绩效评估

敏捷团队的集体绩效评估和奖励

在敏捷团队里,基于个人的绩效评估和奖金发放会摧毁团队合作精神,进而使团队退回到非敏捷开发的模式。...

大型科技团队的管理:面向未来的科技组织
大型科技团队的管理:面向未来的科技组织

本文分享中提到科技团队的定位和使命在于支持业务、赋能业务、最终引领业务,介绍面向未来的科技组织的特点...

eBay 管理庞大服务架构的新方法
eBay 管理庞大服务架构的新方法

今天我们分享了一篇文章,讲解了 eBay 是如何使用知识图谱来管理庞大服务架构的思路。

绩效考核如何跟工资、等级挂钩?
绩效考核如何跟工资、等级挂钩?

绩效考核的大日子到了,你们的 KPI 怎么样了?

没人能阻挡亚马逊
没人能阻挡亚马逊

政客们希望控制这位零售业巨头,但残酷的资本主义大师杰夫·贝索斯准备反击。

马蜂窝张矗:绩效考核是为了激发工作潜力,而不是逃避问题
马蜂窝张矗:绩效考核是为了激发工作潜力,而不是逃避问题

全球技术领导峰会分站首站在北京举行。鲲鹏会会员张矗发表了主题为“我在马蜂窝的技术管理实践”的演讲。...

DevOps和云是业务成功的催化剂
DevOps 和云是业务成功的催化剂

良好实现的云计算策略有助于交付卓越的结果,提高速度、稳定性和可用性。

应成文规定企业文化和聘用与企业文化相契合的人才的 3 个理由
应成文规定企业文化和聘用与企业文化相契合的人才的 3 个理由

公司刚成立时,我们没有太多地讨论企业文化。