奥特曼重返 OpenAI
当地时间 11 月 21 日晚间，OpenAI 宣布，已经原则上达成协议，山姆·奥特曼（Sam Altman）确定重返公司担任 CEO，“并组建由董事会主席 Bret Taylor、Larry Summers 和 Adam D'Angelo 组成的新董事会。”
OpenAI 在声明中指出，正在合作商讨有关细节，感谢耐心等待。
有媒体报道称，为了庆祝奥特曼重新担任 CEO，OpenAI 员工们特别准备了庆祝派对，但在派对上却不见首席科学家伊利亚·苏特斯科夫（Ilya Sutskever）但身影。
OpenAI 一位发言人拒绝置评。苏特斯科夫的代表律师、Willkie Farr & Gallagher 律师事务所的 Alex Weingarten 表示：“外界不应该对伊利亚昨晚没有参加派对的事实进行任何解读。”
他补充道：“伊利亚想要的是对公司最好的，而且很清楚，最好的是让萨姆回来担任 CEO。”
OpenAI 前员工指控 Altman“欺骗和操纵”公司
值得一提的是，在奥特曼与 OpenAI 启动重返公司的谈判后，就有前 OpenAI 员工出来爆料了奥特曼在任期间的“七宗罪”，这些 OpenAI 前员指控 Altman 涉嫌“欺骗和操纵”。
这些员工声称，他们因对抗 Altman 和他日益增长的重商主义倾向而被 Altman 排挤。信中声称：
“我们认为，为了推动 OpenAI 向盈利模式转型，大量 OpenAI 员工已被赶出公司。2018 年 1 月至 2020 年 7 月期间 OpenAI 员工流失率率约为 50 %就证明了这一点。 ”
信中进一步阐述了这些指控的核心内容：
“我们中的许多人最初对 OpenAI 的使命充满希望，选择相信 Sam 和 Greg。然而，随着他们的行为变得越来越令人担忧，那些敢于表达担忧的人被噤声或被赶了出去。这种对异议的系统性压制创造了一种恐惧和恐吓的环境，完全扼杀了任何关于 OpenAI 工作中伦理道德影响的有意义的讨论。”
就具体细节而言，这些前 OpenAI 员工声称 Sam Altman 推迟了对几项秘密计划的报告，这些计划最终未能按照他希望的速度交付而被砍掉。那些反对这项政策的人被立即斥为“文化不合”而被解雇。据称，Altman 还授权监视 OpenAI 的关键员工，包括其首席科学家 Ilya Sutskever。
这些员工还对 OpenAI 联合创始人 Greg Brockman 使用歧视性语言对待一名性转同事表示不满，该员工后来也因表现不佳而被解雇。
这些人认为，OpenAI 的治理结构存在明显缺陷：信中指出，该员工后来因表现不佳而被解雇。
根据这些匿名人士的说法，OpenAI 的治理结构存在缺陷：
“Sam 和 Greg 专门设计的 OpenAI 治理结构，故意将员工与营利性运营的监督隔离开来，这恰恰是由于他们固有的利益冲突。这种不透明的结构使 Sam 和 Greg 能够不受惩罚地运作，免受问责。 ”
尽管这封信最后呼吁 OpenAI 董事会保持“坚定”立场，反对 Sam Altman 和 Greg Brockman 重新回归，但事实终究没有如他们所愿，几经辗转，奥特曼还是回到了 OpenAI。
OpenAI“宫斗”期间，谷歌、英伟达等巨头疯狂抢人
自 2019 年以来，微软通过与非营利组织的合作，已经向 OpenAI 投资了约 130 亿美元。在 OpenAI 这场“宫斗”闹剧之前，OpenAI 的估值约为 900 亿美元，但经过几天的事态发展，微软最终可能“无需花费一美元就获得了 OpenAI 的 85% 的股份”，并表示这导致了微软市值的跃升。
然而，微软的野心远不止于此。据 Axios 报道，虽然 OpenAI 董事会与各派系之间的谈判仍在继续，但微软一直在为大量 OpenAI 员工的涌入准备办公空间和计算资源，这包括在 LinkedIn 的旧金山办事处为 OpenAI 员工设立办公空间，该办事处距离 OpenAI 位于旧金山的主楼仅 10 分钟车程。
微软并不是唯一一家抓住机会吸收 OpenAI 员工的科技公司，Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示，Salesforce 将为任何辞职的 OpenAI 研究人员提供匹配的薪酬。
“Salesforce 将为任何递交辞呈的 OpenAI 研究人员提供与之前相匹配的全额现金和股权目标收入（OTE），只要他们立即加入 Silvio Savarese 领导的 Salesforce Einstein Trusted AI 研究团队。” Salesforce 首席执行官 Benioff 在 X 平台上表示。他承诺买断 OpenAI 研究人员的合同，以及任何未实现的利润和销售奖励。
英伟达 AI 科学家 Linxi “Jim” Fan 也在社交媒体发文称，欢迎来自 OpenAI 的所有工程师，并提供了电子邮件联系方式。
针对这种情况，外媒《科比瑟信函》(TKL) 评论称，“这种情况再次强调了一个关键点：如果没有合适的人，初创公司就毫无价值。如果 OpenAI 无法留住员工，他们将很快失去竞争优势。人工智能世界正在发生变化。”
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