第四范式官宣重大人事任命,引入 SAP 全球副总裁裴沵思任总裁

阅读数:3748 2019 年 7 月 1 日 18:19

第四范式官宣重大人事任命,引入SAP全球副总裁裴沵思任总裁

InfoQ 7 月 1 日消息,人工智能独角兽第四范式官宣了一项公司重大人事任命,引入原 SAP 全球副总裁裴沵思,担任第四范式总裁职务。第四范式方面回应 InfoQ 称,裴沵思在 SAP 任职的丰富经验与专业积累,将加速第四范式在更多行业的规模化扩展。

第四范式官宣重大人事任命,引入SAP全球副总裁裴沵思任总裁

SAP 成立于 1972 年,是一家德国老牌科技巨头,为全球各行业企业提供企业管理软件与解决方案,它开创了 ERP 这一软件类别。SAP 目前是全球最大的企业应用软件厂商和第三大独立软件商,在 25 个不同的行业领域,利用端到端应用套件和服务,支持全球 437,000 多家客户实现运营盈利并持续创新。

裴沵思具有近 20 年在企业级服务领域的从业经历。公开资料显示,裴沵思曾任 SAP 全球副总裁、SAP 中国区高级副总裁、服务行业群总经理,其服务的领域广泛覆盖能源、制造、公共事业部、建安、地产、运输物流、金融服务、体育娱乐等行业,帮助企业用数字化思维实现更好的经营管理。在 SAP 任职期间,屡次因出色业绩获得破格提拔。裴沵思于 2011 年正式加入 SAP 中国。此前,他还曾担任中石化的 GAD 及 Auto OEM 团队销售总监。

第四范式创始人 &CEO 戴文渊在全员信中表示,此次“牵手”是基于双方共同的愿景。据了解,第四范式以“AI For Everyone”为企业愿景,致力以机器学习为代表的 AI 技术帮助各行业的企业完成智能化转型。裴沵思也曾多次公开表示,智慧企业将成为未来企业管理发展方向,AI 正在帮助更多企业做出更智慧的决策。双方趋同的理念、一致的愿景驱动了此次的结合。

从第四范式近期的战略发展动态也可看出此次核心高管人事任命或许早有筹划。6 月 20 日,戴文渊在发布会上宣布了公司未来助力“企业实现 AI 转型”的新战略,并提出了企业 AI 转型的“1+N”路径。

第四范式正在通过平台化的 AI 技术帮助传统企业进行转型,目前已在金融、零售、媒体、能源、医疗和公共事务等领域落地了上万个场景,第四范式向 InfoQ 表示,裴沵思的加盟,将推动第四范式在更多行业落地 AI 技术、创造价值,提升其赋能产业的速度,全面帮助各行各业的企业实现 AI 战略转型。

据悉,第四范式成立于 2014 年底,是一家人工智能技术与服务提供商,依托于 AutoML、迁移学习等技术与企业级人工智能 PaaS 平台,不断推动人工智能快速、规模化的产业落地。成立 5 年来,第四范式发展迅速,已经发展成为当下人工智能领域炙手可热的独角兽。

在资本市场上,第四范式也颇受青睐。去年 12 月,第四范式完成 C 轮融资,四年间估值已达 12 亿美元,且本轮融资后,第四范式也成为“五大行”投资的唯一一家创业公司。第四范式共获得 5 轮融资,历轮融资方包括红杉资本、创新工场、元生资本、众为资本、工商银行国有银行及所属基金等。

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