受新冠肺炎疫情影响，很多线下教育机构无法开班授课，营收受到巨大冲击。此前，知名IT培训机构“兄弟连”宣布倒闭。近日，乂学教育-松鼠AI的创始人栗浩洋被曝在朋友圈坦言当前困境，下决心全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。

全员3.5折工资5个月

不久前，曾经国内最大的PHP培训学校兄弟连的创办人通过微信公众号发文宣布倒闭。如今，乂学教育-松鼠AI的创始人栗浩洋被曝在朋友圈坦言当前的困境，并下决心做坏人，公司全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折，以下为栗浩洋朋友圈摘录：

比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。
其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。
本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。
下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。
为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。
6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。

在疫情面前，数量庞大的线下教学中心成为很多公司的巨大负担。高校延缓开学、线下培训机构业务暂停以避免人员聚集，这对于资金储备少、包袱重、营收一般的公司而言无疑是雪上加霜，这也让很多公司不得已做出“开源节流”的决定，乂学教育这样的明星创业公司也没躲过去。

明星创企：乂学教育过往

根据官方公开资料，乂学教育成立于2014年，2015年6月完成种子轮3100万人民币的融资。早先的乂学教育仍然以线下教育为主，2016年，乂学教育推出“智适应”在线课程，通过智适应系统并结合在线真人老师给予学生全方面的提升及辅导；到了2017年，随着全球人工智能热潮的翻涌，乂学教育正式发布了名为“松鼠AI”的AI自适应学习系统，从此乂学教育正式迈向人工智能领域。

发展至今，乂学教育总共进行了三轮融资，融资金额累计高达10亿人民币。在将近6年的发展历程中，除了融资，这家明星企业的种种活动也吸引了不少目光。

2017年，乂学教育在郑州组织了一场“人机大战”教学比赛。活动招募了三名17年平均教龄的中高级老师在对照组进行真人授课，实验组学生完全使用乂学教育开发的智适应教学机器人进行学习。在四天时间里对初中数学做针对性和集中性教学辅导，通过前测和后测来客观地比较两组学生的学习效果。

四天过去，人机大战的结果显示：AI教师在最核心的平均提分上以36.13分完胜26.18分，最大提分和最小提分两项上，机器组也分别高出真人组5分和4分。

2018年的另一次人机教学大战上，AI教师再次胜出。

虽然业内对这两次比赛的结果依旧存在争议，但是松鼠AI确实通过这两场活动获得了更高的关注，随着“AI+教育”的提出，松鼠AI更是凭借着自身优势在教育市场占据了一席之地，甚至在2018年12月邀请到了“机器学习教父”Tom Mitchell加入，出任松鼠AI的首席人工智能科学家一职。

松鼠AI创始人栗浩洋（左）与 Tom Mitchell 教授签约

然而，就是这样成果闪耀的明星企业，现在却也不得不低头，疫情对各行各业的冲击仍在继续，不知有多少企业能够度过这场难关？

线下教育不好做，线上教育迎来机会

突如其来的新冠疫情打乱了很多行业的节奏，但对于远程医疗、在线教育等非接触式的行业却是带来了公认的发展机遇。

疫情防控期间，教育部已经明确各地延迟开学，线下教育机构也按照要求全面暂停了课程。但为了保障孩子的学习不受影响，中小学校要积极实行“停课不停教不停学”。这无疑给在线教育创造了一个绝佳的“快进”机会。

数十家教育企业迅速跟进。1月24日，乂学教育宣布全国两千家学校的寒假班授课由线下到校上课，改为学生在家、老师通过网络组班上课的形式，并向全国的孩子100万个免费的账号进行学习；好未来向全国培训机构免费开放直播云在线直播系统，2月10日起推出与全年级各学科免费直播课和自学课；网易有道向全国中小学生提供免费的春季线上课程…

一时间，原本获客成本较高、获客难的在线教育平台突然涌进了海量用户，有观点称，这相当于省下了上千亿的营销费用。

近期，资本市场对在线教育板块也格外追捧。新东方、好未来、世纪天鸿、网易有道等在线教育股迎来涨停潮。

在线教育行业迎来了一场狂欢。但这场狂欢能持续多久，恐怕还要打上一个问号。疫情所带来的突发性流量激增，在线教育平台的IT设施建设、技术水平能否跟上？显然短板还是存在的，不少平台因为线上直播卡顿、宕机问题频引发用户吐槽。另一个关键的问题是，用户瞬时激增之后，在线教育平台的服务质量能否保障，教育课程的质量又能否做到不打折，这些都决定着疫情结束之后，这些用户是否能留存下来。

刚刚过去的2019年，伴随着监管趋严、准入门槛提高、资本市场更加谨慎等因素，在线教育行业度过了一个严峻的寒冬，2020年刚开年突发的疫情似乎让在线教育看到了“春天”的希望，但距离行业的春天真正到来，或许还得一些时日。

创作场景

全员降薪 65% 五个月，核心高管零工资：再明星的教育机构也没躲过去