收录了 技术部组织架构 频道下的 50 篇内容
承载每天数以万计的交易已经是主流电商网站的常态。
中台团队的人从哪来?钱从哪来?
本文是架构设计实践五部曲系列文章的第五篇,技术架构的战略和战术原则。本篇讲述如何保证在做技术架构时,实现一个稳定、出色的系统。
拨开技术委员会的神秘面纱。
本文是架构设计实践五部曲系列文章的第一篇,架构与架构图。本文将对架构作深入的阐释,并教你什么时候画架构图、怎么画架构图。
业务架构是一个存在二十多年的概念,很多工程师认为业务架构与技术架构相比,缺乏技术含量,对于工程师的能力增长没有多少帮助。但对于大型科技公司而言,业务架构却非常重要。它是连接企业战略和技术实现的桥梁,是连接业务人员与技术人员的桥梁。基础架构有很多可以复用的通用能力,但业务架构却是千变万化需要针对企业自身业务去设计、生长的。
2022 年 12 月 25-26 日,ArchSummit 全球架构师峰会(北京站)将正式开启,同与会者共话数字化转型下的架构升级。
本文的重点在于理清传统企业不同的组织架构形态应该如何调整,以及中台规划和实施阶段的关键人物。
本次分享介绍微服务架构以及下一代微服务架构 Service Mesh 的优势、挑战、面临的痛点。
本质上,中台是一种中心化、平台化的企业组织架构和业务形态,当这样的组织和业务架构投射到IT 系统上时会自然地形成我们今天讨论的IT 意义上的“中台”。笔者曾经参与过不少定位为统一平台的项目,其中有不少失败的案例,对于这个问题有一点个人的思考:也许中心化系统都是反传统管理体制的,烟囱式的生态系统是企业组织架构在IT 上的投影,小到“数据湖”,大到中台,没有强力对等的中心化组织去主导,结果是很难预料的。
这是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。
好多技术同学都会有同样的困惑,特别是在中国这个环境下,技术人的发展路径有没有统一的模式,在技术上该如何提升,在管理上该如何转变?在ArchSummit全球架构师峰会(上海站)上,我们策划了【技术人成长】专题,本专题就围绕个人发展的技能图谱,找到属于自己的路。
本次分享基于一个传统企业项目案例,介绍一套自己的DevOps体系和微服务设计开发方式,并取得初步成效的过程。
业务架构从诞生之初就很清楚地定义了自己的使命:面向复杂系统构建。未来,业务不再仅仅是业务,技术也不再仅仅是技术,谁先实现思维方式的改进,谁就能赢得转型的先手,而业务架构能力可以在这方面发挥关键作用。
ADMIT详细表述了任何 IT架构工作中都应考虑的决策点。虽然ADMIT格式与其他企业架构框架类似,但ADMIT更关注影响最终结果的特性和驱动力,这使得它可以与其他形式化的企业架构设计和评价方法学结合使用。
敏捷性必须成为组织的首要素质,而不是效率。
本文来自《2019年有赞技术大礼包》系列。
论首席架构师的成长之路。