为什么优秀的技术管理者会感到孤独？

近花费了两周时间，读完了《孤独小说家》这本书，书中有一段话让我感同身受：

虽然在小说中可以任意安排别人的生活，但是并不能把它们复制进自己的人生，却还必须装出一副有所领悟的模样。这就是作家的宿命。

谈到宿命，联想到周国平的《爱与孤独》中有这样一段话：

孤独是人的宿命，它基于这样一个事实：我们每个人都是这世界上一个旋生旋灭的偶然存在，从无中来，又要回到无中去，没有任何人任何事情能够改变我们的这个命运。

的确，孤独对不同的人会有不同的含义，而《孤独小说家》小说主人公「青田耕平」的孤独是什么？

• 作为作家，他要为了印刷量减少而烦恼；

• 作为丈夫，他沉浸在对妻子的思念之中；

• 作为父亲；他会的在儿子面前抱怨生活；

本书用最真实感触，让我领略到了作为小说家的那份孤独，同样怀有梦想，却遭遇命运的起伏，不得不在平淡的日子中挣扎。

一名优秀的作家是孤独的，一名优秀的技术管理者同样也是孤独的。

记得在某次公司培训中，我们好买人才学院院长 Karl 曾经说过这么一段话：

一名优秀的技术管理者，应该成为员工的贵人，而不是贱人，但在通往优秀的道路上，你注定是孤独的。

优秀的技术管理者为什么会注定孤独呢？我觉得原因有三个：

高处不胜寒

对于总监以上职务的技术管理者，由于正常的依赖需求得不到满足，最后变得焦虑不堪的比比皆是，原因不乏以下这些：

当苦闷时，无法向下级吐槽；

当委屈时，无法向上级抱怨；

当无助时，无法得到支持；

当沮丧时，无法拥有安慰；

多少有点狂妄自大

在许多技术小伙伴眼里，技术管理者几乎具有天赋神力，他们都觉得领导像超人一样能干，所以很多技术管理者难以拒绝这些积极 “投射”，于是自认为永远正确、强大无比。

因害怕失败而焦虑

有些技术管理者对成功怀有内疚，又害怕成功不会长久，因此担心别人嫉妒，这也许会无意识地导致失败，最终导致变得太焦虑而不能做决策。

这么看来，优秀的技术管理者就命中注定将孤独一生吗？也许吧。

在很多技术小伙伴眼里，技术管理者就是那些总是高高在上、只对他们指手划脚的人，有那么点小权利，又有些装 B 情节，但事实上，技术管理者往往承担有比普通员工更大而且不止一倍、甚至是好几倍的风险、压力与心理阴影。

不哭，用强健的体魄来对抗孤独吧！

本文转载自头哥侃码公众号。

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