测试人员
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TDD 团队中的测试人员
实施TDD（测试驱动开发）实践的团队不再需要测试人员进行手工测试。对于测试人员来说，这种改变意味着他们以往所熟悉的工作内容逐渐消失了。同时，现代化的测试解决方案包含了更多技术性内容，因此需要专家的参与。对于测试人员来说，这是一个非常有吸引力的机会，但他们必须掌握扎实的技能。
开发人员与测试人员的划分
随着软件行业的发展，出现了两种独立的角色：开发人员与测试人员。传统软件工程认为这是两种大相径庭的角色。如今，敏捷实践正试图将这两种角色融合在一起，以求更有助于达成软件开发的目标：能良好运转的软件。
专业测试人员路在何方？
“架构师Jack”在自己的博客里发表了一篇文章，探讨专业测试人员的未来发展和不同测试的相应分工，该文章在微博中引发大家讨论。
敏捷给予测试人员更多自信
软件测试正在逐渐发生演变。曾几何时，测试的目的就是为了验证软件是否符合规格说明。测试人员往往在项目的很后期才加入，并且很少体现出影响力，但这一点正在逐渐转变。Cirilio Wortel在关于软件测试的演变的演讲中介绍了以上内容。
优秀的开发人员和测试人员应有的态度
开发人员和测试人员是软件生产中最重要的角色，除了专业技能以外，优秀的开发人员和测试人员该具有什么样的职业态度呢？Rajaraman Raghuraman是一位具有丰富经验的软件从业者，他撰文阐述了这一问题。
测试人员在敏捷过程中的挑战
Vu Lam是一位资深的敏捷测试专家，他最近撰文分析了测试人员在敏捷过程中的挑战，指出现在许多敏捷实践忽视了测试人员的处境和压力，并提出了自己的一些解决办法。
测试人员面临的测试挑战和必备技能
结果不确定的复杂AI系统给测试人员和程序员带来了挑战。Fiona Charles认为，这样的系统在高影响、高风险应用程序中将越来越普遍。测试人员应该提升他们的思考能力和学习能力，发展一些个人优势，比如说勇气和良好的判断力。
敏捷团队中测试人员和开发人员的合理比例？视情况而定。
软件开发世界里有这样一个长期存在的问题：测试人员和开发人员的比例多少才合理？Scrum开发列表中最近有一个帖子，询问敏捷对这个比例有什么影响。对第一个问题，答案应该“视情况而定”。对第二个问题，Elisabeth Hendrickson认为，敏捷团队能够用更少的测试人员，但是做更多的测试。
敏捷团队中测试人员的角色
Karen Greaves和Sam Laing将会在Agile Testing Days 2015上发表主旨演讲，演讲题目为“测试人员正在消亡”。InfoQ将会覆盖本次会议报道。InfoQ对二人进行了采访，关于敏捷是如何影响测试人员角色的，为了缩短测试交付周期，测试人员可以采取哪些措施，敏捷团队中测试人员与团队其他成员之间的协作，敏捷团队中测试人员可以贡献的价值。
软件测试人员的职业发展
愿各位测试同仁的职业发展之路更加顺畅！
移动测试人员的未来：测试开发技术的融合
这些年我和很多公司的同学都做过交流，经过了长时间的交流，基本上对现状有一个清楚的了解，这里就大胆的对未来进行一个预测。
测试人员应该像营销人员一样思考
测试人员应该分享故事，谈论他们所关心的内容，让人们对他们所做的事情产生兴趣。未来的测试需要测试人员像营销人员一样思考。他们可以从制作或写一些东西（譬如博客、文章、讲话或视频）开始，然后将它们分享出来。
将测试人员整合到敏捷团队中
在敏捷团队中测试人员的角色负责什么？他们每天都在干什么？他们又学到了哪些经验？
测试人员的 GitHub
当与开发人员谈起版本控制时，你一般会听到他们说，Git是一种工作流工具，而GitHub是一个存放代码和个人简历的地方。测试人员也应该来使用GitHub，不管是出于个人目的还是项目的需要，并且加入到为现有项目作出贡献的行列。
测试人员的地位在上升
新的团体、会议以及工作坊让传统上被忽视的测试人员这一角色得到重视。在敏捷团队中，想要成为一名优秀的测试人员，需要有出挑的技能、工具和原则。过去的观点认为，测试人员或质量保证人员的角色通常是在软件开发好以后才介入的，因果颠倒。Bob Martin，是最初的敏捷宣言签署者之一，他认为这样做并不是最理想。
测试人员如何提高技术水平
在测试过程中，能够成功应用测试技术的测试人员更有价值，因为他们提高了测试团队的质量和生产率。为了提高技术水平，测试人员可以学习一些代码相关知识，他们应该了解如何处理、解析文本文件，并知道在其应用平台如何使用最重要的分析工具。
微软宣布开放 MSDN 测试人员中心
微软公司的James Whittaker最近宣布在MSDN站点上开放其测试人员中心。该站点的目的是将测试领域晋升为软件开发生命周期的主要角色。
测试人员微博热议模型驱动测试 MBT
林曙湧是一位敏捷教练，在诺基亚西门子工作，专供敏捷测试、自动化测试。他在微博上提出：基于模型的测试（Model Based Testing，坚持MBT）可以解决很多自动化测试中的顽疾，同时也指出：“用好MBT，我们还会面临很多挑战。”这条微博引发大家围绕MBT的众多讨论。
QClub 天津:“软件测试人员的职业发展”活动回顾
3月29日，2014年天津社区的开年活动在夏日荷花酒店举行，本次活动以“软件测试人员的职业发展”为主题，邀请到了来自奇虎360，高知特，策艺的软件测试经理们带来精彩分享。活动的选题针对性强，覆盖全面，包含互联网企业、传统企业的不同职业发展路径，中国软件测试人员职业满意度调查2013等内容。超过50名来自不同企业的软件测试人员和爱好者参加了活动，大家对活动的内容、组织等感到非常满意，表示未来还会参加更多类似活动。
从测试人员的角度看敏捷中的障碍
Priyanka为我们展示了敏捷的实施为测试人员与测试本身带来的诸多优势与挑战，并且为我们提供了如何克服这些障碍并且利用其优势的一些想法。她谈到了敏捷测试人员的心态，以及在敏捷环境中进行测试的人员的角色是怎样产生变化的。
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