这位科技大佬还强调，他最担心的就是让员工们失望。
英伟达公司 CEO 黄仁勋是有史以来最成功的企业家之一。英伟达也是少数几家市值达到 1 万亿美元的公司之一，黄仁勋本人也是世界上最富有的人之一，净资产达 375 亿美元。在最近的一次采访中，他分享了他对创建公司所面临的挑战的独特视角。
黄仁勋透露，打造这家科技巨头“比我预想中要困难一百万倍”，甚至表示如果能够预见到后来所经历的一切艰辛，任何“头脑正常的人绝不会选择创业”。黄仁勋承认，如果有选择，他不会再创办公司，因为其中涉及巨大的困难。
老黄认为，“在逆境中坚持不懈的能力才是成功企业家的标准”。老黄进一步解释说，成功企业家的特质之一是他们有能力说服自己，创业之路并不像实际那么困难。
“你得让自己相信这一切没那么难，但实际上事实要比想象中困难得多。如果能带着现在的认知回到过去，那我宁愿放弃创办公司。我觉得一路走来太辛苦了，真的太辛苦了。”
“创立英伟达，比我预想中困难一百万倍”
作为全世界最具远见的科技企业之一的创始人，这位 60 年前出生于中国台湾的华人曾随家人搬往泰国，年轻时又来到美国。据说，他曾在 AMD 和 LSI Logic 短暂就职，并在加州圣何塞的一家丹尼斯餐厅跟合伙人们会面之后决定共同创立英伟达。他坦言，如果能回到 30 岁重新选择，他绝不会走上自主创业这条道路。
但这位技术大佬在最近接受 Acquired 播客采访时承认，企业家们最大的“超能力”，就是欺骗自己相信“这事没那么难”。
而忍受所有这些困难也给老黄带来了巨大的回报。早在 1993 年，黄仁勋就以不到 1000 美元的资金创立了英伟达，目前公司市值已超过 1 万亿美元。虽然老黄现在已经非常富有，并且已经辛勤工作了 30 年，但他并不打算停下来。“欺骗自己这个伎俩仍然有效，”他笑着说。“我仍然非常享受欺骗自己，并且我正在不断给自己加码，”他说。
黄仁勋表示，自英伟达公司成立以来，他最大的担忧就是无法推动员工们取得成功。“时至今日，我最担心的事情还跟当初刚加入公司时一样，就是让员工们感到失望。”
据金融分析公司 FactSet 的统计，黄仁勋拥有英伟达 3.5%的股份（目前公司总市值 1.04 万亿美元）。他在播客采访中表示，加入一家企业的员工最终会相信企业的发展愿景，并将集体的抱负接纳为个人的抱负。
黄仁勋强调，“会有很多人加入你的企业，因为他们相信你的希望和梦想，并愿意将其作为自己的希望和梦想。所以你希望顺应他们、希望他们获得成功、希望他们能拥有自己的美好生活……而最大的恐惧，则是让他们感到失望。”
AI 将在短期内创造更多就业机会
在解释自己如何克服质疑和挑战、并坚持将英伟达打造成如今的行业巨头时，黄仁勋将一切归功于这三十年旅程中始终相信他、与他站在一起的“支持网络”。
他解释道，自 1999 年公司首次上市以来，自己就面临过无数的冲击和挑战。在股价如自由落体般急转直下的那段时期，身为英伟达领导者的他感到几乎“无法承受”。黄仁勋坦言，“无论大家怎么看待，那都是段令人尴尬的经历”。
而就在他发表此番言论之际，英伟达股价刚刚结束过去 12 个月间高达 245%的凶猛增长、如今再次出现回落。
最近，因拜登政府出台更为严格的对中国半导体出口控制政策，这家总部位于圣克拉拉的公司又一次遭受沉重的股价震荡。
展望未来，黄仁勋表示 AI 技术的发展已经为英伟达等科技企业带来“巨大”机遇，他认为“市场机会可能已经增长了上千倍。”
他认为，AI 技术将在短期之内“创造更多就业机会”，但同时也警告称在新增的就业机会之外，也可能有更多来自其他行业的岗位将在自动化的冲击下而消失。黄仁勋表示，“从好的方面看，随着生产力变得更高，公司的利润也将有所提升，这样管理者通常会雇用更多员工来扩展新的业务领域。”
“但就目前来看，新增的就业机会并不能保证一切原有岗位都继续存在。情况明显没那么乐观，更大的可能性是不少从业者会因为其他人开始使用 AI、但自己不会用 AI 而失去工作。”
他建议人们“学习如何使用 AI 技术”，因为他认为“工作的形态正在发生转变。”
至于英伟达自身，黄仁勋称这家公司的结构就如同他们销售的产品，类似于一套“计算技术栈”。
他表示“英伟达的组织方式跟具有严格自上而下指挥和控制机制的军队不同”。相反，该公司的组织方式更像是基于分散结构的“神经网络”。这也反映出一种基本理念，即“你的组织架构，应该与所构建产品的架构保持一致。”
参考链接：
https://ts2.space/en/nvidia-ceo-reflects-on-entrepreneurship-its-hard-but-worth-it/
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