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高绩效是一个团队属性,一个团队若要保持良好表现就应关注的暂时状态。要建设一个高绩效团队,就必须做到:创造安全感、在开发协作技能上进行投资以及提供团队成员间的相互反馈。
我的企业已经有一个老的基于传统技术搭建的数据平台了,现在要上中台,我们该怎么办?业务过来的需求一直持续不断,而新一代的数据中台又需要一个打基础的战略投入阶段,我们要怎么做才能既保证业务价值的持续交付又可以同步建设数据中台的基础设施?
变化经常发生,然而人们畏惧改变。人们感觉上认为改变是痛苦的,主要源于脱离舒适区域和面对未知世界的恐惧。虽然敏捷团队对变化准备充分,他们却对团队本身的改变感到不适。
本文将涵盖该集团研发效能建设初期的四大关键实践
中台建设,是近两年非常火热的一个话题,从产品中台,到技术中台,再到组织中台,各种概念、理念,以及方法论被深度的研究、探讨。
数据作为新型生产要素,将是提高新质生产力的基础和保障。
为满足不断变化和日益增长的市场需求,中国工商银行软件开发中心一直在探索提升组织级 IT 效能
伴随着大前端的发展,与之相对应的前端工程体系也在不断拓展边界。
Eduardo Salas因他近30年对团队合作的研究而受到了APA的认可。他对团队培训体系的实践包括定义团队结构、发现特定沟通需求、确认角色和领导力技巧等,并有将这些应用于实际场景的实际经验。这些方法在工作的各个领域都得到了应用,并成为NASA派遣一个团队奔赴火星的项目之一。
本文介绍如何构建通用数据中台的经验。
数字化转型最重要的能力是什么?政策解读能力。
本文试图了解网易杭研的中台搭建背景及中台实践方法论。
基于岗位梳理的数字化人才的培养,要先明确分层分级的思路。白皮书借鉴了工信部的岗位设计标准,如下图所示:
中台团队的人从哪来?钱从哪来?
拥有稳定的团队有益于敏捷软件开发。针对建设和培育稳定的团队,以及处理团队的功能失调,本文介绍了若干观点。
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在跨职能团队中,所有成员都为了交付共同的商业价值而努力。它可能是相同的功能,也可能是相同的产品。虽然,由于跨职能团队有许多内在优势,敏捷建议组建跨职能团队,但也有一些事项是各个组织需要注意的。
运维百家讲坛第6期:认知比较低和缺乏体系的成长环境,是中小厂运维面临的比较现实的问题。
本文转载自技术琐话公众号
银行数据仓库应该如何构建?