mbti测试
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如何利用通用领导力模型，像头部企业一样培养 CTO?
上到冲击福布斯排行榜，下到培养 CXO，头部企业都在用的领导力模型。
不同 MBTI 的 HR 是怎样做招聘的？
无论是哪种MBTI人格的HR，都可以在招聘中巧妙地运用数字化工具来提升效率。这些工具将扮演「招聘助手」的角色，弥补HR在某些方面的不足，让自己不再孤军奋战。
如何工作一年获得三年经验（下）
接下来又发版本，小玲给小丁提Bug，“小丁啊，又出Bug了，好频繁啊！”小丁还是说：“不可能，我都测过了！
为滴滴、头条量化研发效能和代码质量，他们有哪些秘籍？| TGO 专访
成立仅两年后，思码逸拿到 GGV 领投的数千万元 Pre-A 轮融资。
阅读者（十九）：我读《管理 3.0：培养和提升敏捷领导力》
QCon北京2012大会的讲师袁店明分享了他阅读《管理3.0：培养和提升敏捷领导力》后的感受，重点阐述了书中对于复杂系统、人员附能中外部激励和内部激励、可视化管理以及管理模型的辩证看待等内容的理解和感悟。
玩转云端| 网络也 i 人？咋变显眼包？天翼云 AccessOne 边缘接入来了！
AccessOne边缘接入服务提供低时延、高可靠的传输加速服务，可以解决跨运营商网络不稳定、单线源站、网络拥塞等诸多因素导致的延迟高、服务不稳定等问题，提升网络传输性能和用户体验。
第 13 期 | GPTSecurity 周报
GPTSecurity是一个涵盖了前沿学术研究和实践经验分享的社区，集成了生成预训练 Transformer（GPT）、人工智能生成内容（AIGC）以及大型语言模型（LLM）等安全领域应用的知识。
面试时，面试官到底在考察什么？
面试官的面试逻辑是什么？哪4个素质最被面试官所看重？十年面试官为你详细讲解。
超越界限：大模型应用领域扩展，探索文本分类、文本匹配、信息抽取和性格测试等多领域应用
随着 ChatGPT 和 GPT-4 等强大生成模型出现，自然语言处理任务方式正在逐步发生改变。鉴于大模型强大的任务处理能力，未来我们或将不再为每一个具体任务去 finetune 一个模型，而是使用同一个大模型，对不同任务设计其独有的 prompt，以解决不同的任务问题。
闭关 4 月，这支年轻的创新团队如何做出国内首款 C 端大模型 App
近日，InfoQ采访了文心一言App背后的技术团队，听他们讲述了如何在四个月的时间里，从0到1做出国内首个以大语言模型为基础的C端产品。
钉钉 AI Agent Store 上线了！软件竞争格局重构：Agent 掀起新风暴，App 何去何从？
是流量入口还是超级底座？钉钉对AI Agent Store的思考
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