2、三大策略提升准备效率

当然准备基础概念题目时也有一些优化策略，比如：

80/20法则
关联记忆
互动演练

80/20法则用在这里，意思是，挑出最常被问到的那些题目，花更多功夫去记忆、练习、问答演练。比如你可能看到了1000多道题，但实际上只有200道经常被问道。

关联记忆，意思是，把不常用的知识点和你经常用的知识点，想办法关联起来，以熟悉来索引陌生。比如，你用过HashMap，HashMap是非线程安全的，那从这个点出发，就有两种关联方法，1）非线程安全的容器还有哪些，就可以找到WeakHashMap、TreeMap等等，2）线程安全的容器有哪些，就可以找到HashTable、Vector、ConcurrentHashSet等。

一旦知识点彼此之间关联起来，记忆就会很快，复习也很快，因为牵一发就可以动全身，从任意一个熟悉的知识点出发，就可以拎出一串来。

互动演练，指的是找个人向你提问，彼此来回问答。这种方式有两个好处，一是与面试场景像，可以练场感；另一个是演练对手熟悉的知识点和你不一样，他问的点和顺序，往往和你预期的也不一样，这样就能打通那些你因为不熟悉而下意识回避的知识点。

3、深入一层关注如何应用

知识类问题，面试时常会遇到两个层面的提问：

某某是什么，比如悲观锁是什么、乐观锁是什么
某某的应用，比如什么场景下用悲观锁，具体怎么用，举个例子

所以你单单记忆知识点，还不够，还要考虑这个知识点在项目中的应用，问问自己下列问题：

它是怎么用的
为什么这么用
为什么不那么用
用了之后有什么效果

对于那些你经常在项目中用的知识点，“应用”这个环节，你按上面的问题清单回顾一下，反思一下就能心中有数。

对于你仅仅知道但很少在项目中用的知识点，除了按照书上或者别人总结的应用经验了解外，也可以挑常被面试官提到的知识点做做小练习，然后再结合上面的问题清单反思它是怎么用的。

4、你的付出必定是值得的

求职找工作是大事，对你的职业发展、经济收入、生活状态，都有非常非常大的影响。这么重大的事情，值得认真对待，值得投入时间和精力。

假如时间不够用，是有方法可以挤一挤的，比如早上早起1个小时，下班路上看看、听听，晚上吃饭快一点，少刷会手机……

想想看，要是你努力准备了两个月，获得了理想的Offer，进入了一直想去的公司，月薪增加了50%，是什么感觉？

那时你一定会感谢你现在的付出，你会觉得，一切都是值得的。

退一万步讲，就算你这次为这家公司的准备，没能收到效果，但你的付出，让你巩固了的知识、结构化了体系，也是值得的。同时，你这次准备的基础知识，面试下一家公司，也很可能用得上，努力并不会白费。

你看，无论如何，你的付出，都是值得的。请相信，你在今天所有的投入，就是你深埋地下的一粒粒种子，时候到了，它们必将发芽，生长，与你一起绽放。

本文转载自公众号程序视界（ID：programmer_sight
）。

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