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mbti测试

收录了 mbti测试 频道下的 12 篇内容

如何利用通用领导力模型,像头部企业一样培养 CTO?
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上到冲击福布斯排行榜,下到培养 CXO,头部企业都在用的领导力模型。

火遍全网的 MBTI 人格测试,为什么会有那么多人相信?

最近,一个叫做MBTI的性格测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注。

MBTI
不同 MBTI 的 HR 是怎样做招聘的?

无论是哪种MBTI人格的HR,都可以在招聘中巧妙地运用数字化工具来提升效率。这些工具将扮演「招聘助手」的角色,弥补HR在某些方面的不足,让自己不再孤军奋战。

数智招聘
如何工作一年获得三年经验(下)
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接下来又发版本,小玲给小丁提Bug,“小丁啊,又出Bug了,好频繁啊!”小丁还是说:“不可能,我都测过了!

为滴滴、头条量化研发效能和代码质量,他们有哪些秘籍?| TGO 专访
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成立仅两年后,思码逸拿到 GGV 领投的数千万元 Pre-A 轮融资。

阅读者(十九):我读《管理 3.0:培养和提升敏捷领导力》

QCon北京2012大会的讲师袁店明分享了他阅读《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》后的感受,重点阐述了书中对于复杂系统、人员附能中外部激励和内部激励、可视化管理以及管理模型的辩证看待等内容的理解和感悟。

第13期 | GPTSecurity周报
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GPTSecurity是一个涵盖了前沿学术研究和实践经验分享的社区,集成了生成预训练 Transformer(GPT)、人工智能生成内容(AIGC)以及大型语言模型(LLM)等安全领域应用的知识。

面试时,面试官到底在考察什么?
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面试官的面试逻辑是什么?哪4个素质最被面试官所看重?十年面试官为你详细讲解。

超越界限:大模型应用领域扩展,探索文本分类、文本匹配、信息抽取和性格测试等多领域应用
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随着 ChatGPT 和 GPT-4 等强大生成模型出现,自然语言处理任务方式正在逐步发生改变。鉴于大模型强大的任务处理能力,未来我们或将不再为每一个具体任务去 finetune 一个模型,而是使用同一个大模型,对不同任务设计其独有的 prompt,以解决不同的任务问题。

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