文章:如何通过回顾保持学习状态

  • 宋玮

2007 年 6 月 28 日

话题:敏捷文化 & 方法

回顾是团队不断总结经验教训,逐步改进其开发过程的重要方法。文中作者从多个方面详细介绍如何推进回顾工作的顺利进行。这其中包括了:如何反省已往的经验、如何利用回顾来增进团队成员及团队之间的沟通、如何避免回顾变成批判大会、如何消除回顾过程中一些人的不安心理、怎样对过出的事件进行回放及评论、总结经验教训的时机和方式、如何确定回顾后的行动计划、如何发布回顾后的结论信息,甚至包括如何主持回顾会议、怎样保持回顾会议顺利进行、回顾的频率、回顾会议的形式及举行地点的要求等等。其所涵盖的内容广泛而细微,可以作为我们进行回顾的指导手册或教材。

从这篇文章中我们还看到了敏捷过程以人为本的真谛。在整个回顾过程中,需要时刻考虑到团队成员的心理承受能力或思想压力,使团队始终保持着团结、上进、和谐的气氛,这样才能有助于团队不断改进自我、超越自我。如果你想更多了解敏捷及回顾的话,从这篇文章中可以受益良多。

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