绩效评估

敏捷团队的集体绩效评估和奖励

在敏捷团队里,基于个人的绩效评估和奖金发放会摧毁团队合作精神,进而使团队退回到非敏捷开发的模式。...

AI一周资讯:明年开始AI造假视频不得随意发布;网易裁员事件双方和解;李世石:AI不可战胜,因此选择退役
AI 一周资讯:明年开始 AI 造假视频不得随意发布;网易裁员事件双方和解;李世石:AI 不可战胜,因此选择退役

“AI 一周资讯”甄选全球最新行业动态,着眼影响技术变革的大事件,聚焦业内专家学者的发声,为读者呈现出...

深度长文:技术管理者究竟应该管些什么?
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本文主要介绍身为技术管理者需要关注的问题。

微软的薪资泄露表明,员工为更高的薪酬所做的抗争
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这些数字从4万美元到32万美元不等,揭示了大型科技公司薪酬运作的关键细节。

借助 AWS 技术改善临床试验结果
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我们生活在一个创新的黄金时代,个性化医疗让以前无法想象能够治愈的疾病得到痊愈。

公司大了,人多事杂,如何落地项目制?
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项目制落地不顺畅,问题多多,怎么办?如何实行考核?什么时候应该项目终止?

腾讯优化职级体系,总监级管理干部不再参与专业职级晋升
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据多家媒体报道,腾讯于2019年6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等...