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人员架构图

收录了 人员架构图 频道下的 50 篇内容

软件架构图的艺术

架构图对于系统的设计和文档化来说都是很重要的。它们必须是自描述的,并且与代码保持一致性。为了保证利益相关者能够看懂架构图,需要遵循一些原则。

为什么说我们需要软件架构图?
为什么说我们需要软件架构图?

适当数量的软件架构图可以极大地改善开发团队和外部利益相关者之间的沟通。我们需要对目标受众有很好的了解,以及对内容的深思熟虑。不要因为有很多不好架构图就认为架构图是不必要的或者没有用的。

架构设计实践五部曲(一):架构与架构图
架构设计实践五部曲(一):架构与架构图

本文是架构设计实践五部曲系列文章的第一篇,架构与架构图。本文将对架构作深入的阐释,并教你什么时候画架构图、怎么画架构图。

架构设计实践五部曲(五):技术架构的战略和战术原则
架构设计实践五部曲(五):技术架构的战略和战术原则

本文是架构设计实践五部曲系列文章的第五篇,技术架构的战略和战术原则。本篇讲述如何保证在做技术架构时,实现一个稳定、出色的系统。

10年技术专家的分享:企业解决方案架构设计实践的方法、模型与思维
10 年技术专家的分享:企业解决方案架构设计实践的方法、模型与思维

多数架构师都是停留在“技术架构,或软件架构的层面。少有人能做到“开放性思维”,从商业问题的本身出发, 带领团队让“理真的越辩越明”。

我眼中的 Visual Studio 2010 架构工具

工欲善其事,必先利其器,本文结合Visual Studio 2010介绍了理想架构工具的特点,如易用、可验证、标准、工程化和可文档化等,并指出VS 2010在辅助架构师做设计时暴露出的一些不足之处。

中台之上(九):如何基于企业级业务架构管理业务需求?
中台之上(九):如何基于企业级业务架构管理业务需求?

企业级转型,或者搞中台,都不是“一锤子买卖”。

中台之上(二):为什么业务架构存在20多年,技术人员还觉得它有点虚?
中台之上(二):为什么业务架构存在 20 多年,技术人员还觉得它有点虚?

中台说到底也是一种业务架构设计结果,回顾软件设计的发展历程,中台也不是石头中蹦出来的齐天大圣,它并非一种超越了企业架构这个概念的存在,因此,想要深入理解中台设计方式,多去学习下业务架构、软件架构的发展历程还是有帮助的。

从业务架构视角聊聊大型商业银行的转型实践
从业务架构视角聊聊大型商业银行的转型实践

业务架构设计需要考虑哪些因素?业务架构设计的难点和挑战是什么?

从方法到思维:什么是应用逻辑架构的正确姿势?
从方法到思维:什么是应用逻辑架构的正确姿势?

本文介绍阿里资深技术专家六铢的架构方法论。

中台之上(七):不神秘但很麻烦的业务架构落地过程
中台之上(七):不神秘但很麻烦的业务架构落地过程

将模型化的业务架构转化为需求方案,及其落地的关键。

迈向敏捷软件架构

Boyan Mihaylov回顾了自己在传统瀑布式软件架构和敏捷软件架构下的工作经历。他描述了两者在以下三个方面表现出来的相似性及差异性:软件架构扮演的具体角色、软件架构的时间跨度以及软件架构的输出。

架构师成功沟通的3个关键
架构师成功沟通的 3 个关键

架构师应该如何有效地沟通?本文提供了三个建议。

到底什么才是业务架构?
到底什么才是业务架构?

业务架构从诞生之初就很清楚地定义了自己的使命:面向复杂系统构建。未来,业务不再仅仅是业务,技术也不再仅仅是技术,谁先实现思维方式的改进,谁就能赢得转型的先手,而业务架构能力可以在这方面发挥关键作用。

有赞零售中台建设方法的探索与实践
有赞零售中台建设方法的探索与实践

本文来自《2019年有赞技术大礼包》系列。

中小型研发团队架构实践:电商如何做企业总体架构?

当我们有了几百个上千个应用后,不仅仅需要单个项目的架构设计,还需要企业总体架构做顶层思考和指导。企业总体架构需要在 技术、业务、管理 之间游刃有余地切换,它包括业务架构、应用架构、数据架构和技术架构。

每个架构师都应该研究下康威定律

今天的分享主要来自我之前的工作经验以及平时的学习总结和思考。我之前的背景主要是做框架、系统和平台架构,之前的工作过的公司eBay、携程、唯品会都是平台型互联网公司,所以今天主要带着平台架构视角和大家分享心得体会。

企业级证券业务中台探索与实践
企业级证券业务中台探索与实践

从 2019 年初开始,东方证券确定了企业大中台战略,大力推进“薄应用,厚中台,稳后台”的架构转型

程序员们,是时候重新关注下企业架构了!
程序员们,是时候重新关注下企业架构了!

关注企业架构,你会逐渐获得不一样的设计视角,会越来越知道自己写的软件有什么样的价值。

梅赛德斯-奔驰的企业级架构逻辑和实践:始终与业务目标对齐
梅赛德斯 - 奔驰的企业级架构逻辑和实践:始终与业务目标对齐

“我们特别强调数字化转型下的企业架构升级,要做到整体与细节的统一性,做到从高阶到细节的一致性,同时去满足细节需求,最终能汇总成一个完整的整体架构。 ”

人员架构图专题_资料-InfoQ中文网