一对一沟通

京东物流王梓晨:打造全栈团队,你要避开这些大坑
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在有节奏冲刺的时候,我们需要做到团队目标和规则清晰,主动参与并能做到积极的反馈,这样才能成为团队创新...

扩展团队,培养高效的组织

保持清醒的头脑,通过招聘更多的人来达成真正想要实现的目标——完成更多的工作——将会是项挑战。...

运用敏捷回顾的方法帮助个人提升

敏捷回顾(Agile Retrospective)是通过回顾的工作方式并制定相应改进措施来帮助团队提高生产效率。...

蘑菇街顶天:真诚与尊重是技术团队的管理要点

关于技术团队的相关话题,大家也都是在摸索中总结出怎样做是好的、怎样又是不可行的;...

浅析一对一沟通

一对一沟通,又被称作一对一会议、One-on-one 等,是互联网公司常用的沟通方式。一对一沟通虽然被广泛使用...

问答网站Quora副总裁杨蕾博士:让知识改变世界
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本文介绍Quora 在用机器学习的排名和推荐算法优化客户推荐时所面临的挑战,以及在扩展团队方面的心得。

Foresight AI 创始人袁昌:搭建 3D 视觉数据平台,助推自动驾驶商业化
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本期Robin.ly AI专访特邀人工智能初创公司Foresight AI的创始人兼首席执行官袁昌博士分享他在计算机视觉...

白山云科技 CTO 童剑:空降后,如何有技术又有艺术地破局?
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破局不仅需要技术,而且需要具备软硬兼施的艺术。