近日，IBM全球技术服务部门发布了一则招聘广告，招聘“Cloud Native Infrastructure Engineer / Architect”，其职位要求一栏赫然写着：“至少有12年的Kubernetes操作和管理经验。”

IBM招聘广告要求

事实上，Kubernetes诞生于2014年，这个项目的第一个GitHub提交是2014年6月7日才上传的。到2015年5月22日，Kubernetes 1.0版本功能才被冻结。

Kubernetes只有“6岁”，但IBM却要求求职者必须具备至少12年的Kubernetes经验。

对于此事，科技媒体theregister评论道，“稍微有点常识的读者都能看出来，既然我们的世界中还没有时间穿越技术，那么今天任何人都不可能拥有长达12年的Kubernetes经验。“

据悉，这则招聘广告发布于今年6月27日，它完全没有解释，为什么IBM会期望应聘者在一个历史只有6年的项目上拥有整整12年的经验。

一名叫Charles的网友称，“我看见过一则招聘广告，上面写着求职者需要具备10年的Office 365经验，但事实是Office 365在那时只有3岁。”

创建FastAPI和Typer的开发人员Sebastián Ramírez也在Twitter上分享了类似的经历。

有一天我看到了一则招聘启事，竟然要求4年以上的FastAPI经验。

我自己都不符合要求好吧，毕竟我创建这个API才是一年半以前的事情呢。

也许是时候重新审视我们"经验年限=技能水平"的固有观念啦。

没想到，Ramírez的帖子引发了一场热烈讨论，大家纷纷吐槽类似的招聘广告——看到这类IT招聘广告的求职者都是“一脸懵逼”。

网友Iynn boyden分享了自己的经历。

我们在2012年面过一位28岁的设计师，他说自己有17年的网站设计经验。我回应他说：“Tim Berners-Lee设计网站都没有17年好吧？”

他问：“这人谁？”（Tim是万维网的发明者。）

笑喷。

如果你也见过一些愚蠢的招聘广告，或者在面试中被问到特别愚蠢的问题，请在评论中分享。

参考文章：

IBM 要求 12 年的 Kubernetes 经验，求职者：一脸茫然