InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：戴尔科技集团

企业理念：

戴尔科技集团以科技创新推动人类进步为使命，为全球 180 个国家各种规模的企业及机构实现数字化转型，提供从边缘计算到核心数据中心再到云计算的一站式解决方案与服务。

戴尔科技中国研发集团成立于 2006 年，从创立之初的数十人小团队成长为拥有上海、北京和成都三个研发中心、数千名优秀人才的顶尖研发机构。中国研发集团致力于成为产品和服务创新的行业领导者，通过提供高绩效的工作环境及协同合作的文化氛围，确保各产品研发及客户支持团队为戴尔科技的核心业务提供先进的软件和硬件开发和质量保证，为全球客户提供世界一流的产品和技术支持服务。同时立足中国，创造本土价值，已成为戴尔科技信息存储、数据保护、大数据及云计算产品研发和服务创新的重要引擎。

定期的公司战略分享会、灵活敏捷的数字化工具与流程帮助各团队迅速应对变化、实现创新。跨部门、跨地域、跨时区的高效沟通和无缝联结，让各团队协同合作、实现共赢。

业务发展：

戴尔科技中国研发集团十多年来一直保持业务稳定增长。我们为戴尔科技集团的数据存储、超融合、数据保护及备份的主流产品提供软硬件研发及测试、解决方案和技术支持方面的创新。包括：超融合领域明星产品 VxRail、中端存储领域主力产品 PowerStore、非结构化领域主力产品 PowerScale 等。同时，还着手前瞻性技术的创新研发工作。

2020 年高光时刻：

• 产品与技术创新：

存储产品 PowerStore 与 PowerScale 全球发布，中国研发团队输出产品核心技术。

• AI 创新合作项目，完善本土创新生态系统：

• ADAS 人工智能实践课，助力高校创新人才培养：全国首款通过线下形式教学的高校 AI 实践课程，将 AI、机器学习和自动驾驶的理论知识与实际应用相结合，为学生们打造沉浸式教学课堂，帮助培养数字化人才，推动本地数字化生态的发展。课程已在复旦大学、清华大学等高校开展。

• AI 运动检测解决方案，助力国家奥运会赛艇队和皮划艇队：China COE 工程师利用人工智能技术，凭借高性能计算以及边缘/核心计算解决方案，利用视频实时捕捉国家队运动员的训练动作，并做出实时分析和判断，纠正运动训练中动作角度、力度，以及稳定性的偏差，帮助中国国家赛艇运动员提高训练竞技水平。

技术研发能力：

在数据存储、数据保护、云计算产品研发方面，每年有近百个新产品发布。2020 年新增授权及申请中美专利 800 多个。

在戴尔科技中国研发集团，研发人员数量占总人员 80%以上，研发投入占总投入 80%以上。

在端到端软硬件研发方面具有全球领先的技术成熟度和先进性，具备企业级数据存储和数据保护产品的开发、管理和技术支持能力。

产品研发过程中应用最新的工具与语言，广泛采用包括 Agile、DevOps 等开发方法论、Kubernetes 等开源技术、并将流数据存储系统 Pravega 开源，深度参与开源技术社区的建设。

面向研发工程师的多项内部活动，如 Product Symposium、Technology Open Day、黑客马拉松等，提升创新文化、促进团队合作。

薪酬福利：

我们的员工是公司长期取得成功最为关键的组成部分。因此，我们投入大量时间和精力来为所有员工创建全面的福利体系。

业绩奖励：我们秉持为出色完成工作的团队成员提供奖励的做法。我们的员工通过达到（甚至经常超过）明确规定的可衡量目标来获得成功。

薪酬 ：我们的指导原则是吸引和留住顶尖人才，从而保持竞争力并在市场上取得成功。

弹性工作制：公司提倡弹性工作制已有十多年，2020 年推行 Connect Workplace 2.0 计划，进一步支持员工远程办公，给予员工一定资金和设备的支持，让员工在家构建办公环境。

健康与保健：作为总体奖励的一部分，公司提供的福利计划，旨在帮助员工保持健康的生活方式。

员工购买计划：作为戴尔科技团队成员，可以获得公司产品的特殊优惠。

雇员帮助计划：免费为团队成员及其家庭成员提供雇员帮助计划(EAP)。该计划提供保密的专业咨询访问，帮助员工及家庭成员解决广泛的问题，包括药物滥用、哀伤和失落、家庭沟通、调整压力和沮丧情绪、育儿、财务咨询等等。

其他福利：除了健康和保健福利外，我们还提供完整的休假制度、财务和储蓄计划、股票激励计划等等其他福利计划。

员工成长：

作为雇主，我们承诺创造让每个员工皆能成长发展的专业环境。我们提供正式培训选项、个人化的发展计划、用于全方位反馈的工具、指导、人际关系、新岗位锻炼以及发展机会。

员工推荐计划 ：我们鼓励员工针对公司空缺职位推荐符合条件的朋友。在外部招聘中，戴尔直接通过内部员工推荐而招聘的职员平均超过了 30 %。我们为员工提供大力支持，而且大多数空缺职位都由内部人员出任。

专业培育：无论候选人想专攻某个专业领域，还是想通过轮岗的机会和尝试新事物来扩展技能，公司都致力于为候选人提供无与伦比的职业发展。

• 与导师进行一对一会议

• 定期全方位反馈例行核查

• 长期职业发展与定期校验

• 持续的正式和线上培训

• 交流机会

• 导师计划

内部轮岗机会：在戴尔，这一切都是为了激励我们的员工。这就是为什么我们不断投入资源培养领导者，以便从他们的团队中获得最大利益。我们的专业计划为高管，经理和专业人士提供高水平的知识和工具。

办公环境：

公司致力于为员工创造一个健康、安全、舒适、有活力的办公室环境。办公室内配有健身房、乒乓房、台球桌、母婴室、按摩椅、茶水间、饮料零食自动售卖机等设施。

公司提倡弹性工作制已有十多年，2020 年推行 Connect Workplace 2.0 计划，进一步支持员工远程办公，给予员工一定资金和设备的支持，让员工在家构建办公环境。

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

参考“薪酬福利”和“办公环境”维度内容。

招聘网站：

https://chinajobs.dell.com/

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