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非著名程序员

2017 年 10 月 20 日加入
公众号:「非著名程序员」主理人。
一名复业者,一枚程序员,一个思想者。
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三个问题,颠覆你的三观
三个问题,颠覆你的三观

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非著名程序员

5 小时前

如果一件事,从价值的角度看:我应该做;从动机的角度看:我要做;从能力的角度看:即使自己不会又何妨,我肯定会想办法去弥补能力,把这件事做成的,相信:方法总比困难多。然后,现实却是,大家都把这三个问题搞反了,以致于在能力不行上纠结,停滞不前。

其实,这就是「幸存者偏差」
其实,这就是「幸存者偏差」

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非著名程序员

8 月 7 日

存在幸存者偏差的人,其实就是井底之蛙。

人在年轻的时候,最核心的能力是什么?
人在年轻的时候,最核心的能力是什么?

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非著名程序员

8 月 6 日

大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

导致我们形不成「自律」的「罪魁祸首」
导致我们形不成「自律」的「罪魁祸首」

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非著名程序员

8 月 5 日

大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

当一只「无头苍蝇」又何妨?
当一只「无头苍蝇」又何妨?

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非著名程序员

8 月 4 日

大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

能力圈与焦虑:焦虑是因为自己能力不够吗?
能力圈与焦虑:焦虑是因为自己能力不够吗?

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非著名程序员

8 月 3 日

大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

即战力:职场上如鱼得水的一种能力
即战力:职场上如鱼得水的一种能力

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非著名程序员

8 月 2 日

大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!
与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!

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非著名程序员

2020 年 10 月 29 日

与其思考创业公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供。比如:办公室里不要有酒、不要有电视 / 游戏机等分心的东西。

灯下黑中的自己
灯下黑中的自己

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非著名程序员

2020 年 10 月 19 日

最近在看管理学的知识,看到一句话很震撼,那就是:认识自己是一切管理活动的基础和前提。

一个你不得不重视的趋势,而且数据会让你很诧异
一个你不得不重视的趋势,而且数据会让你很诧异

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非著名程序员

2020 年 10 月 16 日

我想问大家一个问题:你们喜欢玩短视频吗?

讲一讲我所认为的「人生三最」,你或许能够参悟到什么
讲一讲我所认为的「人生三最」,你或许能够参悟到什么

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非著名程序员

2020 年 10 月 10 日

这是我在十一假期之前,在「突破圈层,个体崛起」星球里分享的一篇文章,今天我把这篇文章拿出来,在公众号上分享给大家,因为我每天都会在星球里布置一些命题作业和自由发挥的作业,通过大家在星球里完成的作业情况,写了一些自己的一点感慨和感悟吧,也是在

联盟:互联网时代的人才变革
联盟:互联网时代的人才变革

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非著名程序员

2020 年 9 月 4 日

最近我刚刚读完《联盟:互联网时代的人才变革》,感觉书中提到的关于公司和员工之间的关系的变化,启发还是挺大的。

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     一个创业者的途中思考

  • 小高总得有一个过程,有了技术效率,自顶向下的学习,其实效果来得更好,但是,前提是,你要有一个专研好奇的态度,敢于挑战自己。总比一开始就抱着那些大头书来看,很容易劝退。个人浅见,不喜勿喷。

     我敢说 80% 的程序员都掉进了「老鼠赛跑」的陷阱

  • Niro真的迷惑,居然扯到古代帝王的驭人之术?最后又回到胡萝卜加大棒的逻辑上来了

     与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!

  • weber说了半天也没看到到底应该提供什么福利,,你倒是随便举两个例子也行啊,,这种扯淡文章都上首页?

     与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!

  • maso楼主分享一下看了什么书 有这样的感悟的?

     我敢说 80% 的程序员都掉进了「老鼠赛跑」的陷阱

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低代码的认知误区与落地实践

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