如何打造活力、持续创新的研发团队

阅读数:57 2019 年 9 月 17 日 13:48

如何打造活力、持续创新的研发团队

ArchSummit 深圳 2018 大会上,王东讲师做了《如何打造活力、持续创新的研发团队》主题演讲,主要内容如下。

演讲简介

公司需要什么样的研发团队?技术人希望加入什么样的研发团队?不断堆积逻辑分支打补丁?整天提心吊胆线上 Bug?系统越来越乱随时面临崩溃该怎么办?体现不出自己的价值?

在这种背景下,对于 StarUp 来说,需要找到打造具有活力、持续创新的研发团队的合适方法。

演讲提纲:

  1. 运满满背景简介
  2. 如何做技术驱动
    1. 架构升级
    2. 工程效率
    3. 用户体验
    4. 运营效率
  3. 什么是文化要什么样的文化
    1. 硅谷的工程师文化
    2. 创业公司技术文化(价值观)
    3. 文化如何落地
    4. 律人律己管理者是关键
    5. 落地到员工
  4. 创新点:运营效率、数据化运营、调度系统、车载硬件、AI 应用
  5. 面向未来挖掘人才
  6. 实施后效果说明:研发团队有自己的方向感、目标感和价值感。团队由被动接受工作,担心承担责任,变成主动需要目标,追求挑战创新。

听众受益点:

  1. 技术驱动的方法论
  2. 技术文化的观点和方法论
  3. 运满满由初创到 E 轮过程中的实际案例和思考

讲师介绍

王东

运满满 CTO

资深技术专家与管理者,曾先后负责过 10 多条亿级用户的产品研发管理工作,历任天猫高级技术专家、360 高级总监、百度主任架构师,有过两次创业经验。

热爱并信仰技术,技术功底深厚擅长分布式系统架构、海量数据拆分和分析、缓存和静态化技术使用、性能调优、无线端性能和动态化技术。并一直保持着对技术的热情和最前沿技术的探索。

如何打造活力、持续创新的研发团队

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完整演讲 PPT 下载链接

https://archsummit.infoq.cn/2018/shenzhen/schedule

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