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Frontside公司的员工在一次例会上讨论了招聘标准,进而扩展到了怎样定义“高级程序员”。文中提出了从技术能力、领导力和交际能力三方面的12个特质去进行评估。
大多数程序员天生就是喜鹊,他们总是收集亮晶晶的东西,把它们存储起来。
当我还是菜鸡程序员时,我看到资深程序员们写的代码会觉得:“这也太傻了吧,毫无特点。”当我工作经验渐长后,才发现自己还是太年轻,naive。
傻瓜写计算机理解的代码,优秀程序员写人类理解的代码,你同意吗?最近,一篇文章在朋友圈被广泛转发,“高级程序员”也是一个老生常谈的话题了,每一位程序员都希望自己能成为众同事眼中的“大牛”。
我们的中国文化,对“面子”看得特别重,所以你会发现身边到处都是高级 XXX,听着倍儿有面子,程序员也不例外。
2025年Java程序员在就业大军中将会面临更大的挑战和压力,比如学历、技术、竞争、调试、性能、安全性和需求的方方面面;
不想当工程师的程序员不是好民工。会编程不代表会工作,工程能力包含软硬技能,面向的是实际应用。从程序员变为工程师,得先“入门”,然后才是“上道”,从而成为“工型人才”。有人工作几年还没入门,只会简单开发;有人开发技能娴熟,却找不到进一步成长的
岁末年初,又到了一年一度程序员年终总结的时候啦!
阿里架构师:天天高并发,这个时代达不到百万以上的并发量都不叫高并发!!!
一边是刚过35岁就丢掉工作的“老鸟”,另一边则是无知无畏、什么都敢往schema里塞的新人......
哈哈,别担心,我这就来给你们答疑解惑!
程序员需要知道什么时候不需要编码,并从项目中删除所有不必要的代码,这将让工作变得更容易,并使软件寿命更持久。
论首席架构师的成长之路。
程序的世界,不应以年龄论英雄。
世界上很多事情都是有规律的,就像《高效能人士的七个习惯》,优秀的程序员也有七个主要特征。这些特征有些是天赋,但有些是在日常的编程工作中学习、进步、积累、总结得来的。每个程序员都想知道自己是不是一个优秀的程序员,那么,就参考一下下面这 7 条,
媒体上有很多传言称,软件开发人员的工作很快就会被人工智能抢走,但我并不这么认为。
InfoQ近日采访了Brett Slatkin--来自Google的高级软件工程师,《Effective Python》一书的作者。
有人说:“初级程序员才比招式,高级程序员只看内功。”什么是基本功?不是那些新潮的技术、框架,而是程序员每天做的基础工作。