AI 时代的人才管理双螺旋，技能升级 × 心智刷新｜AICon 上海

5 月 23 日-24 日，AICon 全球人工智能开发与应用大会上海站即将拉开帷幕。本次大会将聚焦 AI 技术的前沿突破与产业落地，围绕 AI Agent、多模态应用、大模型架构创新、推理性能优化、大模型驱动数据创新、AI 产品创新与出海策略等核心议题，呈现技术与应用融合的最新趋势。

TalentX Consulting CEO 姜瑞（ Tina Jiang）已确认出席 AICon 上海并将在AI 时代，个人与组织的成长路径探索专题发表题为《AI 时代的人才管理双螺旋，技能升级 × 心智刷新》的主题分享。面对人工智能的冲击，企业的人才发展需构建"技能升级"与"心智刷新"缠绕的双螺旋模型。AI 替代基础工作、参与工作流，带来传统“岗位适配理论”失效，更通过"任务重构"重塑职业生态——企业需求从"寻找现成答案的人"转向"提出新问题的人"+“解决复杂问题的人”。本次演讲将结合行业趋势与实际案例，为企业和个人提供应对 AI 变革的可行策略。

姜瑞（ Tina Jiang）是 TalentX Consulting CEO ，中国人民大学 本科 / University of Newcastle 国际人力资源管理硕士，从事管理咨询及人力资源工作超过 22 年，曾于 IBM、Google、戴姆勒（奔驰）等外资企业担任高管， 并于大型民营、互联网、Google 系创业公司担任人力资源负责人、首席管理顾问等职位。在管理与领导力转型、数字化时代人才管理、 敏捷组织转型、企业 OKR 实战落地、脑神经科学实践应用、创新式高管成长教练等方面有丰富的经验。她在本次会议的详细演讲内容如下：

演讲提纲：

1. 为什么需要人才管理“双螺旋”模型？

2. 第一螺旋：技能升级——从“岗位适配”到“任务重构” ；从“硬技能”到“能力素质组合”

3. 第二螺旋：心智刷新 ——从“恐惧质疑”到“开放共生”

4. 你和 AI 能够竞争什么？——价值转移

5. 个体转型与进化路径——做自己的 CTO（首席转型官）

6. AI 时代的三大警示

听众收益：

• 精准剖析 CEO 期望与人才现状差距，结合高管辅导经验，聚焦关键能力提升个人不可替代性

• 了解在 VUCA、BANI 及 AI 时代，如何构建竞争力，增强职业定力，减少职场焦虑，实现稳定成长

除此之外，本次大会还策划了AI Agent 构建及多元应用、多模态大模型创新实践、AI for Data，数据管理与价值挖掘实践、大模型推理性能优化策略、AI 产品设计的创新思维、智能硬件与大模型的融合探索、金融领域大模型应用实践、大模型助力业务提效实践等专题，届时将有来自不同行业、不同领域、不同企业的 60+资深专家在 AICon 上海站现场带来前沿技术洞察和一线实践经验。

目前，所有大会演讲嘉宾已结集完毕，了解更多报名和详情信息可扫码或联系票务经理 13269078023 咨询。