经营管理专业
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腾讯优化职级体系，总监级管理干部不再参与专业职级晋升
据多家媒体报道，腾讯于2019年6月10日发布内部邮件，对公司现有的职级体系进行了变革，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级），并将专业职级体系优化为14级(4-17级)。
新经济研究领域专家曹嘉飞受邀成为 TGO 鲲鹏会荣誉导师
鲲鹏会荣誉导师。鲲鹏会《数字转型与管理重构》系列大课第二讲——“基于创新的产业战略管理”落地南京。鲲鹏会（南京）董事会成员李家强现场为曹嘉飞颁发了导师证书。
优秀的数字化人才，都具备这 3 个特征
本期《超级连麦》，我们邀请到了人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国，和极客邦科技创始人兼 CEO & TGO 鲲鹏会发起人、校长霍太稳，InfoQ 极客传媒生态总监张昂，共话数字时代的人才培养与管理心法。
国泰君安证券数据平台运营部副总经理苑博确认出席 FCon，分享国泰君安证券数据人才能力提升 1+N+X 创新模式及应用
在证券行业数字化转型的浪潮下，传统金融业务正在与数据进行深度融合，加速证券行业平台化、智能化、数智化的发展。
万字长文讲透低代码
无代码将死，低代码长存！
作业帮聂安：运维如何转型，听听作业帮的 OPaS 思路
运维百家讲坛第2期：学习某个领域的发展历史，能够让我们以史为鉴、顺势而为。
漫谈企业应用架构的演变
企业信息化建设已经发展了几十年，传统企业和成熟互联网企业的应用架构并没有本质的区别。本文将通过一个线下小型门店成长为多元化集团的发展历程，逐步向读者展示企业应用架构的演变和设计的理念。
中国 SaaS 发展落后美国 10 年，仍需借助创新、开源、并购等策略发力
中国 SaaS 发展“起风了”，机会和挑战并存。
中信银行：用 AI 搞定普惠型财富管理的高成本问题
普惠型财富管理面向的是亿级全量客户的服务，传统服务模式成本投入巨大。
InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：中原银行
InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”榜单评选活动，正式进入公开评选阶段。
建设金融科技人才高地：数字化转型下金融科技人才培养的新模式、新方法、新探索
交通银行、国泰君安证券、平安科技等企业的专家，分享大型金融科技组织打造、数据团队建设、金科人才培养的方法和实践。
乔新亮：九死一生的数字化转型
疫情迫使线下经营场所关闭，造成线下人流和现金流骤减，扼制企业常规经营模式。工作 17 年以来，第一次有机会这么长时间待在家里办公，直到近期才逐步到现场办公。
长沙银行：躺在数据“金山”上，如何把价值挖掘出来？
长沙银行，是最早将数据驱动赋能科技创新上升到全行战略定位并付诸实践的城商行之一。不过，在这个过程中，长沙银行面对的挑战不仅仅是技术更新，组织结构调整、人才队伍建设、人员思维方式的转变同样充满考验。
SaaS 时代，凭什么说数据分析的未来是指标中台
从以 Hadoop 为核心的数据湖，到 Snowflake、Databricks 等云上数据仓库，再到湖仓一体化，这些举措真的解决了与日俱增的数据问题吗？未必。
MobTech 杨冠军：管理是一生的提炼，数字是一生的总结 | TGO 专访
本期嘉宾介绍：杨冠军，MobTech 合伙人兼首席数据官，TGO 鲲鹏会（上海）成员，【冠军说技术】公众号主理人。
专访华润银行：中小银行如何突围“数据治理”的层层障碍？
探讨华润银行在数据治理方面的系统规划与实施，分析其在应对监管政策、技术革新和市场需求中的策略选择和成效，以及这些措施如何共同推动华润银行向特色数字化产业银行的战略目标迈进。
如何建设和落地职级管理体系？
作为公司的技术 Leader，如何创建一个良好的做事环境，帮助我们找到和留住最有价值的人才，是我们最重要的职责之一。
TGO 系列大课首期落地杭州，聚焦全球政经局势
第一课圆满结束，更多大课筹备中～
喜马拉雅 CTO 陆栋栋：从技术“土话”开始，解析 7 年技术管理实践
文化是解决组织发展瓶颈的手段，是战略落地的手段。
第四范式官宣重大人事任命，引入 SAP 全球副总裁裴沵思任总裁
今天，人工智能独角兽第四范式宣布了一项公司重大人事任命。
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