收录了 程序员分几种 频道下的 50 篇内容
有人在 Quora 上提了这样一个问题:Why does it seem that so many companies treat programmers so poorly? 为什么看起来许多公司对程序员都不太好?许多具有多年软件研发经验、团队管理经验的程序员、技术经理给出了各自的回答。InfoQ 也采访了多位国内的技术高管,试图对这一问题进行深入剖析。
一个足球评论员可能并不会踢足球,却并不妨碍在解说比赛时对某某球星的技艺评头论足。同样我也绝不敢以高明的程序员自居,而只是以类似足球评论员的角度来阐述我对程序员的理解。这样,大家也许就不以我为鄙薄狂妄了。这是我必须首先声明的。
软件世界瞬息万变,每个程序员离淘汰只有几步之遥,最成功的都是那些不断自学的人
程序员创业到底有多难?
在理想主义的背景下,开源软件运动创造的生态使得中国的开发者可以迅速开发软件应用,形成大公司之间的白热化竞争、狼性文化,进而产生了996的问题。
Mickey Mantle和Ron Lichty写了一本有关管理程序员和雇佣程序员的书。本书分析描述了程序员的特质和程序员团队的特质,讨论了如何管理好他们这个问题。他们将他们多年积累的工具和规则分享给大家。
请远离“全栈”诱惑。知道自己知道什么,也应该知道自己不知道什么。
在敏捷开发中经常看到的生产力下降和技术债务,可以通过将未解决的问题划分为过早出现的和可预见的来避免。
大多数程序员天生就是喜鹊,他们总是收集亮晶晶的东西,把它们存储起来。
写代码容易,开发软件难。本文将为我们介绍DirectScale的一些最佳实践,包括提高程序员参与度、开发设计、偿还技术债、去专家化、午餐讨论会等等。最后作者还将分享关于程序员快乐工作的奥秘。
在这篇文章中,我们会重点介绍如何从零开始构建一支技术团队,以及如何做好团队和人员的管理、沟通工作。
我绘制了一个主流编程语言的变迁图,用以表示程序员在不同语言之间的切换路径。
刚从阳光明媚的菲律宾海滩回到上海这种阴冷潮湿的环境之后,嗓子立马告急,不出几天,更是半卧在了医院输液室的椅子上。
他说,一个人变成熟的标志是要更加包容,接纳这个世界除了有黑有白,还要有灰的过渡。
他是一名普通的程序员,也是纯纯的乐高迷;他是快手开发团队的领航员,也是快手平台粉丝 10W+ 的流量“网红”;他是李伟博,快手 Server 开发团队负责人,兼任 AcFun 技术负责人,他乐于探索,勇于表达,无论编程或乐高,无论是程序员或“网红”,他都用自己的态度为我们讲述了一个有趣的成名故事。
本文分享在海外做全栈程序员的工作体验。
中国程序员与世界同行之间的交流并不多。硅谷的软件精英们也很少试着去了解,软件开发在中国的发展是什么样的。在 Reddit 上,编程节点下通常讨论的问题都是谷歌微软亚马逊等公司的实践案例,亦或是某些软件的重大版本更新,和某些安全漏洞、隐私泄露的老生常谈。 但这一次,一个以 Chinese、996 为关键词的贴子迅速引爆了 Reddit,数日间获得了 8.8K 的热度。
激发了程序员这一最小技术单元的力量,就可以撬动研发效率的显著提升和研发效果的最大化。
Rust vs. Go:解析2023年最热门的编程语言之战
副业是你对抗贪婪企业的主要手段。