Thomas Erl 编著的《服务设计的 SOA 原则（SOA Principles of Service Design）》是一部关于服务设计的百科全书，是构建 SOA 解决方案的必备参考。这篇文章包含了 3 个支撑实践：服务概要，词汇表和组织角色。
下载地址：服务设计的 SOA 原则，第 15 章——支撑实践。
在记录服务的早期阶段，使用一个公共模板或一个表格来收集所有服务相似的元数据是有益的。这个文档就是服务概要（service profile）。这种概要文件可以由服务管理员尽早在分析阶段创建出来，而且在以后服务发生各种变更时都要对其进行更新。有些公司更喜欢在部署服务时将概要文件的内容放入服务注册库。作者非常详细地介绍了概要文件应该包含的内容。
不同团队在开发服务时可能会使用不同习惯，这就导致了混乱。一个公共的词汇表（vocabulary）则有助于更好地了解每个团队正在从事的工作。作者建议对以下词汇进行标准化，这同样为开始工作提供了一组优秀的术语集合：
- 面向服务的计算术语
- 服务分类术语
- 设计原则与特征类型、分类、标签
- 设计原则的应用水平
- 服务概要文件的关键字
组织中的 IT 职位会随着时间而改变。一些人离开，一些人加入。必要时可能还会创建新角色。一个组织角色（organizational roles）列表，对每个角色进行了清晰地界定，勾勒出了一幅更好的图画。在图中，每个人的职责和彼此间的关系一目了然。作者列出了跟面向服务设计原则相关的角色集合：
- 服务分析师
- 服务架构师
- 服务管理员
- 模式管理员
- 策略管理员
- 服务注册库管理员
- 技术交流专家
- 企业架构师
- 企业设计标准管理员（和审核员）
作者对每个角色都进行了描述，并给出了与之关联的原则。例如，服务分析师角色就跟服务重用、服务自治、服务发现相关。
查看英文原文： Practices from “SOA Principles of Service Design” by Thomas Erl 。
这一章节选自《SOA: Principles of Service Design》，更多内容请浏览 informit.com/soa 或 soabooks.com 。
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