小米人员架构调整:组建中国区,王川任总裁

阅读数:935 2018 年 12 月 13 日 15:05

小米人员架构调整:组建中国区,王川任总裁

12 月 13 日上午,小米内部发布人员调整公开信,信中传达了两个重要内容:将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁。

在今年 9 月份,也就是小米上市前夕,雷军在一封内部信中宣布对公司组织架构进行调整,包括:

负责小米生态链业务的刘德、负责小米电视业务的王川不再掌管小米具体产品业务的部门。小米新设集团参谋部和集团组织部,进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工;命高级负责那干脆洪峰为小米金融董事长兼 CEO;原有电视部、生态链部、MIUI 部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部,部门经理直接向雷军汇报。

在那一次组织架构调整之后,雷军在接受采访时表示,小米的组织调整还会继续:“这次是个重要的开端,的确才是开始。公司有近 20000 人,这次调整才涉及原来的四个部门(MIUI、互娱、生态链、电视)的 4700 多员工。手机部、销售与服务部只是接收了一些分拆出来的团队,并不在这次调整范围内。”

雷军还表示,“未来 2 年内,小米肯定还会陆续进行一系列调整和优化。你想,哪有一劳永逸、一步到位的组织调整。这是个渐进的过程,也是需要在各个组织维度上都要全面进行的工作。”

在一些业内人士看来,今天发生的这次调整,是小米对上一次调整的补充动作,而设立“中国区”也释放出了一个重要信号:即海外布局力度加大。财报显示,第三季度小米手机在全球市场出货量达到了 3330 万部,收入 350 亿元,同比增长 36%,其中国际市场收入占总收入达 43.9%。此次调整 相当于进一步给海外业务输血与提供支持。

此次人员调整全文如下:

小米人员架构调整:组建中国区,王川任总裁

评论

发布