学习敏捷的新游戏

Deborah Preuss和他们的朋友们推出了一款新游戏，用来为帮助“陷入困境”的团队找出方法并制定战略，从而克服障碍（那些障碍阻挡了团队实现宏大但难以到达的目标）。

这款叫作“无畏之旅（Fearless Journey）”的游戏，旨在帮助团队和个人找到新想法和行为，从而逾越障碍。团队识别那些他们无权处理的挑战，然后大家一起协作，找出能影响他人的变革方法来应对挑战。

这款游戏基于Linda Rising和Mary Lynn Manns所著《Fearless Change》书中的模式来设计，目的是帮助团队探索克服障碍的策略和方法。

这本书和游戏，识别出各种有关影响他人和与人协作的模式，并且还对如何应用这些模式，提供了建议和想法，让团队和个人可以使用这些模式克服他们所面临的障碍。

例如游戏中用到的一个模式：

寻求帮助

既然向新组织引入新想法是件不容易的事，那就要寻找人和资源来帮你。
独自一人，尤其对于还不了解规矩的新手来说，要向组织引入新创意太难了。

需要帮助时，找尽可能多的人来帮你，不要试图独自去做这件事。

“无畏之旅”游戏可以从这里下载。