Oracle 中国研发中心裁员已定,首批裁员 900 人,补偿 N+6

阅读数:6146 2019 年 5 月 7 日

21世纪经济报道,Oracle 中国区研发中心裁员的消息最终被确认。

5 月 7 日上午,Oracle 召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。短暂介绍后,没有任何提问环节,Oracle 北京地区便开始了一对一面谈,介绍赔偿内容。

据悉,此次主要裁撤的是 Oracle 中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约 900 余人,其中超 500 人来自北京研发中心,而整个 CDC 共约 1600 人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。第二批裁员或将在 7 月进行。

Oracle 中国研发中心

1989 年,Oracle 正式进入中国市场,是第一家进入中国的世界软件巨头。根据百度百科的信息,2002 年 10 月,Oracle 在深圳成立了第一家 Oracle 中国研发中心,随后多个研发中心落地中国。据了解,目前 Oracle 在中国共设有 5 个研发中心,分别位于北京、深圳、南京、苏州和上海。

其中,北京研发中心是 Oracle 在中国最大的研发中心,主要包括 Oracle 中国研发开发中心和 Oracle 解决方案中心,负责云开发、Linux、Oracle Spatial、虚拟化技术、服务器技术和应用开发。深圳研发中心主要负责 Oracle 电子商务套件、嵌入式数据库系统开发、集群开发、Flexcube 产品、服务器技术产品测试、融合金融云开发、Real World Performance、数据库和融合中间件测试等。上海研发中心主要负责公有云平台开发、大数据云套件、Oracle 数据集成、Oracle Enterprise Manager Cloud Control 及 Oracle 应用程序测试套件、企业管理器等。苏州 Agile 研发中心主要负责 Agile 产品生命周期管理开发、Fusion SCC and PLM for Process 开发、Value Chain Planning 开发、Fusion Manufacturing 开发、Fusion 虚拟化开发等。南京研发中心主要负责电信行业软件开发。

从当前获得的消息,Oracle 在中国的所有研发中心都会受到裁员影响,HR 在会谈完北京地区员工后,将前往南京、深圳等地,面向 CDC 员工进行一对一面谈。而目前暂时没有被裁员的员工,主要负责的业务包括数据库产品、中间件产品等。

为何要裁员?

Oracle 中国研发中心要整体裁员的消息已经传了很久了,我也曾经收到过各种各样的爆料消息,例如 Oracle 中国研发中心的同事发现深圳北京苏州的会议室都被 HR 预定了;Oracle 的员工在群里爆料称裁员消息属实,已经在找工作了…

为什么 Oracle 中国要裁员呢?主要有两大原因,第一可能是受到财政收入的影响,第二是 Oracle 要全力进军云计算,一切都要为云业务让步,所以之前收购来的业务和开发团队都要进行重组。

虽然 Oracle 2018 财报没有具体披露中国市场的营收,但是我们可以看到整个亚太区的营收情况。按 GAAP 会计准则计算,Oracle 在 2018 年的总收入为 398.31 亿美元,亚太区实现收入 63.33 亿元,约占总收入的 16%。由此,我们可以推断此次裁员很可能是受到财政收入的影响。


众所周知,最近几年 Oracle 一直在大步向云转型。与其它新兴的云公司不同,Oracle 起家于传统 IT 厂商,所以其早先布局的云战略很有特色,基本是把各个领域顶尖的企业应用软件收购过来,然后基于云重写一遍。

例如,2004 年底以 103 亿美元的价格收购了 Peoplesoft(人力资源软件),2006 年以 58.5 亿美元收购了 Siebel (CRM 软件),2007 年以 33 亿美元收购 Hyperion 海波龙(企业绩效管理软件),2008 年初以 85 亿美元收购 BEA(中间件企业),2009 年 4 月底以 74 亿美元收购 SUN(硬件企业)。

据了解,最初 Oracle 北京中心只有数据库国际化支持测试团队,后来,收购了 Peoplesoft、BEA、SUN、Siebel、Hyperion 等公司之后,它们在中国的研发团队也被 Oracle 研发中心接收。如果从上次针对 Sun 的裁员事件来看,本次裁员可能有一部分是针对其它收购业务的裁员。

今年 3 月,甲骨文执行副总裁 Don Johnson 发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件,邮件中明确表示了将来公司的一切工作都将围绕 Oracle 云基础设施(OCI)业务展开。从邮件内容来看,除了裁员收购业务,Oracle 将以云计算服务为核心进行业务重组,非主要部门以及缺乏增长动力的部门会是裁员的重要目标。

邮件发出后不久,美国总部的裁员行动就开始了,被裁撤员工被要求半个小时内交出公司资产、离开公司。甲骨文发言人 Deborah Hellinger 在一则声明中表示,“随着我们的云业务不断发展,我们将不断调整资源,并重组我们的开发团队,以帮助确保我们有合适的人员为全球各地的客户提供最佳的云产品。” 此次 Oracle 中国研发中心和之前总部裁员如出一辙,所以可能也是 Oracle 业务结构调整的其中一个环节。

被裁员的员工将获得 N+6 赔偿

一旦裁员成为既定事实,那么大家最为关心的可能就是赔偿方案。根据 21 世纪经济报道记者的报道,首批被确认在裁员名单中的 CDC 职员,被告知需在 5 月 22 日之前确认签字离开,赔偿方案为 N+6(N 为入职年限),但具体还有不同。

另外,此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过 3 倍社会平均工资时,将按照 N(3 倍社会平均工资)+6(员工日常工资),这一方案进行赔偿。


据悉,CDC 目前的确资历较深的老员工居多,多为 30 岁以上人群。从企查查公布的 Oracle 中国招聘统计信息来看,这一点也基本得到了证实,目前 Oracle 中国员工的平均工资为 48959 元,工作经验主要集中在 3-10 年。

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最新评论

idevsoft 2019 年 05 月 08 日 12:59 1 回复
Oracle砍研发团队是为了扩充法务团队吧
🥺🥰😘😗😙😚😋😛☹️😣😖😫😩 2019 年 05 月 07 日 20:17 0 回复
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