京东被曝多业务线大裁员，3 月 31 日为离职 deadline；腾讯员工人均年薪增至 84.7 万；谷歌员工抱怨薪酬太低 | AI 一周资讯

小米上市以来最大规模员工激励：向 4931 位员工授予约 1.749 亿股小米股票；滴滴为造车高薪招人，北京、深圳高级经理年薪 50 万元起；苹果公司发生广泛宕机事件；芯片新突破，清华制成世界上栅极长度最小晶体管；黑客组织宣称入侵了微软，拿到 Bing 和 Cortana 等数百个项目的源代码....</preface>

资讯

京东被传大比例裁员，涉及京喜、京东国际等多业务部门，3 月 31 日为离职 deadline

近日，京东被曝裁员的消息在社交媒体上引起热议。据花儿街财经报道，京东内部高层人士透露，目前裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，其中社区团购业务“京喜拼拼”波及最广，裁员比例达到 10—15%。目前 HR 在约谈各个业务部门负责人，并给出明确的裁员比例，要求各负责人尽快“动手”终止与下属员工的劳动合同，2022 年 3 月 31 日为此轮离职的 deadline。

网传京东“裁员比例高达 50%”，多个业务部门负责人表示这为不实消息。比如 20 个人的部门，裁员人数为 4 人，比例差不多在 20%左右。赔偿比例初步设定为 N+1。多年经验且不愿具名的的京东集团 HR 人士向《花儿街财经》透露，实际上，京东每年都有优化计划（裁员计划）。只不过今年裁员比例高了些，和大环境有关。

滴滴为造车高薪招人，北京、深圳高级经理年薪 50 万元起

据第一财经报道，滴滴正在为造车招兵买马。某整车厂研发人员刘生在接受采访时表示，他近日接到一份为滴滴造车物色相关人才的猎头邀约。“岗位工资大概是 50~80 万，如果面试结果好，能够给高一级的定级，薪资更高，还有期权。”根据猎头提供给刘生的职位要求描述，刘生所适配的岗位为研发高级经理，工作地点为北京或者深圳。“实际上 Title 给得更高，收入也是有提升的。”刘生说。从猎头给予刘生的职位描述来看，该岗位为产品研发定义，并且猎头直言是滴滴造车。刘生认为，滴滴已经开始独立建立研发体系，并在北京、深圳两地布局研发团队。

滴滴已经入局自动驾驶领域。2021 年 4 月，滴滴在上海车主发布硬件平台——滴滴双子星，该平台搭载于沃尔沃 XC90 冗余车型后，可在核心高性能传感器、车载自动驾驶系统、远程协助系统和前装量产车型深度兼容四个方面实现多层冗余，成为滴滴新一代自动驾驶车队的主力配置。

黑客组织宣称入侵了微软，拿到 Bing 和 Cortana 等数百个项目的源代码

3 月 21 日，黑客组织 Lapsus$在其 Telegram 频道上发布了一张屏幕截图，显示他们已闯入了微软的 Azure DevOps 服务器，该服务器含有 Bing、Cortana 及其他众多内部项目的源代码。

“Lapsus$”宣称获得了大约 37GB 的微软公司源代码，包括有微软公司 250 多个内部项目。其中含有 90%的 Bing 源代码以及大约 45%的 Bing Maps 和 Cortana 源代码。一些项目还包括供微软工程师发布应用的电子邮件和文档。这些项目面向基于 Web 的基础设施、网站或移动应用程序，没有微软桌面软件（包括 Windows、Windows Server 和 Microsoft Office）的源代码。微软表示，它知道该组织的行为，并正在积极调查所谓的入侵和泄密。

苹果公司发生广泛宕机事件

3 月 21 日，苹果发生广泛的宕机事件，一些用户无法使用 App Store、Apple Music、Apple iCloud 等服务，苹果内部的企业和零售系统也一度瘫痪。苹果工作人员称，这些问题导致公司员工无法在家工作，也使零售商店员工无法完成任务。宕机影响到产品维修、调换和取货，并影响企业员工沟通和访问内部网站的能力。苹果对员工表示，宕机是源于域名系统(DNS)问题。该公司没有立即回应置评请求，但在其网站证实了问题，称有 15 项服务受到影响，包括 App Store、Arcade、TV+、音乐和播客。

芯片新突破，清华制成世界上栅极长度最小晶体管

近日，清华大学集成电路学院教授任天令团队在小尺寸晶体管研究方面取得突破，首次制备出亚 1 纳米栅极长度的晶体管，其具有良好的电学性能。相关成果发表在最新一期《自然》杂志在线版上。

目前主流工业界晶体管的栅极尺寸在 12 纳米以上。为进一步突破 1 纳米以下栅长晶体管的瓶颈，任天令团队巧妙利用石墨烯薄膜超薄的单原子层厚度和优异的导电性能，将其作为栅极，通过石墨烯侧向电场来控制垂直的二硫化钼（MoS2）沟道的开关，从而实现等效的物理栅长为 0.34 纳米。“在相当长的一段时间内，要打破这一纪录是非常困难的。”纽约州立大学布法罗分校纳米电子学科学家李华民评价道，这项新工作将栅极的尺寸极限进一步缩小到“仅一层碳原子的厚度”。

灵犀微光完成亿元级 B 轮融资融资

3 月 9 日，AR 底层光学引擎技术研发商、消费级 AR 核心显示和光学解决方案服务商北京灵犀微光科技有限公司宣布完成亿元级 B 轮融资，本轮融资资方包括国投美亚基金、富智康、美迪凯、北京天和创投和深圳五道投资。

该轮融资完成后，灵犀微光将持续在 AR 光波导研发方面攻坚克难，集中解决阵列波导自动化生产问题，为其全面走向消费端市场铺路；继续推进体全息光波导技术研发及大批量量产；加速打通 AR 产业链，促进 AR 普及落地。

低代码创企黑帕云被字节跳动收购，原产品关停，创始人加入飞书

3 月 20 日，低 / 无代码创业公司黑帕云宣布，公司将于 2022 年 5 月 31 日停止服务，用户可以在 2022 年 5 月 31 日前导出数据。3 月 31 日前套餐未到期的客户，可以在 4 月 8 日前申请退款，或者将业务迁移到明道云。

据 36 氪 3 月 21 日报道，有多个独立信源对 36 氪表示，黑帕云团队已被字节跳动收购，创始人陈金洲以及部分团队成员已入职飞书，负责 aPaaS 产品“昆仑”，将主要面向大客户。“陈金洲入职字节的级别很高，直接向谢欣汇报。”多位飞书内部人士对 36 氪说道。谢欣为字节跳动副总裁，分管飞书业务。

另据界面新闻报道，有知情人士表示，原黑帕云团队基本解散，“高层都走得差不多了，产研团队也早被同行‘瓜分’完了，还没离职时就被预定了。”

据悉，黑帕云成立于 2019 年，创始人陈金洲在企业软件 SaaS 服务领域有着近 20 年经验积累。

小米上市以来最大规模员工激励：向 4931 位员工授予约 1.749 亿股小米股票

3 月 24 日，小米集团发布公告称，向 4931 位员工授予约 1.749 亿股小米股票。据澎湃新闻报道，这是小米集团上市以来针对员工的最大规模激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中不包括公司高管。 3 月 23 日，小米收报 14.78 港元，以此方式估算，本次员工股权激励价值 25.85 亿港元，参与激励计划的员工大约每人能获得 52 万港币（约 42 万元人民币）。

雷军表示，继去年招募 5000 名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募 5000 名优秀的工程师。

文远知行获 4 亿美元融资，投后估值 44 亿美元

据晚点 LatePost 3 月 23 日晚报道，近日，L4 级别自动驾驶公司文远知行完成新一轮近 4 亿美元（约合 25.5 亿元人民币）融资，投后估值达 44 亿美元（约合 280 亿元人民币）。据介绍，此轮投资方包括广汽集团、博世、中阿产业投资基金、凯雷投资集团。据悉，文远知行前身为景驰科技，公司成立于 2017 年，创始人是“自动驾驶第一人”王劲，前微软全球执行副总裁、知名 AI 大牛沈向洋曾是公司早期投资人。

小米造车提速，预计将在 2024 年上半年正式量产

自 2021 年 3 月宣布造车计划以来，小米造车进展提速。近日小米发布财报公布了造车的进程。小米在财报中表示，预计车辆将在 2024 年上半年正式量产。据悉，截至目前，小米汽车业务研发团队规模已超过 1000 人，未来将继续在自动驾驶、智能座舱等核心领域拓展研发。

小米汽车项目预计投资 630 亿元，将分两期建设年产量 30 万辆的整车工厂，其中一期和二期产能分别为 15 万辆。小米汽车将选址北京经济技术开发区，马驹桥镇智造基地，建设规模约为 40 万平方米，建设汽车总项目及 30 万辆产能汽车生产线。按照计划，小米工厂一期计划于 2022 年 4 月开工，2023 年 6 月竣工；小米二期项目计划于 2024 年 3 月开工，2025 年 3 月竣工。

IT 界热评新闻

腾讯财报 2021 年全年营收 5601.18 亿元，员工人均年薪增至 84.7 万

3 月 23 日，腾讯发布财报，腾讯控股 2021 年四季报及全年年报出炉。2021 年全年，腾讯实现营收 5601.18 亿元，同比增长 16%，净利润 1237.88 亿元，同比微增 1%，是近十年来公司净利增幅最低的一年。

2021 年第四季度腾讯非国际财务报告准则净利润 248.8 亿元，同比下降 25%，这是继去年三季度净利下跌 2%后，这是腾讯连续第二个季度出现单季净利负增长。

2021 年，腾讯研发投入大增 33%，达到 518 亿元，相比 2018 年的 229.36 亿元，已经翻倍。腾讯最新发布的 2021 年研发大数据报告显示，2021 年腾讯研发人员数量同比增长 41%，研发队伍不断壮大。新增研发项目超 6000 个，增量同比 2020 年增长 51%。过去三年，腾讯研发投入已经超过 1200 亿元，逐步建立起包括服务器、操作系统、芯片、SaaS 等在内的完整自研体系。

财报显示，于 2021 年 12 月 31 日，腾讯集团有 112771 名雇员(2020 年:85858 名)。截至 2021 年 12 月 31 日止年度的总酬金成本为人民币 955.23 亿元(2020 年:人民币 696.38 亿元)。

以此计算，腾讯员工 2021 年人均月薪为 7.06 万元，2020 年为 6.76 万元，同比增加 4.4%。2020 年，腾讯员工人均年薪 81 万。2021 年，腾讯员工数增加了 2.6 万多人，人均年薪增至 84.7 万元，平均每人涨了 3.59 万元。

谷歌员工抱怨薪酬太低 ，CEO 皮查伊承诺调整绩效考核

3 月 22 日消息，谷歌内部调查结果显示，越来越多的员工认为自己的薪酬与其它公司相比不公平，也不具有竞争力。根据调查结果，只有 46%的受访者表示，与其他公司的类似职位相比，他们的总薪酬具有竞争力。

谷歌高管在最近的一次全体员工大会上针对员工的薪资等问题做出了回应，并为公司的竞争力进行了辩护，同时承认业绩评估程序可能会改变。谷歌 CEO 皮查伊表示，公司正在考虑改变绩效评估程序，并希望进行更全面的更新。

英伟达的核弹级 GPU 来了：800 亿个晶体管，20 块就可承托全球互联网流量

3 月 22 日晚间，在英伟达 GTC2022 上，英伟达首席执行官黄仁勋发布了基于 Hopper 架构的英伟达 H100，号称是“为全球 AI 基础设施打造的新引擎”。

他解释道，语音、对话、客户服务及推荐系统等 AI 应用，正在推动数据中心设计迎来一波根本性的变化。黄仁勋表示，“AI 数据中心负责处理大量连续数据，用以训练并改进 AI 模型。输入的原始数据经过提炼，即可逐步转化为输出的智能成果，企业则利用这些成果建设并运营大型人工智能工厂。”

这样的工厂将 24/7 全天候高强度运行。他提到，质量层面的任何一点微小提升都将显著改善客户参与度、大大拉升企业利润。而 H100 将帮助这些工厂加快发展的脚步。

这款采用台积电 4 纳米制程工艺的芯片将容纳有 800 亿个“海量”晶体管。英伟达表示这是目前性能最为强大的 GPU。黄仁勋表示，20 块 H100 GPU 就可承托全球互联网的流量。

黄仁勋表示，“Hopper H100 也将实现有史以来幅度最大的代际性能飞跃，其大规模训练性能可达 A100 的 9 倍，大型语言模型推理吞吐量更将达到 A100 的 30 倍。”