特斯拉前CEO批马斯克：喜欢随机炒员工；库克2023年将降薪3.5亿；阿里去年裁员19000人

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英特尔中国开源技术委员会成立；谷歌云计算部门实行共享办公，两名员工合用一个工位；余承东：华为没有必要下场造车；中兴通讯启动一轮人员优化；马斯克称下周将开源 Twitter 算法，让大家做好失望的准备；周鸿祎：ChatGPT 可能两三年内就会产生自我意识威胁人类

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英特尔中国开源技术委员会成立

2 月 24 日，英特尔公司副总裁、英特尔中国区软件生态部总经理李映宣布“英特尔中国开源技术委员会”正式成立。

该委员会由英特尔开源软件专家、产品技术负责人和社区运营专家组成，今后将最大程度整合内部资源，利用英特尔最新技术和生态资源，更加深入地与中国的开放生态融合，更专业高效地服务中国开发者，推动开源生态建设和产业发展。

今后，英特尔中国开源技术委员会将在中国开源项目、社区合作、开发者技术支持等方面展开工作，与合作伙伴和各大开源社区展开交流，共同打造开放生态。

李映表示，英特尔中国开源技术委员会的成立肩负着新的使命，我们将植根中国，实现英特尔开放价值观和全栈软件策略，在中国通过开放生态建设引领技术趋势、共建繁荣社区、推动软件产业以及培育创新项目。未来，英特尔将继续立足中国软件生态，推动全球开放合作，坚持软件芯片融合，培育中国创新未来。

阿里去年裁员 19000 人

2 月 23 日晚间，阿里公布了 2023 财年第三季度（自然年 2022 年第四季度）财报，营收同比微增 2%，达 2477.56 亿元，归属于普通股东净利润同比大增 69%达 468.15 亿元。

这离不开其在人员开支等方面的削减，财报显示，阿里过去一年其裁员达 19000 人，约占总数的 7%。

阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO 张勇首度以作为阿里云新一任总裁的身份对外，他

肯定了云计算的基础战略地位，并谈及了当下市场热议的生成式 AI 技术，他表示要“全力投入生成式 AI 大模型建设”。

谷歌云计算部门实行共享办公，两名员工合用一个工位

来自谷歌内部的消息显示，谷歌正以“地产效率”为由，要求云计算部门的员工和合作伙伴从下季度开始转为共享工位的办公模式。员工将与他人共享一个工位，轮流在工位办公。

内部文件写道：“大多数员工现在将与另一名同事分享一个工位。”预计员工将隔天来一次办公室上班，因此一个工位同一天不会有两名员工使用。“通过员工配对，共享工位的员工和团队将可以就基本的桌面环境达成一致，并建立规范，确保在新的共享办公环境中获得积极的体验。”

此外，如果在没有被分配工位的时间段来到办公室，谷歌员工可以使用“空出的临时空间”。

余承东：华为没有必要下场造车

华为常务董事、终端业务 CEO、智能汽车解决方案 BU CEO 余承东近日在接受媒体专访时重申华为不造车，并对华为智选车业务模式的商业逻辑做了全新阐释。

“华为没有必要下场造车，问界就是华为生态汽车，通过成立问界生态汽车联盟，选择少数几家车企加入，强强联合、共同开发，把体验打造到极致，做好产品区隔，共同抓住汽车行业变革的时间窗口。”余承东补充道，“华为紧密合作的车企会在一两年内率先走向盈利，并且会成为中国盈利最好的车企之一。”

中兴通讯启动一轮人员优化

据《科创板日报》报道，近日，中兴通讯已启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个研究院和部门，每个业务线比例不同。多名知情人士透露，不少员工在年前 1 月 18 日被通知，会在 2 月底之前办完离职手续。

“无线研究院一些部门的裁员比例在 10%-20%，有线研究院、中研院也都在裁员，另外终端业务部门也是此次裁员重点。”一名中兴员工透露。据悉，此次人员优化除了这一两年的新进员工，也有工作 10 年以上的资深老员工。

特斯拉前 CEO“打脸”马斯克：容易愤怒，喜欢随机解雇员工

2 月 20 日消息，据报道，特斯拉创始人、前 CEO Martin Eberhard 最近表示，如果公司仍由他掌控，情况可能会有所不同，在随机解雇员工方面，他会做得更少一些。Martin Eberhard 称：“我一直认为要尊重员工，我不会随机炒人。如果公司仍然由我掌管，特斯拉的文化会更好一些。”

谈到随机解雇， Martin Eberhard 认为马斯克容易愤怒，有时会在愤怒之下解雇员工。马斯克反驳称 Martin Eberhard 的指责是错误的，他说自己给了员工“明确而坦率”的反馈。

此外，马斯克把自动驾驶作为特斯拉的首要任务，但 Martin Eberhard 并不赞成这么做。 Martin Eberhard 认为：“在我看来，我们需要摆脱把所有这些自动驾驶东西都和电动汽车相关联的思考习惯。他们是分开的。我希望看到人们考虑的是制造人们可以驾驶的汽车。”

库克下月或被踢出苹果董事会，2023 年薪酬将减半

据美国福克斯商业频道报道，美国国家法律和政策中心(NLPC)单独提交了一份豁免征求书，敦促 Apple 股东反对将 CEO 蒂姆·库克重新任命为董事会成员。

苹果年度股东大会将于今年 3 月 10 日召开。美国福克斯商业频道指出，NLPC 就阿尔·戈尔和蒂姆·库克两名苹果董事会成员，向美国证券交易委员会提交了两份豁免请求。

该报道指出，一份文件敦促苹果股东投票反对戈尔继续担任董事候选人，另一份文件则反对重新提名 CEO 蒂姆·库克进入董事会。这两项提案都将在 3 月 10 日的股东大会上进行听取和表决。

华尔街日报中文网 1 月报道，苹果公司称，首席执行官蒂姆·库克在 2022 年获得了 9942 万美元(约合 6.69 亿元人民币)的总薪酬，但 2023 年薪酬将会减少，目标总额为 4900 万美元(约合 3.3 亿元人民币)。与 2022 年相比，库克的薪酬或将减少 5040 万美元（约人民币，3.5 亿元）。苹果公司还称，薪酬的变化得到了库克的支持。