华为再招“天才少年”，博士毕业年薪 201 万元

要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。

近日，华为又招聘两名“天才少年”，二人均为华中科技大学毕业生，在经历了 7 轮面试后，拿到了令人羡慕的百万年薪。

今年入选的天才少年是廖明辉和武敏颜，二人分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。其中，廖明辉博士毕业，年薪达到“天才少年”最高档 201 万元，武敏颜本科毕业，此次年薪也超过百万。截至今年，华中科技大学已经有 6 名应届毕业生入选华为“天才少年”计划。

开始于三年前的“天才少年”计划

华为“天才少年”计划开始于三年前。2019 年 7 月，华为一封内部邮件加 8 位天才博士年薪百万的消息引爆了科技界，“天才计划”随即诞生。内部邮件通知显示，华为将对 8 位 2019 届顶尖学生实行年薪制，并公布了详细的人员名单和年薪制方案。其中，这 8 位人才的年薪最低为 89.6 万元/年，最高为 201 万元/年，有两位优秀博士年薪为 182 万-201 万元/年。 

通知称，华为要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进 20-30 名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。

这份电邮通知由任正非亲自签发，华为在进一步落实执行此前任正非提及的华为 2019 全球天才少年招募计划。

2019 年 6 月 20 日，任正非在公司 EMT（经营管理团队）内部讲话中曾表示，“今年我们将从全世界招进 20-30 名天才少年，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢 ”。

任正非还表示，未来 3-5 年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。

“天才少年”只是一部分，2021 计划招募 8000 名应届生

2020 年，华为“天才少年”计划招募了 4 名应届生，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。

其中，张霁拿到的是华为“天才少年”最高一档薪资（182 万-201 万元人民币/年），西安交大两名本科毕业生对应的年薪应该属于“天才少年”计划中 89.6 万-100.8 万元人民币/年档。

除了薪资惹人羡慕外，女博士姚婷开朗的性格备受好评。接受媒体采访时，姚婷直言听说过某公司不招女博士的新闻，但她认为这是一种误解，“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力”。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。

同时，对于残酷的职场竞争和压力，她选择化压力为动力，直面竞争“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些”。

据不完全统计，截至目前，华为已招募 17 名“天才少年”，其中 5 名拿到最高一档年薪 201 万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。

除了动辄百万年薪的“天才计划”外，华为延续一贯“重视人才的传统，2021 年，将在全球范围内招聘 8000 名优秀应届毕业生。“要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”任正非在 2020 年 10 月的研发人员应届生招聘座谈会上提到，明年的应届生招聘人数至少扩大到 8000 人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。