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( 戳此报名>>> 后疫情时代企业数字人才发展圆桌π )与以往的金融危机和经济危机不同,新冠肺炎疫情给企业带来的冲击和考验是前所未有的。
“华为的狼性文化为企业带来了效率,但是企业管理者有必要补上这一课吗?”作为企业IT机构的最高行政长官,CIO们最大的痛点,也许不仅在于技术,还在于机构内外部的“非技术”环境。
开年以来DeepSeek刷屏朋友圈,让本来就大热的AI话题,掀起了一股新的旋风。可能会在未来重塑众多产业,给人类社会、产业以及生活生产带来巨大改变。
关于企业数字化转型的书籍、文章、分享很多,传播群体主要是学者、咨询机构和IT服务商,王海富老师长期在企业做信息化管理工作,对研究企业数字化转型有浓厚兴趣,本次主要是从企业IT视角谈谈对企业数字化转型为什么转、转什么、怎么转、重点和难点的理解。
重构商业规则的今天,数据能力已不再仅是企业的“数字化配件”,而是驱动智能革命的“数字神经中枢”。价值爆发的“第一性原理”。
在实际落地和应用 Atlassian 协作软件时,专业的 Atlassian 合作伙伴和解决方案咨询服务至关重要。让我们深入探讨,为何企业管理者们应该寻求专业咨询服务,以及 Atlassian 合作伙伴的重要性。
从技术到管理,深入出海的方方面面。
用友BIP3 R6通过AI技术推动企业数智化转型,覆盖财务、人力、营销等多个领域,实现业务敏捷化和管理精益化,助力企业高质量发展。
国资委发布指导意见,推动中央企业采购管理智慧化,用友BIP结合AI技术,通过YonGPT2.0大模型,优化供应链管理,提升企业采购智能化水平。
成功推动AI落地的首要因素是高层领导的支持。
在全球数字化转型浪潮中,企业数据价值挖掘的瓶颈日益凸显:数据口径混乱、分析门槛高、决策链路长等问题导致大量数据资产“沉睡”。数势科技于今日正式发布SwiftAgent 3.0,基于DeepSeek R1/V3大模型与行业领先的智能引擎,重构企业数据分析与决策范式,实现从“数据可视化”到“决策自动化”的跨越式升级。
3月20日,钉钉在北京举办了“AI创业N次方”生态创新大会。会上,钉钉发布了一系列全新生态政策,为AI创业者、AI转型者提供助力:包括免除佣金、免除入驻保证金和免除算力费用,并在销售、品牌、技术和投资等方面提供支持,为生态伙伴提供AI应用创新的全方位助力。
钉钉 All In AI 后,将重点放在 AI 原生 SaaS 生态上
企业如何创造更加适合技术人才成长的环境。
仅有数据这把“生产资料”和 AI 大模型这台“生产力工具”,并不意味着价值就能自动兑现。
在谷歌工作 3 年后,低代码平台创始人 Praveen Seshadri 意识到这家曾经伟大的科技公司正在止步不前。
一般企业内部都会有运维这个岗位,有专门的运维人员。那企业有运维人员,还有必要买运维系统吗?这是很多企业管理者的一个困惑,今天我们就来一起聊聊。
共情能力,也就是同理心,是理解他人感受和经历的重要能力,可以帮助我们与他人建立信任并加强关系。在企业管理层面,部门之间的信任和顺畅沟通是推动企业持续成长的发展动力,而财务部门作为这一体系中的关键一环,其掌握的软技能尤为关键。财务
金蝶正式发布了金蝶五大智能体和苍穹Agent平台2.0。
企业若想在 AI 浪潮中抢占先机,必须构建从战略认知到全员实践的完整培养体系——这正是《企业全员AI培养项目》的核心价值所在。