月薪八千离职赔百万，宁德时代的“竞业封印”；国内互联网大厂月薪最新一览；蚂蚁宣布新一轮职级体系改革 ｜ Q 资讯

阿里电商集中发力 AI；组织“庞大臃肿”的京东，逼出了刘强东的小作文；互联网大厂月薪分布：超 50%员工月薪 3-5 万；蚂蚁集团正推进新一轮职级改革；X 平台或存在关键漏洞 ；Oracle 拥抱 PostgreSQL......

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阿里电商集中发力 AI：淘天设立 4 个团队，国际商业团队超百人

据晚点 LatePost 消息，在新的管理团队领导下，AI 贯穿了阿里各业务的发展。在国内外电商业务上，淘天集团刚刚梳理完其 AI 业务，从约 20 个团队收拢为 4 个，同时对内发布了淘天自己的大模型产品 “图灵”，国际数字商业集团的 AI 团队目前已超过百人。

淘天集团内诸如 1688 等相对独立的子业务，也开始大力招募自己的 AI 团队，以支持前台业务发展。1688 是淘天集团人效比最高的团队之一，有接近该业务的阿里人士透露称，1688 每个员工能撑起的年收入约在 1000 万，人效比几乎接近拼多多。过往他们在招聘规模上也会考虑人效比，这一要求目前在 AI 人才的招聘上开始放松。

组织“庞大臃肿”的京东，逼出了刘强东的小作文

综合澎湃新闻、第一财经报道，刘强东星期六（12 月 9 日）在内网回应一名京东员工几天前（6 日）发布的千字长文。这名员工在文中详尽谈到京东现存的一些问题，包括促销机制过于复杂、大促能动性较差等。

刘强东先肯定这名员工指出的问题“句句点到了公司的痛点”，并说京东必须改变，“否则我们没有出路”。刘强东接着列出京东的问题：“我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。”

他说：“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东认为，京东的组织已经庞大、臃肿、低效，已经到了必须改变的时刻。随后，12 月 13 日，有传言说京东正在裁员，对此京东内部人士予以否认，并表示没有任何类似计划。

互联网大厂月薪分布：华为等企业超 50%员工月薪 3-5 万

有统计组织发布了一份国内互联网大厂的月薪分布，数据显示除了华为高薪外，还有很多公司薪酬也不低。从统计来看，贝壳、阿里、滴滴、拼多多、快手和腾讯有超过 60%的员工，月薪都在 3-5 万区间，而拼多多和字节跳动，还有 5%以上的员工月薪超过了 5 万。相比较而言，大家熟悉的华为，有 51%的员工月薪在 3-5 万区间（3.4%员工月薪超过 5 万），而小米这个数字为 47.5%。

蚂蚁集团正推进新一轮职级改革：P4 不变，P5-P9 每级按照绩效打分一拆二

12 月 13 日消息，据报道，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在 12 日上午发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”，即 P4 不变，P5-P9 每级按照绩效打分一拆二：P5 对应 10、11，P6 对应 12、13，P7 对应 14、15，P8 对应 16、17，P9 对应 18、19。

2023 年以来，职级改革在各大厂间流行。早在 7 月中旬，淘宝天猫集团就启动了近年来最大的职级调整，一并调整的还有员工绩效等多项人力资源制度。淘天表示，淘天职级改革进展缓慢的主要原因是涉及的业务线太多，人员混杂，推进阻力大。而蚂蚁相对来说人数较少，围绕金融的业务线也比较简单清晰，职级改革推进起来阻力会小一些。

X 平台或存在关键漏洞 

fuzzland 联创 Chaofan Shou 在 X 平台发文表示，发现 X（原 Twitter）存在未修复的漏洞。Paradigm 研究员 samczsun 引用其推文并表示，黑客只需点击一个链接，就能完全访问 Twitter 账号。黑客可以发推、转发、点赞、屏蔽等，但无法更改用户密码。在漏洞修复之前，用户需安装 uBlock Origin 保护账号安全。

2023 胡润男企业家榜发布，拼多多创始人跻身前三

12 月 12 日，胡润研究院发布《2023 胡润男企业家榜》，列出了胡润百富榜中前 50 名中国男性企业家，总财富 6.37 万亿元，上榜门槛 640 亿元。与胡润百富榜总榜不同，男/女企业家榜单独计算能够从家族财富中剥离出的男性/女性企业家个人财富。财富计算的截止日期为 2023 年 9 月 1 日。

这是胡润研究院首次发布“男企业家榜”。具体来看，“瓶装水之王”农夫山泉 69 岁的钟睒睒排在第一，腾讯马化腾居于第二，拼多多创始人黄铮则位于第三。

宁德时代的“竞业封印”：月薪八千离职赔百万

12 月 13 日，据新浪科技报道，应届毕业生在入职宁德时代时，被要求签署一份长达 13 页的竞业协议。其中，宁德时代列出了 50 家竞业限制企业的名单，包括力神、比亚迪、亿纬锂能、中航锂电、长城汽车、威马、理想、小鹏、蔚来等多家知名企业。而据业内知情人士透露，今年这一名单已经增加到了 100 家，且范围并不限于此。

此举引发了应届毕业生的担忧和质疑。有毕业生表示：“感觉是霸王条款，被胁迫签了一个定时炸弹。”根据竞业协议内容，违约金为离职前 12 个月税前总收入的 5 倍或 100 万元，两者取金额高者。这意味着，只要从宁德时代离职，因竞业限制被索赔的话，至少是 100 万元起。

有宁德时代前员工称，离职后总共收到 6 个月约 2 万元的竞业限制补偿金，后来被宁德时代提起仲裁，索赔 100 万元违约金。“花钱请律师是按照竞业限制违约金的 6%收费，也就是六万元左右，而且只负责劳动仲裁，后续诉讼一次算一次费用。普通工薪阶层根本玩不起。”经翻阅裁判文书网上有关宁德时代竞业限制的 10 个判决案例，其中不乏月工资仅 8000 元、工作仅 3 个月的前员工。

OpenAI 启动第二批 Converge 初创企业团队

本周，OpenAI 宣布启动 Converge-2 项目，这是其为期六周的 Converge 项目的第二批学员，该项目面向“使用人工智能重新想象世界的杰出工程师、设计师、研究人员和产品构建者”。与 OpenAI 首届 Converge 的成员一样，被选中参加 Converge-2 的 10-15 家初创企业将获得 OpenAI 初创企业基金 100 万美元的股权投资。这意味着 Converge-2 计划至少提供了 1000 万美元的投资，这可不是一笔小数目。

OpenAI 博客文章称，除了资金，Converge-2 的参与者还将有机会参加技术讲座、办公时间、社交活动以及与“领先从业者”和 OpenAI 的“建设者社区”进行对话。OpenAI 鼓励各种背景、学科和经验水平的创始人提出申请，包括美国以外的创始人。但 OpenAI 要求入选的初创公司在 3 月 11 日至 4 月 19 日期间每周至少投入 4 到 6 个小时的时间，项目的第一周和最后一周将在旧金山进行（OpenAI 将承担差旅费用）。访问官方可以申请，截止日期为 1 月 26 日：https://openai.fund/

IT 业界

Oracle 拥抱 PostgreSQL

最近，Oracle 宣布 OCI 数据库正式提供PostgreSQL 14.9。在 Oracle Cloud 提供了其第一个 PostgreSQL 托管服务之后，所有云提供商现在都提供了与 PostgreSQL 兼容的托管选项。

OCI Database with PostgreSQL测试版于 9 月份发布，这是一个高可用的托管数据库，可以自动备份及水平扩展读取负载。与其他托管的关系型数据库类似，这个新选项会在创建和删除数据库表时动态调整存储，并实现了存储层与计算资源的解耦。根据 Oracle 的说法，这项新服务使用了一种专门构建的共享存储架构。在这种架构中，所有数据库节点共享相同的底层存储层，可以自动跨区域复制数据。

iOS 17.2 发布，新增“手记”应用和 Apple Music 的重大变化

苹果公司向公众发布了 iOS 17.2，此次更新增加了期待已久的 Journal “手记”应用程序以及 Apple Music 上的改进。iOS 17.2 是自 10 月 25 日推出 iOS 17.1 以来 iOS 17 的第二个主要更新，它已经完成了测试，现在公众可以将其安装到自己的 iPhone 上。

该版本最大的亮点是加入了“手记”应用，旨在让用户发布一天的内容，包括添加照片、音频片段和地点，以便日后回味。Apple Music 也有一些变化。用户收藏的歌曲会集中在一个新的收藏播放列表中。同时，Apple Music 的“收听历史”还提供了一个“焦点过滤器”，可以关闭“收听历史”，这样你或其他人播放的歌曲就不会被添加到列表中。

VMware 取消云服务永久许可证，改为订阅制

被 Broadcom 收购的 VMware 公司宣布全面拥抱订阅模式，即日起停止永久许可证销售，客户可以继续使用具有有效合同的永久许可证产品，Broadcom 将与客户合作通过“trade in（以旧换新）”将永久许可证产品换到新订阅产品。VMware 称，其旗舰企业级混合云解决方案 VMware Cloud Foundation 订阅价降低一半，推出新的面向中小企业的产品 VMware vSphere Foundation。