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AI时代模型能力日新月异,长文本处理、多模态理解、复杂推理等方向不断取得突破。无论是大模型算法工程师还是产品经理,评估大模型各方面的能力已成为AI应用行业绕不开的日常。本期内容将展示 0 基础、 5 句话让文心快码在20分钟内实现一个大模型 MBTI 测试器

上到冲击福布斯排行榜,下到培养 CXO,头部企业都在用的领导力模型。
MBTI人格测试是一款基于Agent Builder框架开发的智能体应用,旨在通过五个精心设计的问题准确分析用户的MBTI性格类型。完成测试后,应用将提供详细的性格分析和建议,帮助用户更好地理解自己的性格特点。

在上一篇《受够93道MBTI选择题?我调了一个测MBTI的专属AI》发出后,我们收到了不少用户的测试反馈,并在评论区看到了各式各样的回答。许多人感到好奇:为什么仅仅通过8个看似随意的问题,AI就能如此准确地判断一个人的MBTI类型?
素材来源:火山引擎-开发者社区

通过这次分享,大家可以得到的其实是围绕 OPC 早期升级问题解决办法的一套方案。我会结合自己的数据和案例, 给大家一套触手可及的工具,让大家能够快速演练起来。
无论是哪种MBTI人格的HR,都可以在招聘中巧妙地运用数字化工具来提升效率。这些工具将扮演「招聘助手」的角色,弥补HR在某些方面的不足,让自己不再孤军奋战。

接下来又发版本,小玲给小丁提Bug,“小丁啊,又出Bug了,好频繁啊!”小丁还是说:“不可能,我都测过了!
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厌倦了冗长又主观的MBTI选择题?我们开发了一个只需回答8个问题的AI模型,通过自然对话分析你的语言风格与思维模式,即可判断你的真实MBTI人格类型,准确率达99%。无需自我评价、不受情绪干扰,在轻松聊天中就能看清你的性格底色。

成立仅两年后,思码逸拿到 GGV 领投的数千万元 Pre-A 轮融资。
QCon北京2012大会的讲师袁店明分享了他阅读《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》后的感受,重点阐述了书中对于复杂系统、人员附能中外部激励和内部激励、可视化管理以及管理模型的辩证看待等内容的理解和感悟。
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GPTSecurity是一个涵盖了前沿学术研究和实践经验分享的社区,集成了生成预训练 Transformer(GPT)、人工智能生成内容(AIGC)以及大型语言模型(LLM)等安全领域应用的知识。
在数字经济蓬勃发展的背景下,传统人工主导的公共就业服务模式已难以满足海量求职者与企业的需求。通过引入人工智能技术构建智能化系统,能够突破时空限制实现全天候服务覆盖,让供需双方在虚拟空间完成高效对接。这种变革不仅体现在信息传递效率的提升,更在

面试官的面试逻辑是什么?哪4个素质最被面试官所看重?十年面试官为你详细讲解。