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OKR 是给员工挖的坑,还是变相的 KPI?
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OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和...

还在用 KPI 管理团队?过时啦!
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研发流程低效?项目上线延期?员工创新力不足?还在用 KPI 管理团队?推荐你看看这篇文章,相信你会得到...

马蜂窝张矗:绩效考核是为了激发工作潜力,而不是逃避问题
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全球技术领导峰会分站首站在北京举行。鲲鹏会会员张矗发表了主题为“我在马蜂窝的技术管理实践”的演讲。...

Zalando 的自治扩展

自治不是你能给予一个团队的东西,它是团队随着时间的推移而习得的东西。它伴随着加倍努力实现目标的责任。...

业务一直是老司机,是时候该让技术开车了! 第二届 GTLC 圆满结束

6 月 30 日至 7 月 1 日,极客邦科技旗下高端技术人社交网络 EGO 主办的第二届 GTLC 全球技术领导力峰会...

Rust 和 Erlang 的对比

本文将着重于Erlang和Rust之间的比较,详细说明它们的相似和不同之处。研究Rust 的Erlang开发人员和研究...

中小型金融企业该如何进行灾备建设?
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培育创新生态系统
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本次分享将根据咨询师在多年咨询过程中的实践经验,讨论应该如何调整企业组织结构以实现向下授权、优化企业...

从增长黑客角度出发,看技术团队增长应具备的 3 点核心能力
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2016 年 6 月,趣头条在信息流领域的激烈竞争中,采用创新的用户激励和社交裂变模式切入三线及以下新兴市场...