GitLab 上知乎热搜了。
知乎热搜榜第一：“GitLab 疑拒录中国员工”。
作为全球第二大代码托管平台，GitLab 为何拒收中国人？这事要从一篇 issue 说起。
近日，GitLab 在其官网发表了一篇 issue ，称他们将启用一份“职位国家封锁”令：停止招聘居住在中国和俄罗斯的人担任网络可靠性工程师及支持职位，并禁止担任这两个职位的员工移居中国或俄罗斯。
简而言之，这家公司不再雇佣中国人、俄罗斯人，并且现有员工也不去这两个国家。
消息一出，不仅在 GitLab 上引起热议，而且数小时内就在 Hacker News 上达到了近 200 讨论热度。
公开资料显示， GitLab 是全球知名代码托管平台，其总部位于旧金山，不仅被视为一家开源独角兽，而且堪称 GitHub 强有力的竞争对手。其用户包括 IBM、索尼、NASA、波音、甲骨文等大型科技公司和机构。
2018 年 10 月，GitLab 获得由谷歌风投公司 Google Ventures 领投的 2000 万美元 C 轮融资。 2019 年 9 月，GitLab 又完成 E 轮 2.68 亿美元融资，可谓一时风光无限。
引起大家热议的 issue 说：
2019 年 10 月 15 日，我们在 e-group 中做了一个决定，针对能够得到用户信息的团队成员启用“职位国家封锁”（job family country block）。这是几家企业用户表达的担忧，也是我们行业在当前地缘政治环境下的普遍做法。涉及的国家包括中国和俄罗斯。这个 issue 是为了追踪向支持手册中添加内容的过程以及所有需要更新的招聘流程，以确保：
- 我们不向居住在这些国家的人提供 offer；
- 现有的团队成员被禁止迁移到这些国家以及留在禁止这种做法的职位上。
目前，我们还没有一种基于权限的技术方法来处理这个问题。限制权限还将迫使我们面临在某些团队中创造“二等公民”的可能性，这些人无法 100% 地投入工作。我们中的一些人在其他公司也经历过这种情况，并认识到这是非常消极的。因此，我们认为，“国家封锁”是当前最为人道的解决方案，尤其是这一方案不会对现有任何员工造成影响。
我们应该在权限方面下功夫，因此每个人都清楚自己要做什么，大概需要多长时间。
对于此事，Twitter 上同样引起网友热议。
“欣赏 GitLab 公开讨论这些问题时表现的坦率和透明性。”一名 StevenX 的网友说。
网民 Georgiy Mogelashvili 的网友表示，“虽然我不在这里经常发帖，但是这种基于国籍和认知的歧视显得非常荒唐。读一下用户评论就知道这事多么荒谬。GitLab，我为你感到羞耻。如果我是你的顾客，我会立即辞职。”
一名俄罗斯开发人员这样说，“现在，有新的理由放弃 GitLab：他们发明了 IT 种族主义。作为一名自豪的俄罗斯开发人员，我将立即停止使用 GitLab。”
同样，网名 James Heda Weng 的网友表示，“针对中国和俄罗斯的偏见仍然是歧视。作为中国公民，我感到非常生气。我要从 GitLab 上删除我的所有个人项目。”
而一名 Mohamed 的网友说，“这就是你为什么不应该使用 GitLab。下一个是谁？阿拉伯人、非洲人、矮个子还是印度人？”
美国的一位网友称，“让人惊讶的是，GitLab 居然考虑根据国籍来进行歧视。我在美国生活得很好，没有成为这种行为的受害者。但是，这样的决定显示不是很好。”
这样类似的事，数月前则发生于 GitHub 平台。
在 7 月份， 一位克里米亚的 GitHub 用户披露，他的账户受到了 GitHub 的限制。随后，GitHub 宣布，他们已经开始限制克里米亚、古巴、朝鲜、伊朗和叙利亚等被美国贸易制裁的国家的账户。 更多详情，可以查看 InfoQ 之前文章——《GitHub 有国界：全面封禁受美国制裁的伊朗、叙利亚等地区开发者账户！》
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