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搞中台要动组织架构,怎么动?
搞中台要动组织架构,怎么动?

本文的重点在于理清传统企业不同的组织架构形态应该如何调整,以及中台规划和实施阶段的关键人物。

作者: 赵钰莹

流利说张潇君:引入谷歌工程实践,让流利说在人效上更接近硅谷
流利说张潇君:引入谷歌工程实践,让流利说在人效上更接近硅谷

张潇君现任流利说首席算法架构师,曾在谷歌、MSRA等机构工作。回国后,他尝试将谷歌工程实践引入自己的工作...

作者: Echo Tang

2019 年 4 月 17 日
买单侠 CTO 李炫熠:我在买单侠的创业经历

买单侠专门为线下走进消费场景的蓝领和初级白领提供消费分期的服务,和线下的手机、电动车、医美行业都有着...

作者: 赵新龙

如何通过这三个妙招,打造一支高效的研发团队
如何通过这三个妙招,打造一支高效的研发团队

如何在团队中实现 1+1>2 的价值?

作者: 黄勇 策划: 刘家宇

喜马拉雅 CTO 陆栋栋:从技术“土话”开始,解析 7 年技术管理实践
喜马拉雅 CTO 陆栋栋:从技术“土话”开始,解析 7 年技术管理实践

文化是解决组织发展瓶颈的手段,是战略落地的手段。

作者: 刘家宇

百度:我们要利用技术的力量,成为最懂用户的公司
百度:我们要利用技术的力量,成为最懂用户的公司

“百度要成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。1月17日,百度创始人兼CEO李彦宏发布内部信...

作者: InfoQ 中文站

2019 年 1 月 17 日
谷歌CEO回应性侵事件,硅谷“私了”文化或将改写
谷歌 CEO 回应性侵事件,硅谷“私了”文化或将改写

在“安卓之父”Andy Rubin 性骚扰事件引发谷歌全球员工大罢工一周后,谷歌CEO Sundar Pichai发表了一份官方...

作者: 陈思

2018 年 11 月 9 日
技术绩效考量:你们可能都做错了

我们努力寻找有效的绩效考量方式,并在此过程中找到正确的OKR、KPI或ABC。实际上并不存在一个真正的衡量...

作者: Dr Nicole Forsgren PhD 译者: 无明

2018 年 8 月 2 日
《敏捷人力》作者访谈

Pia-Maria Thoren写了一本书,名为《敏捷人力》,书中质疑了人力资源在组织中的作用,指出现有方法在哪些...

作者: Shane Hastie 译者: 王强

2018 年 1 月 28 日