中技能储备最完备的时候。


后来我决定不再针对一个个问题提问面试者,而是问自己:


  • 我招聘的是一个什么岗位?需要掌握哪些技能?

  • 我是否已经看到了他的技术特长和亮点?

  • 我看到的和他说的是否一致?

  • 团队里是不是有人做得比他更好?

  • 我是否清楚他想要的东西?我能不能给到他?


这个改变帮助我大大提升了面试的效率,也更快决策人选是否匹配,对具体技能的评估,我着重在简历中提及的项目经验上,因为这部分是面试者最熟悉和最能体现能否胜任岗位的地方,除了让面试者阐述过往经历的实现方法、过程和成效,更主要是代入岗位的需求,去了解面试者是否能在实际的岗位中解决同样的问题。

交流

面试的交流非常的短,如果完全由面试官主导,那就变成了一问一答的知识竞赛。与一对一的交流相比,我更喜欢把交流扩展至整个社交媒体,去看看面试者的个人博客、Twitter、微博等等,我相信那是面试者更真实的展现。


面试的交流都应该带目的的,否则就成了闲聊,例如我问“你在目前团队中的作用和位置”时,我希望了解你是因为自己原因离开还是因为发展不顺。面试者当然很容易察觉面试官的意图,面试官可能又需要再旁敲侧击一点点挖掘信息,面试者又步步提防,我很反感这样低效无质量的交流,后来我发现打破这样的“囚徒困境”最好的方式就是自己先以真诚的态度对待交流:


  • 明确提出自己的忧虑

  • 和面试者阐述会遇到的困难

  • 对面试者的回答做有效反馈

  • 留联系方式,保持进一步交流


这样的交流,在 3-5 年经验者的面试中有很好的效果,一般已经有这样工作经验的工程师,他的工作习惯、代码能力、他的目标和方向已经很难有根本性变化,面试的交流如果不能让彼此都清楚对方的需求,那注定是一次失败的面试。

总结

写了很多内容,总结起来就是两句:


  1. 选择平台中的业务和团队比选择平台重要

  2. 面试不是提问会什么而是明确双方需求是否匹配


最后我们团队还在招聘前端工程师和 PHP 后端工程师,如果你觉得我还靠谱的话,可以微信联系我:avenir


2020-03-30 16:306387

评论

发布
暂无评论
发现更多内容

使用less/css 动态的切换主题色实现换肤功能

默默的成长

前端 Vue 3 10月月更

2022昇腾AI创新大赛16地区域决赛圆满落幕 32支队伍角逐全国冠军

极客天地

OpenHarmony Liteos_A内核之iperf3移植心得

OpenHarmony开发者

OpenHarmony

五个堡垒机常见问题解答-行云管家

行云管家

网络安全 堡垒机 资产安全 IT资产安全

页面中元素的锚点定位

默默的成长

前端 Vue 3 10月月更

从react源码看hooks的原理

flyzz177

React

从零到一手写迷你版Vue

helloworld1024fd

JavaScript

探索智能化测试技术

华为云开发者联盟

软件 测试 开发 华为云 企业号十月 PK 榜

部署 SAP UI5 应用到 SAP BTP 时遇到的 fiori not found 错误消息

汪子熙

JavaScript 前端开发 Fiori SAP UI5 10月月更

深入react源码看setState究竟做了什么?

flyzz177

React

美团前端手写面试题总结

helloworld1024fd

JavaScript

再添神器!Paddle.js 发布 OCR SDK

百度Geek说

JavaScript paddle 企业号十月 PK 榜

软件测试 | 测试开发 | 一文搞定 Appium 环境配置

测吧(北京)科技有限公司

测试

一步步实现React-Hooks核心原理

helloworld1024fd

JavaScript

汽车报告丨分析了比亚迪宋全网口碑,我们得出这个结论

前嗅大数据

数据分析 数据采集 爬虫工具 汽车咨询 比亚迪宋

一步步实现React-Hooks核心原理

helloworld1024fd

JavaScript

虚拟蜜罐:从信息模拟到实现虚拟蜜罐技术

郑州埃文科技

Linux IP地址 蜜罐

《SREWorks 云原生数智运维工程实践》电子书重磅来袭!(免费下载)

阿里云大数据AI技术

大数据 运维 云原生 电子书 企业号十月PK榜

pyside6 qml TableView列表 用QSortFilterProxyModel模糊查询

Mr_No爱学习

cstdio的源码学习分析10-格式化输入输出函数fprintf---宏定义/辅助函数分析06

桑榆

源码刨析 10月月更 C++

AiTrust下预训练和小样本学习在中文医疗信息处理挑战榜CBLUE表现

汀丶人工智能

nlp

页面中元素的吸顶

默默的成长

前端 Vue 3 10月月更

SparkSQL on K8s 在网易传媒的落地实践

网易数帆

大数据 spark Kubernetes Kyuubi 企业号十月 PK 榜

CEF | VS2017+Qt5.14.2+cef 实现基于CEF框架的客户端

YOLO.

qt 10月月更 C++

【一】ERNIE:飞桨开源开发套件,入门学习,看看行业顶尖持续学习语义理解框架,如何取得世界多个实战的SOTA效果?

汀丶人工智能

nlp 知识图谱

react源码中的生命周期和事件系统

flyzz177

React

在一个公司死磕了5-10年的程序员,最后都哪里去了?

源字节1号

过等保是什么意思?能简单解释下吗?

行云管家

网络安全 等保 等级保护 过等保

华为云从入门到实战 | 云容器服务

TiAmo

华为 华为云 云开发 10月月更

【LeetCode】 LRU 缓存机制Java题解

Albert

算法 LeetCode 10月月更

DTT第7期直播回顾 | 低代码应用构建流程和适用场景,与你想的一样吗?

华为云开发者联盟

云计算 低代码 华为云 企业号十月 PK 榜

腾讯面试官:谈谈我对工程师招聘与面试的理解_文化 & 方法_avenirzheng_InfoQ精选文章