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据多家媒体报道,腾讯于2019年6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级),并将专业职级体系优化为14级(4-17级)。
鲲鹏会荣誉导师。鲲鹏会《数字转型与管理重构》系列大课第二讲——“基于创新的产业战略管理”落地南京。鲲鹏会(南京)董事会成员李家强现场为曹嘉飞颁发了导师证书。
今年是金融机构思想结构、资产结构整顿的开始之年,而结构的整顿应当首先理清架构、对齐思维,继而才能务实经营,方可迎接 2025 战略大年。
银行业进入“高质量”发展阶段,“客户经营数字化”正当时。
用友在2024全球商业创新大会上发布了企业服务大模型YonGPT 2.0,针对公共资源交易、工业装备、交通建设等行业,推出垂类大模型,推动行业数智化转型和高质量发展。
本期《超级连麦》,我们邀请到了人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国,和极客邦科技创始人兼 CEO & TGO 鲲鹏会发起人、校长霍太稳,InfoQ 极客传媒生态总监张昂,共话数字时代的人才培养与管理心法。
在证券行业数字化转型的浪潮下,传统金融业务正在与数据进行深度融合,加速证券行业平台化、智能化、数智化的发展。
无代码将死,低代码长存!
运维百家讲坛第2期:学习某个领域的发展历史,能够让我们以史为鉴、顺势而为。
企业信息化建设已经发展了几十年,传统企业和成熟互联网企业的应用架构并没有本质的区别。本文将通过一个线下小型门店成长为多元化集团的发展历程,逐步向读者展示企业应用架构的演变和设计的理念。
中国 SaaS 发展“起风了”,机会和挑战并存。
用友BIP智能平台YonAI通过其企业服务大模型YonGPT,提供了Agent智能助理、智能大搜和Copilot交互框架等应用,满足企业在不同场景下的复杂需求,推动企业数智化转型和高质量发展。
普惠型财富管理面向的是亿级全量客户的服务,传统服务模式成本投入巨大。
InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”榜单评选活动,正式进入公开评选阶段。
到2025年减排二氧化碳 8400 万吨。
交通银行、国泰君安证券、平安科技等企业的专家,分享大型金融科技组织打造、数据团队建设、金科人才培养的方法和实践。
疫情迫使线下经营场所关闭,造成线下人流和现金流骤减,扼制企业常规经营模式。工作 17 年以来,第一次有机会这么长时间待在家里办公,直到近期才逐步到现场办公。
长沙银行,是最早将数据驱动赋能科技创新上升到全行战略定位并付诸实践的城商行之一。不过,在这个过程中,长沙银行面对的挑战不仅仅是技术更新,组织结构调整、人才队伍建设、人员思维方式的转变同样充满考验。
从以 Hadoop 为核心的数据湖,到 Snowflake、Databricks 等云上数据仓库,再到湖仓一体化,这些举措真的解决了与日俱增的数据问题吗?未必。