安老师好：
作为男人，作为程序员，我快 30 岁了，随着年龄的增长，越来越焦虑。有家有室不敢轻易放弃当前的工作去搏一个不确定的创业机会，但是又面临着被裁的风险。怎么才能让自己的薪资结构更合理？是不是应该去投资一下其他行业？还是要继续在互联网打拼？
先说一点，你不孤单哦，好多人都和我聊过和你差不多的情况，大家都有类似的状况和担忧。我自己身边的人也在经历这样的窘况，我媳妇，6 月份就被 IBM 裁员了，当时我还发了一篇文章——“呃，媳妇被 IBM 裁员了，她可是优秀员工”。
所以，关于“30 岁危机”这个问题，我是反反复复思考了很多遍的，甚至到现在，也还在继续思考，我把我最新的思考整理出来，分享给你。
我们常说三十而立，三十而立，怎么立呢？看上图，找到三个脚来支撑自己，就可以立起来，就能稳住，就可以降低焦虑。
那对我们这些年龄看长、收入单一、想法渐多、负担日增的职人来讲，三个支撑脚就着落在钱、能力和副业上。接下来我会逐一介绍这三个支撑脚，还会给出选择建议。
一、钱
先说钱的支撑。
钱可以带来安全感，可以带来缓冲期，可以带来新的可能性（比如理财，比如学习新技能）。
钱的支撑又分两方面，一是存款，一是另一半。
你赚钱的速度够快，花钱的速度够慢，钱就能存下来，家有余粮，心中不慌。这个道理很简单。所以，在这个年龄，一定要提升能赚钱的工作技能，抓住机会，推高时间单价，多挣一点钱。
另一半是什么意思呢？就是指你的伴侣的收入，如果 ta 收入稳定，能顶起半边天，你就可以折腾一下。
2014 年底我和朋友创业，做到后来我自己不拿钱还贴钱给大家伙发工资。2017 年 7 月，我评估自己不上班只能拿到三四千块收入，还是选择了离开组织进行自由职业尝试。不是因为我多厉害，有多少存款，而是，我媳妇那时工作稳定有不错的收入，可以撑住这个家，所以即便我瞎折腾两年不赚钱也不妨事，只要我能把自己养活了就没太大问题。
这里要特别感谢我媳妇，没有她的理解和大力支持，我现在还得老老实实在公司朝九晚五的上班。
二、能力
我们职人，有三种自由：工作自由、职业自由、财务自由。
工作自由，指的是你拥有选择工作机会的自由。即工作机会找你，你根据自己倾向选择。假如你找不到工作，不得不接受某些机会，被人挑三拣四，就没达到工作自由。工作自由的核心在于：我某方面的专业技能水准很高，市场稀罕我。
职业自由，指的是你可以随意更换自己的职业和工作形式。比如脱离组织自由职业，比如不做软件开发了分分钟切换到教师、培训师等。职业自由的核心在于：我拥有多种职业技能，可以随时转换工作角色。
（最基本层次的）财务自由，指的是你拥有足够支撑你当前生活水准的被动收入，不用为了钱而去工作。比如你有 300 万资金每年有 30 万利息你的年生活支出 25 万，那你就实现了基本的财务自由，可以去做自己想做的事情。财务自由的核心在于：我构建了一组收入管道，即便我不劳动或很少劳动，也能有源源不断的收入。
这三种自由，底层的逻辑有两个：一是能力，二是资源。资源我们不谈，你有足够多的资源，也不会来这里提问了，所以我们单讲能力。
只有你在某一方面或某几方面培养了出色的能力，可以为他人解决有价值的问题，你才能立得住，你才可能随时找到工作，才不会为工作担忧。
所以，如果你现在还不具备技能优势，那应该找到一个区域，培养出优势，让自己先能够工作自由，这样一来，即使后面你创业或者转换行业，心中也是有谱的——老子还有 B 方案呀，大不了到时启动它。
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