让人们可以在任何地方生活和工作的新交通系统，让人们可以通过 App 分享故事获得改变企业的思路的人脉关系，让这个世界上每个地方的人都可以联系起来的不受空间限制的高速互联网，这些就是 Spark the Change 大会上谈及的闪亮颠覆。
Spark the Change 巴黎大会于 6 月 26 日在法国巴黎举行：
我们带来了一系列富有灵感的演讲，它们来自那些以前经历过积极改变的人们，我们热衷于分享他们的经验。
大会包含三个主题：
- 闪亮颠覆
- 构建未来公司
- 释放人的才华
InfoQ 正以文章、概述和 Q&A 的形式对大会进行跟踪报道。本文概述了有关闪亮颠覆的演讲。
Hyperloop Transportation Technologies 首席执行官兼创始人 Dirk Ahlborn 做了 Spark the Change 巴黎大会上的第一场演讲。他谈了对传统交通行业的颠覆性创新，让人们“可以在任何地方生活和工作。”
Hyperloop 正在开发一种新的交通系统，基于管道创造的低压环境，密闭仓可以使用更少的能量更快的前进。这种交通系统背后的思想来自 Tesla 及 SpaceX 首席执行官兼创始人 Elon Musk 的白皮书。Musk 把这个概念传播给公众，而 Hyperloop 决定迎接这项挑战。
为了考察可行性，Hyperloop 研究公共交通经济。据 Ahlborn 介绍，许多地铁系统都得到了来自政府的大量补贴。Hyperloop 系统基于太阳能，将是完全可持续的。其目标是尽可能降低运营成本。
Hyperloop 将要使用的技术在他们开始之前就已经有了。通过与在真空管、轻质材料、交通系统等方面具有丰富知识的合作伙伴协作，Hyperloop 建立了一家与众不同的公司。Ahlborn 解释说，他们在构建一个平台，把合作伙伴聚集在一起。借助数字化，所有事情都是在线完成，以此来保证低成本。
在开始可行性研究的时候，他们有 100 人，后来，人数快速增加。现在，Hyperloop 有 800 个人为其工作。他们选择渴望从事这项工作的人。作为公司的首席执行官，他发现，即使那些人知道你银行里没钱了，他们也会出现在工作中，这令人惊喜——Ahlborn 说，这表明他们相信这个项目。他提到了一个趋势，就是越来越多的人将为多家公司工作，获得工资或股票报酬。
Alhborn 的结束语是，“质疑一切，享受乐趣，这就是我们的工作之道”。
接下来，Shapr 首席执行官兼创始人 Shapr 谈了机缘和人脉关系的力量。
Huraux 说，机缘是指你没有去找却发现了很棒的东西，是说要对新的事物和人保持好奇心和开放的态度。
他建议，每周抽出一个小时的时间来碰碰运气。Huraux 说，当你交到一个新朋友，不要有任何预期。想下你能给予什么，有用且慷慨。他说，你永远不知道会发生什么。
InfoQ 之前就机缘和人脉关系的力量采访过 Huraux，问他关于人脉关系中的文化差异：
Huraux：可以肯定的是，我发现美国人在人脉关系的概念上更为开放，尤其是在纽约。并不需要多大力气去说服一名职业人士加入 Shapr，与新认识的人举杯畅谈，因为这已是人们日常思维的一部分。但是在过去几年中，我也看到了巴黎在发生转变。我认为在巴黎，人们开始越来越喜欢与新认识的人会面的这种思维模式。
和工作领域完全不同的人交谈可以激发变革公司的灵感。与陌生人会面可以获得有关项目的外部观点，有助于你以新的方式看待项目；让你跳出自己的思维，Huraux 如是说。
机缘是一种态度、一种思维。Huraux 称之为生活方式，是指人们对和其他人会面以及互相帮助克服困难持开放态度。每个人都有故事；他指出，如果你打个招呼，你就成了它的一部分。
有关闪亮颠覆的最后一场演讲来自 Christophe de Hauwer，SES 的开发总监。他谈了来自空间的数字化颠覆。
空间经济随着连接需求的增加而增长。SES Satellites 是一家卫星运营商，提供端到端的视频和网络解决方案。De Hauwer 举了飞机的例子：越来越多的飞机在飞行过程中提供 WiFi。对于旅客而言，这经常还有些贵，但随着成本降低，那会变得越来越平常。
过去，空间项目是由大型的政府组织完成的，但是现在，情况不同了，因为一些比较小的公司也开始实施这样的项目了。如今，有许多针对从事空间项目的初创企业的投资，De Hauwer 如是说。
卫星正在变得完全数字化。这种创新降低了它们的重量，而且，数字化技术也减少了空间占用。De Hauwer 说，这些发展成果改变着可能提供的服务类型，它提供了灵活性，降低了已有服务的成本。
互联网的高速访问仍然受限。在发达国家，有 84.40% 的人可以访问互联网，而其中 24% 的人可以高速访问。在发展中国家，只有 42.90% 的人可以访问互联网，而其中 8% 可以高速访问。卫星可以为地球上任何位置提供高速访问。
后续关于 Spark the Change 大会的文章将探讨大会主题“构建未来公司”和“释放人的才华”。
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