公司管理专业

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软件研发中的绩效管理如此艰难，你怎么看？

说起绩效管理，让人又爱又恨。很多公司都在寻求绩效管理的有效办法，很多员工都生活在水深火热中，很多人都宣布他们有解决方案，软件研发的绩效管理还是个未解之谜。

作者 : 张林

2014-02-19

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浅谈企业文化差异与团队管理艺术

这 11 个文化差异，助力技术管理者高效管理团队

作者 : 付强策划: 孙泽田

2020-09-24

腾讯优化职级体系，总监级管理干部不再参与专业职级晋升

据多家媒体报道，腾讯于2019年6月10日发布内部邮件，对公司现有的职级体系进行了变革，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级），并将专业职级体系优化为14级(4-17级)。

作者 : 田晓旭

2019-06-11

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乔新亮：VUCA 时代企业如何打造高绩效成长型研发团队

全球数字人才发展峰会，是极客邦科技旗下的品牌大会之一。主旨是汇集来国内领先的数字化转型企业中人才发展和技术研发相关部门负责人，来自政府和产业的专业领域资深专家等，为全行业各发展阶段的企业提供富有启发性和高价值的分享，助力企业打造行业领先的数字化人才团队，支撑企业实现数字化转型高质量发展。

作者 : 极客时间企业版

2021-12-10

对于像 Google、Facebook 这样的科技公司来说，2018 年是最动荡多舛的一年。招聘网站 Glassdoor 日前公布了 2019 年 100 家最佳公司的榜单，Nike Bastone 从中筛选出了 29 家科技公司。不出意外，经历种种丑闻之后的 Facebook，从 2018 年的榜单状元下跌到第七把交椅。让人意外的是，Google 仅名列第五。一般来讲，一个人一生待过的公司至少也在三家以上，所以跳槽对于职场人士来说是一件再正常不过的事情。在科技公司工作的你，是不是也萌生了跳槽的念头，但却迷失在招聘信息的大海中？废话少说，来一起看看 Glassdoor 发布的 2019 年最值得加入的 29 家科技公司榜单吧！

作者 : Nick Bastone 译者: 刘志勇

2018-12-10

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不止于 IT 运维，赋能行业的数科公司如何精准踩点？

数科公司该如何更好发挥自己的优势，并且如何借助外力来赋能企业提升IT运营能力？

作者 : 郑思宇

2023-08-23

10 个含金量最高的 IT 认证，拿下任何一个都有机会挣到百万年薪

这 10 个 IT 认证的平均年薪在 13 万 -17.5 万美元不等，折合成人民币是 92 万 -124 万。

作者 : Gadjo Sevilla 译者: 王强策划: 张晓楠

2020-05-06

ONES 收购知名协作工具 Tower | 合作伙伴好消息

未知信息

作者 : 邓瑞恒Ryan

2020-12-07

点融 CTO 孔令欣：技术不是最重要的领导力

孔令欣，点融CTO，曾履职微软、NetAPP的硅谷顶尖技术研发团队，是中国第一批从事云平台技术开发的专家。斯坦福大学符号学学士(计算机学和心理学双专业)，擅长人机交互(HCI)技术。2013年加入点融，一手搭起点融技术体系，目前点融技术团队已经超过850人，而点融的历史和业绩也证明了孔令欣先生卓越的领导能力，为了让他的经验得以传承，EGO对他进行了专访，分享他的管理经验和理念。

作者 : 唐静婷

2017-05-23

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