员工体验
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TalentSumerization: 敏捷企业中的员工体验
人才、知识和领导力是当今竞争力的通货。人力资源团队开始思考,他们创造就业体验的角色将会处于现代职场的前沿。这篇文章探讨了如何使用人力资源的消费化（或“TalentSumerization”）来创建一个社交的、移动的和消费者风格的员工体验。
如何提升员工的工作积极性
Jacob Morgan，主讲嘉宾、畅销书作者，同时也是The Future Work Community组织的联合创始人、全球领先思考组织的创新委员会委员，专注于探索新的工作领域，在和Cisco的在线研讨会中分享了组织如何创造卓越的员工体验，那些促使人们想要在工作中主动表现的推动方式。
企业希望花钱留住客户？客户体验管理公司 Qualtrics 发布超预期业绩表现
员工体验和敬业度会直接转化为更高的客户满意度和收入增长。
重新构想工作场域的 1 个框架和 3 个原则
1 个框架和 3 个原则个月对人类社会活动的重构是超出了所有人预判的。Communication）成为一种新的默认。
携程试点每周两天居家办公反响热烈，76% 的员工主动报名
国外反响热烈的混合办公时代终于也要在国内开启了吗？
2022 年，这 12 个技术趋势最值得关注
深度解读Gartner2022年重要战略技术趋势：三大主题、十二项技术趋势背后的判断逻辑。
基于豆包大模型，火山引擎飞连首发大模型 IT 赋能平台，打造智能办公
借大模型，解决过去大量依赖专业人员经验的痛点
解读 Gartner 2024 年十大战略技术趋势
前不久，Gartner发布了2024年企业机构需要探索的十大战略技术趋势。Willemsen表示：“由于技术变革以及社会经济方面的不确定性，我们必须大胆采取行动并从战略上提高弹性，而不是采取临时措施。
我新入职的“同事”们，既能干脏活累活，又不内卷，真香！
疫情当前，人才变得更贵了。
架构师应该接受低代码的 5 个理由
观点的基础之上咨询了多位该领域的技术专家，将这些见解分享出来。 兼联合创始人，他提出了五个观点解释为什么人们对低代码技术产生了浓厚的兴趣，以及为什么这种情况会持续下去，主要如下。
用友 BIP3 R6 全新升级，AI+ 全面加速人力资源数智化
用友网络在2024全球商业创新大会上发布了用友BIP3 R6，加速AI布局，全面赋能企业数智化转型。
东软集团：生成式 AI 时代，如何布局 AI 人力资源战略？
要迎接AI带来的变革，就需要水平更高的人才队伍支持。
传统管理秩序消失，数字化下的组织和人才如何重塑
技能将替代岗位，成为员工和工作的连接点。
AI 技术赋能企业财务管理
开年以来DeepSeek刷屏朋友圈，让本来就大热的AI话题，掀起了一股新的旋风。可能会在未来重塑众多产业，给人类社会、产业以及生活生产带来巨大改变。
企业大脑背后的“双系统”：中关村科金以“大模型 + 知识库”打造技术应用新范式
大模型+领域知识库到底能干什么？
从某保险机构数据库全面国产化，看如何跨越金融数据价值鸿沟
当下企业最困扰的，并不是缺乏数据，而是数据利用率不高；并不是没有搞清数据的本质和价值，而是技术和业务鸿沟难以跨越。
只会坐在象牙塔？为数字化转型重新定义企业架构师的角色
只有 26% 的受访者完全同意他们的企业架构实践带来了战略性收益。
Web 编程中的三大分歧
让我们聊一聊那些比你在前端社区所看到的更久远且更根深蒂固的分歧吧。
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